國泰工會要求加薪7.5%tvb now,tvbnow,bttvb7 d2 T c5 R/ q$ W4 I7 d) c! }
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國泰航空公司空中服務員工會今日發聲明宣佈，將與資方就2014年度空中服務員的薪酬福利，進行年終談判。工會在今年的談判中，將會提出四項主要訴求，包括：
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7 u: q+ v3 P: O( p一、要求加薪7.5%；TVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。 Y: u/ }! J" J, [2 r
二、延長退休年齡至65歲；
B1 s- x& n$ U7 Mtvb now,tvbnow,bttvb三、要求公司恢復對所有「駐港外籍空中服務員」提供永久房屋津貼；/ @+ W( C% W- ~+ O0 p
四、改善晉升機制。
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工會在聲明指出，談判結果將對全港僱員在來年的薪酬調整有指標性的參考作用。' H+ m1 g( |( n, a9 a% Z
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工會主席黎玉嬋表示，工會今年爭取加薪7.5%，其主要考慮因素包括：綜合消費物價指數(CCPI)增幅、政府及金融機構對2014年度經濟、通脹的預測及公司上半年的業績報告等。TVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。1 y. i0 f0 [9 s
工會亦在聲明指，過去幾年國泰的薪酬調整均遠低於通脹增幅，空服員往往只獲得企業內平均最低之加薪率，去年為了與國泰共度時艱，工會無奈接受2%薪酬加幅。今年，即使油價高企，但國泰營運表現相對去年好，客貨運表現穩定，加上機票推廣活動反應熱烈，錄得中期盈利達港幣2,400萬元，根據各財經分析機構如Bloomberg及Standard Chartered 對2014前景之預測，國泰於2014收入可有9.4%之增長。國泰絕不能再重覆以「前景不明朗」及「今年盈利未如理想」作為「漠視員工需要」及「合理回饋員工」之藉口。7 k! L* O. {- J; s
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黎玉嬋強調，工會將以坦誠、和平及理性對話的方式，與資方進行談判，並希望雙方最終能達成協議。她又強調，工業行動暫非現階段需要考慮的方向。 |
發表於 2013-11-26 10:45 PM
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