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1 a& i' Q/ d% i: G: ^9 [: f* f$ l; Btvb now,tvbnow,bttvb有人氣連鎖壽司店員工爆料，指有分店疑私下設立「捐款箱」，逼遲到及請假無醫生紙的員工「捐錢」，作為其他員工的零食福利，事件引發網民熱議，更有人直指做法可能觸犯勞工法例。tvb now,tvbnow,bttvb& { E6 t$ J8 H6 K
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《星島頭條》正就事件向涉事壽司店查詢。
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3 X1 [* r+ W& e; }; g' P連鎖壽司店疑逼遲到員工「捐錢」 員工爆分店私設「捐款箱」 遲到捐$20再犯金額竟是...↓↓↓↓
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有網民在社交平台發帖，指控有連鎖壽司店的荔枝角分店副店長，私下設立「捐款箱」，「以強權威逼員工罰錢」，該員工質疑此舉屬違法：「咁樣有冇得告？」$ R+ Z6 o) E$ g0 w
: i; g" U4 t J0 g2 f根據樓主公開的對話截圖，一位荔枝角店副店長發出「重要通知」，指「由於打卡情況有D嚴峻」，決定為員工「設立咗聖誕大餐零食基金盒仔」。
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員工：咁樣有冇得告？公仔箱論壇# `& j* W3 c* E8 ~" r% h
該通知列明，由11月5日起，凡遲到者（包括出勤及用膳時間超時）需「捐$20入去」，如果同月再次遲到，罰款金額更會是「對上一次嘅2倍」。通知更「溫馨提示」，這筆「救濟金」會用作「大家大時大節買零食比大家食之用～多多益善」。
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. q, `2 f6 Q; Q0 T5.39.217.76通告下方還有一句「小補充」，指「射波無醫生紙者，需捐$100」。8 B( N3 m# X s P" W4 |9 j8 j
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捐款箱手寫「大家嘅救命盒」兼有笑emojitvb now,tvbnow,bttvb5 M% w/ k, |9 h7 Z `) ^+ o
從樓主分享的相片可見，所謂的「基金盒仔」是一個黃色的「Super Nintendo World」鐵盒，上面貼有一張Memo紙，手寫著「大家嘅救命盒」，與罰款制度形成強烈對比，有網民直言：「仲要張memo紙畫句笑既emoji，成件事勁反感」。5.39.217.76$ @% ?" k0 i, ^( x8 ^2 g
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發文的樓主強調自己並非遲到或缺勤的員工，亦不認為「遲到射波係應份」，但認為管理層的做法絕對錯誤。2 M4 r5 ~/ U, X
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他憤怒地表示：「即使員工遲到與否，是否惡意，管理層提及此制度本來就唔應該，講出呢種說話就係使用錯誤方法處理問題，使用非法及極端手法處事」。
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1 V, g) T) M) [* a% z" q對於有網民認為「講下啫，又冇做」，樓主反駁指這是在合理化不公義之事，並質問：「恐嚇你，威逼利誘你又得唔得？」他認為該副店長作為成年人需要為自己的言論負責，而這種處理方式已影響公司及個人形象。
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網民：可以勞工處見5.39.217.763 w7 _/ I3 \$ B
帖文一出，旋即在網上引爆激烈辯論。不少網民力撐樓主，直斥此舉可能已觸犯勞工法例，紛紛表示「可以勞工處見」，認為即使員工有錯，公司也應透過警告信等合法途徑處理，而非私設罰款。
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更有人不滿管理層的做法，形容其手法「勁反應」、「幾嘔心」、「唔正常」，認為該副店長「無常識」的行為最終只會連累公司。5.39.217.76: g. c) Z. I; T) d* c: N% A
, O0 H2 S0 Y' @" n& J2 ^( u9 Z然而，另有網民持相反意見，他們認為，準時上班是員工的基本責任，管理層出此下策，很可能是因為員工的遲到問題早已「玩爛制度」。/ j5 z) c o6 s$ ]
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有人更質疑樓主本人是否也是慣性遲到者，並反問為何樓主不為那些被遲到同事連累、需要分擔額外工作的準時員工發聲，認為樓主的「公義」有欠公允。
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據僱傭條例第32條，僱員如果缺勤，僱主只能扣除實際缺勤時間的工資，否則有可能觸犯「不合理的更改僱傭合約條款」。 |
發表於 2025-11-10 12:04 PM
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