國務院明確提出，事業單位及其工作人員需依法參加社會保險。這意味著4000萬人的養老金將從財政兜底改為靠社會保險支付。
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我國目前是工作不同，養老體制也不同：政府公務員和事業單位員工都由國家財政支付養老金，而企業職工則需參加“繳費型”的社會統籌保險後才能領到養老金。
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和政府及事業單位相比，長期以來企業員工能領到的退休工資往往不如退休前的一半。 tvb now,tvbnow,bttvb6 g5 m9 u0 A) c) G J8 y" }* T0 W
$ t6 C( [ h' D+ h財政兜底的養老制度雖然穩定豐厚，但你若中途離職，養老則無所依靠。所以公務員和事業單位職工工作時間越長越不敢離開。如今養老納入社保的新規定可能促使不少人選擇辭職下海。 公仔箱論壇; H, E) x* p. ?9 Y
' j v2 K! p, d5.39.217.76但養老體制改革需要付出成本，此前參加工作的事業單位職工將來要和普通企業職工一樣，按工作年份發放養老金，那他們過去沒繳費年份的資金虧空誰來補呢？ 5 v/ P" _$ H5 C0 [, X P$ \3 @9 Z7 W
' Y6 Z3 m4 z! @- _: S公仔箱論壇按2013年城鎮居民人均月收入2462元計算，4000萬事業單位員工每年應繳納個人社保資金945億元，對于歷史形成的這筆虧空，完全由財政買單的可能微乎其微。 , l6 j. }2 Q: U8 ^; x5 {5 U- Y
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為了給自己湊上養老錢，事業單位們可能會想辦法多賺錢，例如醫院可能要漲服務費，高校要琢磨漲學費。同時為了減少社保支出，他們還可能減少雇傭正式員工，而選擇增加派遣工（也就是我們常說的臨時工）。 |
發表於 2014-6-2 07:02 AM
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