% B, L4 P& a2 p0 N O- v5.39.217.76在港擁有2.1萬名員工的豐銀行，昨日向員工發出內部通告稱，下月6日起破天荒全面推行彈性工作政策，員工可申請彈性工作時間及「在家工作」，每周最多兩天在家工作。新措施下，員工的薪酬待遇不變。tvb now,tvbnow,bttvb& Q1 G* x4 `7 G2 d$ Q# d
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, x5 c( t% A2 v4 H5 S' S: ?4 \0 G公仔箱論壇匯豐強調政策不減薪 非為節流
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* J3 t% U0 a, O. O7 c+ f0 RTVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。匯豐表示，新政策是回應去年員工意見調查及向高層反映的意見，改善員工工作環境，強調政策並非為節流。其實，個別部門曾推行彈性工作政策，惟今次是首次正式在各部門全面推行。
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: B8 V: B, h/ H. G匯豐員工對新措施反應不一，有分行前線員工表示，相信措施與自己無緣，「因為分行有一定開放時間，員工上下班相對局限較大」。但有部分後台員工表示歡迎，認為有助減輕心理壓力TVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。; y2 j- o3 y4 \& ?1 ~3 k
。TVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。1 v/ G3 f8 N$ o# N% r
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下月推行 非所有職位適用% m& @& t8 L y: r* b
) N. m( H& \. m& e3 _0 R9 s" S3 M" S公仔箱論壇匯豐昨日由執行董事王冬勝向員工發出通告，宣布下月6日起全面推行彈性工作政策，一是彈性工作時間：只要符合合約規定的每日工作時數，員工可自由選擇上下班時間；二是在家工作：員工
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可選擇在家工作最多每周兩天。
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, I+ }4 `+ m M. D# i公仔箱論壇通告更指所有僱員均可要求彈性工作，但基於銀行經營環境的特殊性質，以及部分工作的特定要求，彈性工作安排並非適用於所有職位，不過只要提出的彈性工作安排符合個人、公司及客戶的需要，直屬經理會盡量滿足要求。
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' I& M1 I3 o. o0 X+ X# {匯豐發言人表示，暫時未有估計多少員工會參加新安排。她指出，新政策是回應員工意見，為員工締造更好工作環境，與甲型H1N1流感沒有直接關係，並強調員工聘用條件如薪金、福利等不會受影響，新措施並非旨在控制成本。6 g; E( Q# e7 y" o. |
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禁員工在有風險環境處理敏感資料tvb now,tvbnow,bttvb, ?5 C; C2 N6 Q+ e' |
) |, e/ M+ }1 h% _0 D# P銀行業經常要處理大量客戶資料，「在家工作」會否有私隱外泄風險。發言人強調，公司對資料保護十分重視，在家工作內容需向上司請示，若涉及客戶私隱及股價等敏感資料，相信不會容許員工在有外泄風險的環境下處理。tvb now,tvbnow,bttvb" j9 K2 Q- S! m; A; a
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有匯豐資訊科技部員工表示，其部門現時有員工已每周有一天在家工作，他們需要使用公司指定的手提電腦，然後用登入名稱、密碼及認證碼登入一個類似網上銀行的戶口取得資料工作。他說：「在家裏工作好一點，比較舒服自由，又可遲些起！我會想有兩天在家工作！」他表示，公司曾出通告告誡員工要小心處理客戶的私人資料，公司亦規定不可用「手指」把資料從公司下載回家使用。
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發表於 2009-6-6 07:41 AM
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