马来西亚中小型工业公会会长郑己胜说，30名中小企业代表今天向柔佛州劳工局局长反映实况，后者才发现该公会没有受邀参与国家薪金咨询委员会会议，以致政府在制定最低薪制结构时，忽略中小企业的困境。公仔箱論壇; K* Y7 h2 `- V1 p
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他说，今日会面的结论是，当局对中小企业者的困境一无所知，柔州人力局局长恩查纳阿多误以为整个市场已接纳最低薪制，并指业者提出的种种问题令他“始料不及也无法想像”。公仔箱論壇! t: u: O/ u! z! }' H1 x) c
8 V3 v& f2 V! ~$ T5.39.217.76出席者反映的问题包括一些以数量制定薪水的领域，无法达致最低薪制要求的8小时工作时间、新进员工与熟练员工同样享有900令吉基薪，对工作多年的熟练员工不公平。公仔箱論壇2 x5 {4 c9 I' t, }4 P) \9 _ A
. U, v8 _" c+ T( h: _2 Y! l促提供内容明确手册8 I% C8 R* d! Z' U7 }
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他呼吁政府，如果执意让外劳享有最低薪制，400令吉的人头税等费用理应由外劳自行承担，政府也应为雇主提供其他援助，抵销雇主在新制度下大幅增加的成本。
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3 W2 |, j! R# h2 e& A: ^, p% j( ~tvb now,tvbnow,bttvb他希望人资部针对最低薪制提供内容明确的手册予雇主，而不是把资料上载到网站，因为网站资料仍令许多业者混淆。tvb now,tvbnow,bttvb8 J7 x5 ~$ \$ Z/ G R. H
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津贴应纳入基薪 减轻雇主负担
6 V8 b# o0 j7 y$ yTVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。
/ U W$ i* L0 @ G; V& O7 x, S& L- Rtvb now,tvbnow,bttvb郑己胜指出，中小企业对即日起实行的最低薪金制结构感到含糊，并呼吁政府重新检讨，把员工各项津贴纳入基薪，缓和雇主承重的成本开销。5.39.217.76+ T; M& E% m* J- |
% P& {8 }: r/ K+ ZTVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。他说，连日来接获不少中小企业针对最低薪制工资结构的疑惑，今早率领30名来自柔南各地的厂、商家会见柔佛州劳工局局长恩查纳阿多及副局长鲁吉达，厘清可纳入和不可纳入基薪的津贴。
# H+ W/ {2 M# |' \, C- S% D* h公仔箱論壇 TVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。6 x' N3 ^) {6 _, D" D
雇主违反可罚万元
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0 ?8 ^+ |% s; E0 i; Q根据他向局长了解，可纳入900令吉基薪的津贴，包括勤工奖、轮班津贴、膳食、交通、住宿（必须以现金津贴）、农业奖励（gratuity allowance）、职位津贴、飞行津贴、额外任务津贴、按件计算（piece rate）。5.39.217.76" |- H) L4 J9 f& I% J
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他续说，不能纳入基薪的津贴，则包括加班费、出差津贴、其他工作环境如尘埃、酷热和噪音津贴。
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' f0 m( h7 Y3 {! J ^, v4 LTVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。今日起执行的最低薪金制，凡企业聘用超过6名员工，将符合新条例，雇主若不遵守，可面对最高罚款1万令吉。
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最低薪人头税等费用 聘外劳负担重tvb now,tvbnow,bttvb# D8 A8 e+ N5 Q$ j0 t$ D
& c; L7 l4 I3 ]' J公仔箱論壇郑己胜说，外劳与本地员工同样享有最低900令吉基薪，雇主还要承担每名外劳400令吉的人头税等费用，加上政府限定外劳在大马工作的期限，外劳合约届满后便回乡，将导致我国未来每年流失约140亿令吉外汇。
+ z W9 Y! {; {tvb now,tvbnow,bttvb TVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。6 T8 q+ c9 a, u, l/ J! A' I l
他说，执行最低薪制，长期而言最具杀伤力的一环是外劳的加班费。
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$ `+ b1 t+ G0 U, I9 p5.39.217.76他说，根据目前的合约，每名外劳日薪定于21令吉及强制3小时加班，月薪超过750令吉；最低薪制生效后，便是900令吉基薪再加上每天强制的3小时加班费，加上每人400令吉人头税等费用，这笔成本开销又无法转嫁给顾客，中小企业负担极沉重。5.39.217.76+ F" X& k( |# D) `
; @$ q6 e1 W9 {# M3 @公仔箱論壇他解释，400令吉费用包括人头税、三份保险、医药检查、签证、逐年增加的住宿费及外劳可享有每年回乡的机票。
