$ q. {7 s F+ S6 G: g$ {# A5.39.217.76在港擁有2.1萬名員工的豐銀行，昨日向員工發出內部通告稱，下月6日起破天荒全面推行彈性工作政策，員工可申請彈性工作時間及「在家工作」，每周最多兩天在家工作。新措施下，員工的薪酬待遇不變。公仔箱論壇; |% a$ J: ?+ U7 }/ D# n
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匯豐強調政策不減薪 非為節流
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匯豐表示，新政策是回應去年員工意見調查及向高層反映的意見，改善員工工作環境，強調政策並非為節流。其實，個別部門曾推行彈性工作政策，惟今次是首次正式在各部門全面推行。TVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。0 C: a; Y; O+ d3 }
, n, s0 N- G6 h2 c! o N1 y' ytvb now,tvbnow,bttvb匯豐員工對新措施反應不一，有分行前線員工表示，相信措施與自己無緣，「因為分行有一定開放時間，員工上下班相對局限較大」。但有部分後台員工表示歡迎，認為有助減輕心理壓力 c* F% P' {' P, p: f
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下月推行 非所有職位適用tvb now,tvbnow,bttvb' J* O! l0 |5 p
: b4 J* l, p& D$ R2 _ N匯豐昨日由執行董事王冬勝向員工發出通告，宣布下月6日起全面推行彈性工作政策，一是彈性工作時間：只要符合合約規定的每日工作時數，員工可自由選擇上下班時間；二是在家工作：員工TVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。4 O* c5 O1 q& C! q5 X% @: ?) g' f
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! z$ t. m9 D* w7 W/ C. d* H可選擇在家工作最多每周兩天。
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. m7 T7 a1 U1 v7 K `6 [5.39.217.76通告更指所有僱員均可要求彈性工作，但基於銀行經營環境的特殊性質，以及部分工作的特定要求，彈性工作安排並非適用於所有職位，不過只要提出的彈性工作安排符合個人、公司及客戶的需要，直屬經理會盡量滿足要求。
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2 ]4 m; E0 C V! f% w, jtvb now,tvbnow,bttvb匯豐發言人表示，暫時未有估計多少員工會參加新安排。她指出，新政策是回應員工意見，為員工締造更好工作環境，與甲型H1N1流感沒有直接關係，並強調員工聘用條件如薪金、福利等不會受影響，新措施並非旨在控制成本。tvb now,tvbnow,bttvb& X# W) P& X$ C D2 @& w1 x
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+ E7 o; I5 |3 G9 g1 T7 D0 `禁員工在有風險環境處理敏感資料
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3 |# d7 @& P; M1 A) T銀行業經常要處理大量客戶資料，「在家工作」會否有私隱外泄風險。發言人強調，公司對資料保護十分重視，在家工作內容需向上司請示，若涉及客戶私隱及股價等敏感資料，相信不會容許員工在有外泄風險的環境下處理。
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4 [ [) C# C5 h+ s有匯豐資訊科技部員工表示，其部門現時有員工已每周有一天在家工作，他們需要使用公司指定的手提電腦，然後用登入名稱、密碼及認證碼登入一個類似網上銀行的戶口取得資料工作。他說：「在家裏工作好一點，比較舒服自由，又可遲些起！我會想有兩天在家工作！」他表示，公司曾出通告告誡員工要小心處理客戶的私人資料，公司亦規定不可用「手指」把資料從公司下載回家使用。$ G: z6 [( ]4 a
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發表於 2009-6-6 07:41 AM
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