華裔主管︰起薪點不吸引
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一名在多倫多金融機構負責人力資源管理和發展、但不願透露姓名的華裔主管昨日表示,基於情報局工作重要性和任職者可遇風險,情報局以年薪起點5萬元的待遇,招募前線情報員,未必能吸引已擁豐富工作經驗的最優秀人才應徵。4 w+ I5 \1 M! V: x
9 m, M. w* _* s0 m2 n! V$ h7 C公仔箱論壇該名人力資源專家估計,情報局的招募目標,可能是即將或剛畢業的大學生,他們大概會被該份工作的挑戰性所吸引,入職薪酬因此不會是促使他們應徵的因素。加上大學畢業生往往尚未成家立室,生活上擁有更大彈性,遷居也不會構成問題。
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但他指出,不少大學畢業生均缺乏真正工作經驗,他們通常是透過畢業後第一份工作取得在職訓練及經驗,之後便會尋覓更理想出路。因此,若情報局內部缺乏晉升機會或未能提供其他吸引留任因素,應徵入職情報員的大學畢業生,最終也將會搵工跳糟。 |