 作者： 洪彩綸 | TVBS – 2014年4月17日
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畢業季前，許多企業開始大舉徵才，華南金控釋出409個職缺、以一般行員最多月薪32500元起跳，網路平台Google和Yahoo也陸續在台灣招募人才，需求人數都超過100位，兩大網站找人，著重於軟體開發、電子商務和行銷類別，但是搶人，不只要比薪資和福利，也比升遷管道，而且還發現，新員工有5成以上年紀都小於30歲，有員工大學畢業才3年，26歲、已經從「助理」晉升到拍賣品類的經理。>>
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咖啡吧員工：「黑美式咖啡、好了。」
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咖啡吧台忙著出餐，這裡是入口網站Yahoo台北分公司，員工上班，先吃免費早餐再工作，咖啡、三明治、輕食，一應俱全，在這裡，員工不只有免費早午餐，每個人還配備智慧型手機，而且月租費公司付，一個月餐費加電話費至少能省6-7000元，Yahoo開出上百個職缺，要吸引更多年輕人進入網路產業，還請出亞太區資深副總「鄒開蓮」來招募人才。% O: ?0 I+ [( C9 D" M% `7 |
* n+ m, Y/ Z1 D- hYahoo亞太區資深副總鄒開蓮：「今年會比去年，有關30歲以下，(晉用)年輕人甚至會超過50%，年輕人其實就是公司的創意，尤其在我們網路公司，創意不進則退。」
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2 z! h9 o$ Q E" z9 z3 ^' B6 I! }# F5.39.217.76鄒開蓮不說徵才薪資，只強調水準在業界具有競爭力，她表明年輕的Y世代，是網路使用原始世代，勇於冒險、敢挑戰，又充滿創意，給了舞台，絕對有好發展。她是陳浩漫，才26歲，大學畢業後這三年，在Yahoo從助理晉升經理管理級。5.39.217.76( Q9 V" G) @1 d! l& x8 V# p! Y" a
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Yahoo拍賣品類經理陳浩漫：「我在大學的時候，就已經非常確定要走電子商務這塊，所以我在職涯規劃上，覺得我每個階段都要做到非常好，隨時要準備好。」
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1 @5 _" X9 a% L4 l- @* K網路平台在台灣前後擴大徵才，Yahoo著重電子商務、行動開發App人才 ，Google三月份也祭出職缺，要找軟體開發、銷售、業務、數位行銷人才，兩家公司都開出百人以上職缺，也都提供在學學生支薪實習機會，金控也大舉徵才，華南金控釋出409個職缺，其中以華南銀行最多，一般行員徵才298人，月薪32500元起，搶在畢業季前，大舉徵才。 |
發表於 2014-4-17 06:16 PM
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