马来西亚中小型工业公会会长郑己胜说，30名中小企业代表今天向柔佛州劳工局局长反映实况，后者才发现该公会没有受邀参与国家薪金咨询委员会会议，以致政府在制定最低薪制结构时，忽略中小企业的困境。
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8 J; [7 U: ^, f) g/ C5 J3 v公仔箱論壇他说，今日会面的结论是，当局对中小企业者的困境一无所知，柔州人力局局长恩查纳阿多误以为整个市场已接纳最低薪制，并指业者提出的种种问题令他“始料不及也无法想像”。5.39.217.76+ G# C9 h/ |. P' Z3 K& c; \4 y* z
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出席者反映的问题包括一些以数量制定薪水的领域，无法达致最低薪制要求的8小时工作时间、新进员工与熟练员工同样享有900令吉基薪，对工作多年的熟练员工不公平。
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3 l; k9 d. S% s/ ]2 [tvb now,tvbnow,bttvb他呼吁政府，如果执意让外劳享有最低薪制，400令吉的人头税等费用理应由外劳自行承担，政府也应为雇主提供其他援助，抵销雇主在新制度下大幅增加的成本。
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他希望人资部针对最低薪制提供内容明确的手册予雇主，而不是把资料上载到网站，因为网站资料仍令许多业者混淆。
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9 z4 s" A3 _& r+ n% d) y8 ?tvb now,tvbnow,bttvb津贴应纳入基薪 减轻雇主负担
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0 p7 p3 b5 ?* l* Q1 `9 V: O公仔箱論壇郑己胜指出，中小企业对即日起实行的最低薪金制结构感到含糊，并呼吁政府重新检讨，把员工各项津贴纳入基薪，缓和雇主承重的成本开销。5.39.217.76" F, ?3 Z' b5 [- ^0 Y
, L, z# h; M) X$ p) B' ?; m* stvb now,tvbnow,bttvb他说，连日来接获不少中小企业针对最低薪制工资结构的疑惑，今早率领30名来自柔南各地的厂、商家会见柔佛州劳工局局长恩查纳阿多及副局长鲁吉达，厘清可纳入和不可纳入基薪的津贴。/ t. x) _& Q2 Q! `
- O/ D( \4 u+ w3 d3 A5.39.217.76雇主违反可罚万元tvb now,tvbnow,bttvb4 L2 }+ Q) r$ x5 N- O; X
( T1 }, }6 K; j( k' _公仔箱論壇根据他向局长了解，可纳入900令吉基薪的津贴，包括勤工奖、轮班津贴、膳食、交通、住宿（必须以现金津贴）、农业奖励（gratuity allowance）、职位津贴、飞行津贴、额外任务津贴、按件计算（piece rate）。5.39.217.76 R% S3 G, s; W" V! j h: I4 n7 j& f
. q- _: M5 e- T8 h- I3 v# {. \他续说，不能纳入基薪的津贴，则包括加班费、出差津贴、其他工作环境如尘埃、酷热和噪音津贴。5.39.217.76' C& C3 [1 i% k0 g# q
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今日起执行的最低薪金制，凡企业聘用超过6名员工，将符合新条例，雇主若不遵守，可面对最高罚款1万令吉。
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- G5 B! W( J$ N- V v7 o# b5.39.217.76最低薪人头税等费用 聘外劳负担重
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郑己胜说，外劳与本地员工同样享有最低900令吉基薪，雇主还要承担每名外劳400令吉的人头税等费用，加上政府限定外劳在大马工作的期限，外劳合约届满后便回乡，将导致我国未来每年流失约140亿令吉外汇。
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2 n# x" D! {, f8 _4 Q- pTVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。他说，执行最低薪制，长期而言最具杀伤力的一环是外劳的加班费。公仔箱論壇- [8 y0 H7 w3 h% V! k
) b; G% e: w# S. ]9 {& E他说，根据目前的合约，每名外劳日薪定于21令吉及强制3小时加班，月薪超过750令吉；最低薪制生效后，便是900令吉基薪再加上每天强制的3小时加班费，加上每人400令吉人头税等费用，这笔成本开销又无法转嫁给顾客，中小企业负担极沉重。
K. H) c# v" G$ T; i8 c2 utvb now,tvbnow,bttvb TVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。/ O b$ B: |' U. V, J
他解释，400令吉费用包括人头税、三份保险、医药检查、签证、逐年增加的住宿费及外劳可享有每年回乡的机票。
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他大叹强制加班会增加雇主成本开销，不加班又会影响生产力。
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( `+ f: p" X, j7 [& ^公仔箱論壇他说，我国目前约有400万名外劳，若每人薪金的30%在本地消费，其余70%寄回家乡，估计每年流失的外汇将高达约140亿令吉。# Q, F& Y5 C5 z8 z& Z
