[香港] 助理秘書長過檔賽馬會政務官流失高企未見「止血」響警號

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一向被視為「天之驕子」的政務官，每年吸引不少精英投考，近年不少政務官卻毅然離開官場。這股離職潮人數持續高企未見「止血」跡象。最新一個辭職的政務官是列浩然，他離開政府前是勞工及福利局助理秘書長，並將過檔到賽馬會。高級公務員協會主席陳世炯認為，公僕繼「退休潮」後，現在慢慢浮現「離職潮」，相信政務官流失只是「先聲」。
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根據公務員事務局資料，從二○○九年起，每年都幾乎有近二十名政務官辭職及退休。當中二○一○年度更有高達二十二人辭職及退休。今個財政年度首九個月，亦有高達十六名政務官先後離職及退休。可見離職潮人數持續高企，未見「止血」跡象。

有政府中人指出，離職原因，多離不開現時議會生態惡劣，政治環境令人沮喪，泛民議員不斷在議會拉布，令政府運作無法順利進行，官員的工作亦事倍功半，士氣低落。
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處境「今非昔比」5.39.217.761 l% q3 r% T* f3 ]5 c8 `) q/ h) s6 p

再加上○二年，問責制落實後，資深政務官晉升階梯最高只能官至常任秘書長，上有局長要「招呼」，下有公務員團隊要管理，而中層的政務官在接單亦應接不暇的同時，又要照顧下面的同事，慘成「夾心人」。對比回歸前後，當年的一個首席助理秘書長己獨當一面，全程負責處理一個法案，無論到立法會解畫及向傳媒解釋都一手包辦，反觀現時一些年資較淺的政務官參與政策的機會根本不多，工作上難有滿足感，可謂是今非昔比。
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按規定，現時的公務員一般可選擇做到六十歲才退休。但近年官至常秘的政務官大多選擇在年滿五十五歲便告別官場。去年六月「ＡＯ歌王」民政事務局常任秘書長楊立門，更選擇在年滿五十四歲，便退休前放假，以便可即時告別官場。

除了資深政務官持續流失，近年更有年輕化趨勢，一些前程似錦的「明日之星」也選擇「早走早著」。據了解，勞工及福利局助理秘書長列浩然最近辭職，將過檔到賽馬會。另外，吳英琦去年七月也加盟金管局。吳英琦離開政府前是公務員事務局助理秘書長。當中不少人盤算，在官場愈留得久，離職安排便愈嚴格，「過冷河」的時間也愈長，不如趁相對年輕，提早離職。
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流失數字具代表性

高級公務員協會主席陳世炯認為，流失數字具有代表性，繼出現公僕「退休潮」後，現在慢慢浮現「離職潮」，相信政務官流失只是「先聲」。他表示，過去公務員系統相對穩定，但「人望高處」，一方面現時政務官吸引力減低，除了市民混淆公務員和問責官員角色，政治氣氛打擊公務員士氣外，二千年後，新入職公務員與舊制相比，不再享有「長俸」，假期以及子女教育津貼等待遇也有差別。

他續說，另一方面來自外面的「拉力」增加，商界除了薪酬較高，設立職位亦有彈性，晉升機會遠比公務員多。他批評政府過往沒有正視問題，還是一直堅持公務員流失率低，不作檢討，擔心資深公務員的寶貴經驗，難以承傳。

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