根據新加坡政府人力部近日發表的《職位空缺2010》報告顯示，目前新加坡勞動力市場明顯供過於求，呈現粥多僧少的局面。據統計，截至去年9月，每三個職位空缺中就有一個至少6個月找不到人填補，職位空缺佔了33%，明顯高於2009年的29%以及2008年的28%的比例。
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* f5 ?$ l# V" r& @2 Y. B; N5.39.217.76 目前出現人工荒的主要是清潔工、勞工、機械操作員、工匠以及服務與銷售人員等崗位，涉及的行業主要是行政服務、房地產服務、住宿與餐飲服務以及物流等。3 H$ _* T8 c+ u' e' _6 k
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有人認為，勞動力市場之所以出現人工荒的問題，一個原因是因為許多比較辛苦的服務崗位工作新加坡人不願意去做，另一個原因是因為政府收緊了引進外國勞工政策、提高了勞工稅所致。
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有專家認為，新加坡在經歷了全球金融風暴以後，在經濟轉型方面加大了力度，這是造成服務業工作崗位空缺屢創新高的主要原因。報告顯示，2010年絕大部分的職位空缺都是在服務業和製造業，前者佔總空缺的75%，後者佔近17%。相比之下，2006年服務業和製造業職位空缺的比例分別是68%和26%。
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* ~/ t- _* d. r4 j. N! {( V. R! dtvb now,tvbnow,bttvb 根據報告的統計數字，2010年9月新加坡勞動力市場總職位空缺高達5萬餘個，比2009年同期高出36%，也是自2006年3月有數據以來的最高紀錄。其中，44%的空缺需要的是專業人士、經理、執行人員和技師；29%的空缺崗位是文書、銷售和服務業；而27%的空缺崗位是生產操作員、交通運輸人員(司機)、清潔工人和普通勞工。 |
發表於 2011-1-30 06:57 PM
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