) e, K) W6 O6 D* H0 o+ m6 z公仔箱論壇同时申请仅1获批 4公司出现2薪制TVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。8 k) m: R2 [* _4 T' s6 _ t
" x+ Z. w$ [6 F公仔箱論壇一名黄姓中小企业代表透露，其公司属下4家子公司去年一同申请延后落实最低薪制，结果只有一家获批，以致4家公司出现两种薪制。: T2 W) g1 {0 T( T
9 t1 O2 V4 P5 Y& R# B. D5.39.217.76这名来自士姑来区制造业者指出，其公司去年10月为4家子公司申请展缓执行最低薪制3年，但最终只有一家公司获批准暂缓至今年7月1日。
+ c" D+ S6 g1 C/ y5.39.217.76 TVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。5 b0 e6 f2 W, N, k' m
他说，获得暂缓执行最低薪制的公司有100名员工，但即日起须实行最低薪制的另3家公司却有近2000名员工，都住在宿舍，现在出现两种薪制，令他感到懊恼。
- f# h7 r/ [: z) G+ F' d* B$ mTVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。 8 B9 z) e1 k$ K+ {9 u3 q, T
他说，其公司员工薪金占生产成本25%，随着最低薪制开跑，成本随即提升至35%。
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; @* C; R( I5 L3 A) a% |0 Z2 qTVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。统一最低薪 城乡差异再扩大
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郑己胜说，政府必须妥善了解和深入探讨最新薪制，仓促落实只会促使工业运作变得“硬蹦蹦”，提高低收入群薪金之余，却造成整体城市不平衡和不健全发展。
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0 c/ i3 y. X) r0 o2 W+ R4 gTVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。骨牌效应大& _" t( l8 J, n1 i
/ L* e. G3 X: V; F: B8 OTVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。他认为，要在2020年达致高收入先进国宏愿，不能“为了给而给”，反之，薪金必须与雇员生产力、技术、知识，甚至态度挂钩。
% M& S4 s; ~6 m" B/ j- J公仔箱論壇 tvb now,tvbnow,bttvb/ R I! O( [6 N. B) E0 U
他说，最低薪金落实后，除了本地员工会因为与外劳享有相同基薪而感到不平衡，其他更高阶级的员工，也恐会因为低阶层员工获加薪而跟着要求加薪，届时或引起一层又一层的影响，令人无法想像的骨牌效应。
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( q" w4 }: U: X {. ]2 Q! x1 J5 }/ bTVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。他说，若以目前中小企业最低薪阶为600令吉计算，最低薪制落实后，中小企业整体薪金平均增长35%。TVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。9 ^1 Z+ e5 b+ B* u- z' s
; i9 v! b k+ I# B, F; n3 Y: w$ V5.39.217.76他强调，如果政府不划分区域，执意统一落实最低薪制，相信投资者也无意到第二、三线地区设厂，因为乡区和城市地区须承担的薪金成本相同，乡区还要面对交通或通讯不便，长远下去，城市和乡区的差异将进一步扩大。
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u5 \$ o M8 Z4 O1 |5.39.217.76他指出，目前设定的月入720令吉赤贫线，由很多因素造成，政府不能一味要扶持赤贫群体，不顾其他层面的问题。公仔箱論壇- }; g( O! T! G4 G' B
% P% ]8 N0 I0 ~) T d2 e提醒微型企业 速申请延后落实
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郑己胜透露，微型企业（员工人数在5名以下）业者可在今年4月3日前申请延后落实最低薪制，目前全国64万家微型企业中，只有4600人申请，其中600份申请获批。
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0 R- ?- g4 [! S; |9 {9 X5.39.217.76他说，全国有66万家中小企业，占全国注册公司的97.3%，微型企业则占64万家，占中小企业77%，但是，业者至今未积极申请延迟执行最低薪制。
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v; e; C, ^# i# j* n4 b$ x( c; etvb now,tvbnow,bttvb他提醒未申请者尽快行动。tvb now,tvbnow,bttvb5 }- j. Z0 f$ Q+ i9 k
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郑己胜（坐者中） 率领中小企业代表会见柔佛州劳工局局长， 厘清最低薪制问题。
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發表於 2013-1-2 02:12 PM
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