马来西亚中小型工业公会会长郑己胜说，30名中小企业代表今天向柔佛州劳工局局长反映实况，后者才发现该公会没有受邀参与国家薪金咨询委员会会议，以致政府在制定最低薪制结构时，忽略中小企业的困境。
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5 D# l5 ]; X, L& i& aTVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。他说，今日会面的结论是，当局对中小企业者的困境一无所知，柔州人力局局长恩查纳阿多误以为整个市场已接纳最低薪制，并指业者提出的种种问题令他“始料不及也无法想像”。
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出席者反映的问题包括一些以数量制定薪水的领域，无法达致最低薪制要求的8小时工作时间、新进员工与熟练员工同样享有900令吉基薪，对工作多年的熟练员工不公平。
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: L4 [1 ]& }) C- `; h4 l, a& ^3 W# o5.39.217.76促提供内容明确手册
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% v: W+ h. |: v公仔箱論壇他呼吁政府，如果执意让外劳享有最低薪制，400令吉的人头税等费用理应由外劳自行承担，政府也应为雇主提供其他援助，抵销雇主在新制度下大幅增加的成本。tvb now,tvbnow,bttvb3 l( h8 @& r, P- K
4 k x2 ?( O: s; n他希望人资部针对最低薪制提供内容明确的手册予雇主，而不是把资料上载到网站，因为网站资料仍令许多业者混淆。
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津贴应纳入基薪 减轻雇主负担tvb now,tvbnow,bttvb* M' l1 s- S* Y% W5 B
- ~! |- r) f3 G* T" a5 _郑己胜指出，中小企业对即日起实行的最低薪金制结构感到含糊，并呼吁政府重新检讨，把员工各项津贴纳入基薪，缓和雇主承重的成本开销。
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, ^$ f% l2 X8 i& C, `; Z5.39.217.76他说，连日来接获不少中小企业针对最低薪制工资结构的疑惑，今早率领30名来自柔南各地的厂、商家会见柔佛州劳工局局长恩查纳阿多及副局长鲁吉达，厘清可纳入和不可纳入基薪的津贴。5.39.217.768 Q4 p1 T& `; r! t! j, ^8 z% m
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雇主违反可罚万元
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根据他向局长了解，可纳入900令吉基薪的津贴，包括勤工奖、轮班津贴、膳食、交通、住宿（必须以现金津贴）、农业奖励（gratuity allowance）、职位津贴、飞行津贴、额外任务津贴、按件计算（piece rate）。5.39.217.76) [8 E! h$ u) [7 @* m* Q0 W2 n
- r, M, V* h4 S' x2 |, X+ t公仔箱論壇他续说，不能纳入基薪的津贴，则包括加班费、出差津贴、其他工作环境如尘埃、酷热和噪音津贴。tvb now,tvbnow,bttvb* M' M3 e3 M: _- J$ U5 |) j$ _
, ~/ V+ ]4 X/ T& V7 iTVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。今日起执行的最低薪金制，凡企业聘用超过6名员工，将符合新条例，雇主若不遵守，可面对最高罚款1万令吉。tvb now,tvbnow,bttvb. z# U2 q/ @' K( l0 N! e
- r: p/ L$ ^& Q* Gtvb now,tvbnow,bttvb最低薪人头税等费用 聘外劳负担重5.39.217.76& R- J* i+ l9 O; l" q; t& }2 l
9 @- x6 c' L& K8 M( h4 e! ]* h) U公仔箱論壇郑己胜说，外劳与本地员工同样享有最低900令吉基薪，雇主还要承担每名外劳400令吉的人头税等费用，加上政府限定外劳在大马工作的期限，外劳合约届满后便回乡，将导致我国未来每年流失约140亿令吉外汇。
: R& ~( M, f# eTVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。 5.39.217.764 X; Q5 R, \8 ?: T* v1 H
他说，执行最低薪制，长期而言最具杀伤力的一环是外劳的加班费。% w7 d5 s1 U- Y. ?* B4 N
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他说，根据目前的合约，每名外劳日薪定于21令吉及强制3小时加班，月薪超过750令吉；最低薪制生效后，便是900令吉基薪再加上每天强制的3小时加班费，加上每人400令吉人头税等费用，这笔成本开销又无法转嫁给顾客，中小企业负担极沉重。TVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。# {' J9 q! x; D( m9 ~, m: v3 `+ V% L
5 c) x2 z& v/ ]5.39.217.76他解释，400令吉费用包括人头税、三份保险、医药检查、签证、逐年增加的住宿费及外劳可享有每年回乡的机票。# F& D, J- W& \& e
N( U. E' K; K( u* w4 R" s5.39.217.76他大叹强制加班会增加雇主成本开销，不加班又会影响生产力。
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他说，我国目前约有400万名外劳，若每人薪金的30%在本地消费，其余70%寄回家乡，估计每年流失的外汇将高达约140亿令吉。
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0 ~. t% y2 Z( {. y/ otvb now,tvbnow,bttvb同时申请仅1获批 4公司出现2薪制公仔箱論壇4 B5 D) O7 K. ]2 A/ O1 M4 Z$ S' p6 [
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一名黄姓中小企业代表透露，其公司属下4家子公司去年一同申请延后落实最低薪制，结果只有一家获批，以致4家公司出现两种薪制。3 Z; R, S! z+ G7 D& Q! ?
