南韓就業門戶網站今天公佈的1項民意調查結果顯示，已婚上班婦女辭職的最大理由是「生兒育女」。
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4 ` X" `7 N3 c% @5 _+ y; L; [tvb now,tvbnow,bttvb「聯合新聞通訊社」報導，就業門戶網站Incruit針對有辭職經驗的866名女性上班族，就辭職原因進行問卷調查（可多選）的結果顯示，原因中，「生產」（29.7%）最多，其次是「養育」（24.5%）和「結婚」（23.5%）。; w' v9 P' x5 t/ p- c- h
0 F) N7 M# B7 U) d9 J5 v* [. e- z與此相反的是，未婚女性和尚未有孩子的已婚女性選「對工作條件不滿」的比例，分別達48.2%和46.9%，與有孩子的已婚女性形成明顯對比。
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由此可見，婚後的生兒育女問題，是南韓女性上班族放棄工作的最常見原因。3 V! E1 w1 ?: b& W x
' b2 J) y0 D' h8 c5.39.217.76另外，辭職女性中，被迫辭職的已婚者比例較高。未婚女性當中，因勸退、精簡重整等非自願的原因而辭職的比例僅為9.3%，但沒有孩子的已婚女性為11.2%，有孩子的已婚女性則高達23.5%。' D7 ^5 C) Y5 i# S- S. A4 j+ f
: d! s7 @9 [0 `: _0 O8 w3 B- |; H- C報導引述Incruit代表李光錫分析指出，對公司和國家來說，優秀的女性人才在結婚後因家庭生活不得不放棄工作，可說是很大的損失。公司和政府需要支援女性的生產養育問題，讓女性能夠充分發揮能力。 |
發表於 2010-3-23 02:06 PM
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