 5.39.217.76* D3 o T5 X) F& Y% v6 B5 B
傑菲里：不確定土權組織有否在草擬過程中施壓。（圖：星洲日報）TVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。+ n [. l! C. z
 4 w+ v$ e# V; b5 w) ^. C! i5 k
蔡兆源：若國家給予人才有平等的機會，他們肯定會留在本地發展。（圖：星洲日報）tvb now,tvbnow,bttvb$ h- n) [+ s* |5 ]8 \& l' e$ s- j: Q j
/ C; Q. l3 `5 C" v9 n" a（吉隆坡9日訊）經濟學家拿督蔡兆源說，第一部份新經濟模式建議成立的“平等機會委員會”對國家未來發展舉足輕重，它有助於國家挽留人才，他對新經濟模式總結報告忽略了上述建議感到惋惜。
' B' R! d; ?3 ~, b z. E% ?/ N- q設人才機構不足以解決問題
% Y9 L# Q: }, f7 q8 S: w* e0 Y“新經濟模式第一部份令人振奮，平等機會委員會是政策裡非常重要的一環，可惜總結報告並沒強調和重視這項好建議；國家未來的發展實力，取決於國家有多少人才，若他們有平等的機會，肯定會留在本地發展。”
; Z' o$ h" U1 P7 D6 X他今日對星洲日報說，雖然政府設立人才機構（Talent Corporation）吸引人才回流，但這是亡羊補牢的做法，解決人才外流問題還須從根源著手，包括賦予各族平等的教育及商業機會。7 z, X0 o) V: p- f6 x
他指出，平等機會不一定製造平等結果，譬如兩人同時進入大學就讀，未必都能順利畢業；政府一味強調平等結果，卻漠視了平等機會。公仔箱論壇' Z6 d% u7 D8 M% I) N$ y8 J
“有沒有平等機會比較重要，這也是我們能夠控制的，不過，政府卻想控制平等結果，導致出現揠苗助長的現象，其他人則守株待兔；當付出與回報不成正比時，自然就無法留住人才。”tvb now,tvbnow,bttvb, q$ c: K) R5 h r7 @* f1 X4 y8 m
應不分種族貫徹扶弱政策
5 l2 p$ o" w5 n+ c7 R/ Dtvb now,tvbnow,bttvb也是宏願理財機構執行董事的蔡兆源說，政府應不分種族貫徹扶弱政策，通過新經濟模式協助社會40%的低收入家庭，這才能真正體現“一個馬來西亞”精神。5.39.217.762 s! `* j6 N0 B! T$ }( E
“新經濟模式成功與否，除了胥視政治意願，人民思維的改變也同樣重要，否則，人民將跟不上時代的步伐。”) e" C& y: `: z m5 v( C
針對成立“平等機會委員會”的建議是否在土著權威組織的施壓下被淡化，他表示不予置評。
" ^) g' _2 s# h7 d傑菲里：草擬新經濟模式報告5.39.217.76( t& R* Y6 G7 o; |! J/ P) P9 v
曾徵詢多個單位意見公仔箱論壇: T; u1 W) `( R- \8 N
國家經濟諮詢理事會（NEAC）成員拿督尼可拉斯傑菲里說，該會在草擬新經濟模式報告時，曾徵詢多個利益相關單位的意見，因此該會的建議一些被接納、一些被否決。公仔箱論壇) r! ^9 X% E; U! R) U3 ]+ C- d0 z
他表示不確定土權組織有否在草擬過程中向該會施壓，不過，他將該組織的回饋視為參與，而非壓力。
0 c4 X' t! K5 F, K* M, Stvb now,tvbnow,bttvb詢及他認為政府的改革意願是否強烈時，他說，政府推出政府轉型計劃及經濟轉型計劃，已顯示政府求變的決心，不過，這些需要民眾的配合才能完成。
" I) e3 c9 g( c# }0 d9 O' sTVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。) `0 ^: k! f8 X( M) y* c
星洲日報‧2011.02.09 |
發表於 2011-2-10 10:19 AM
| 