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这名来自士姑来区制造业者指出，其公司去年10月为4家子公司申请展缓执行最低薪制3年，但最终只有一家公司获批准暂缓至今年7月1日。TVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。) B1 ?# b; V3 t
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他说，获得暂缓执行最低薪制的公司有100名员工，但即日起须实行最低薪制的另3家公司却有近2000名员工，都住在宿舍，现在出现两种薪制，令他感到懊恼。
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他说，其公司员工薪金占生产成本25%，随着最低薪制开跑，成本随即提升至35%。公仔箱論壇 I. I ~" ~: b: a5 x v+ r
; i1 |; X& M" P+ \. W% a统一最低薪 城乡差异再扩大
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郑己胜说，政府必须妥善了解和深入探讨最新薪制，仓促落实只会促使工业运作变得“硬蹦蹦”，提高低收入群薪金之余，却造成整体城市不平衡和不健全发展。7 H' z! [6 Q$ f2 o) q4 `
7 E2 A8 T( x2 a公仔箱論壇骨牌效应大
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% F: r* U$ T/ X9 U5 k5.39.217.76他认为，要在2020年达致高收入先进国宏愿，不能“为了给而给”，反之，薪金必须与雇员生产力、技术、知识，甚至态度挂钩。
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- z: r8 K+ w" H1 b- p0 nTVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。他说，最低薪金落实后，除了本地员工会因为与外劳享有相同基薪而感到不平衡，其他更高阶级的员工，也恐会因为低阶层员工获加薪而跟着要求加薪，届时或引起一层又一层的影响，令人无法想像的骨牌效应。7 e5 z$ ~/ n% `. F
+ D+ i* W" X) n* ^tvb now,tvbnow,bttvb他说，若以目前中小企业最低薪阶为600令吉计算，最低薪制落实后，中小企业整体薪金平均增长35%。
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他强调，如果政府不划分区域，执意统一落实最低薪制，相信投资者也无意到第二、三线地区设厂，因为乡区和城市地区须承担的薪金成本相同，乡区还要面对交通或通讯不便，长远下去，城市和乡区的差异将进一步扩大。
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! A$ e; E1 O- ~7 [, y) n+ N0 d他指出，目前设定的月入720令吉赤贫线，由很多因素造成，政府不能一味要扶持赤贫群体，不顾其他层面的问题。: C c% }; `( M7 _6 j; k& n
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提醒微型企业 速申请延后落实
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( Q3 x! r) t! u) q; S+ S$ c _郑己胜透露，微型企业（员工人数在5名以下）业者可在今年4月3日前申请延后落实最低薪制，目前全国64万家微型企业中，只有4600人申请，其中600份申请获批。5.39.217.76& Q8 \+ n5 J* w' C4 O* i* A
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他说，全国有66万家中小企业，占全国注册公司的97.3%，微型企业则占64万家，占中小企业77%，但是，业者至今未积极申请延迟执行最低薪制。tvb now,tvbnow,bttvb& }5 U3 i: p! T, e, A' [
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他提醒未申请者尽快行动。, q& i1 t$ D# v1 Z% Y8 g& @+ U8 {
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郑己胜（坐者中） 率领中小企业代表会见柔佛州劳工局局长， 厘清最低薪制问题。3 C. a1 N; Z5 M# e
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發表於 2013-1-2 02:12 PM
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