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$ V/ A$ Z0 t- D% m4 D0 R6 z他大叹强制加班会增加雇主成本开销，不加班又会影响生产力。公仔箱論壇8 S. D+ P/ L! D2 r7 t5 P; X. ?; H
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他说，我国目前约有400万名外劳，若每人薪金的30%在本地消费，其余70%寄回家乡，估计每年流失的外汇将高达约140亿令吉。公仔箱論壇/ z; Z, |3 V/ p; Q$ T
! {% V. @5 _2 J) K$ t# P同时申请仅1获批 4公司出现2薪制% v. Q6 X" S. {, o% K( R
2 @* l9 q8 A$ b, u一名黄姓中小企业代表透露，其公司属下4家子公司去年一同申请延后落实最低薪制，结果只有一家获批，以致4家公司出现两种薪制。
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; S( r Z: r& r0 \tvb now,tvbnow,bttvb这名来自士姑来区制造业者指出，其公司去年10月为4家子公司申请展缓执行最低薪制3年，但最终只有一家公司获批准暂缓至今年7月1日。5.39.217.76+ K1 w" ?5 |; k( J9 q* m/ M/ \
/ ^6 x" t, |: {4 F# N5.39.217.76他说，获得暂缓执行最低薪制的公司有100名员工，但即日起须实行最低薪制的另3家公司却有近2000名员工，都住在宿舍，现在出现两种薪制，令他感到懊恼。% j) Y: X8 x: k7 J# y6 P
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他说，其公司员工薪金占生产成本25%，随着最低薪制开跑，成本随即提升至35%。! w9 V* b2 O0 U8 \0 n, ^
; S7 ^* ~4 o- BTVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。统一最低薪 城乡差异再扩大. k1 A6 f; Z7 B: _9 i1 X7 C
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郑己胜说，政府必须妥善了解和深入探讨最新薪制，仓促落实只会促使工业运作变得“硬蹦蹦”，提高低收入群薪金之余，却造成整体城市不平衡和不健全发展。公仔箱論壇4 |2 P0 C8 ^. S6 T& Y7 n
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骨牌效应大. M- B) E% ~' S) p4 P
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他认为，要在2020年达致高收入先进国宏愿，不能“为了给而给”，反之，薪金必须与雇员生产力、技术、知识，甚至态度挂钩。
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5 s* J/ i* h2 G他说，最低薪金落实后，除了本地员工会因为与外劳享有相同基薪而感到不平衡，其他更高阶级的员工，也恐会因为低阶层员工获加薪而跟着要求加薪，届时或引起一层又一层的影响，令人无法想像的骨牌效应。公仔箱論壇! k, j" n0 }. p+ @) Q
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他说，若以目前中小企业最低薪阶为600令吉计算，最低薪制落实后，中小企业整体薪金平均增长35%。
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他强调，如果政府不划分区域，执意统一落实最低薪制，相信投资者也无意到第二、三线地区设厂，因为乡区和城市地区须承担的薪金成本相同，乡区还要面对交通或通讯不便，长远下去，城市和乡区的差异将进一步扩大。
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他指出，目前设定的月入720令吉赤贫线，由很多因素造成，政府不能一味要扶持赤贫群体，不顾其他层面的问题。
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提醒微型企业 速申请延后落实, }) F6 I% p( E: o/ V+ W/ D+ i6 m
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郑己胜透露，微型企业（员工人数在5名以下）业者可在今年4月3日前申请延后落实最低薪制，目前全国64万家微型企业中，只有4600人申请，其中600份申请获批。
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他说，全国有66万家中小企业，占全国注册公司的97.3%，微型企业则占64万家，占中小企业77%，但是，业者至今未积极申请延迟执行最低薪制。: P3 y! w& {2 _& L' A
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他提醒未申请者尽快行动。
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/ |* }( s2 G, LTVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。郑己胜（坐者中） 率领中小企业代表会见柔佛州劳工局局长， 厘清最低薪制问题。公仔箱論壇+ t: \# l$ Y& {- x- _
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發表於 2013-1-2 02:12 PM
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