就業輔導機構建議 新移民積極創人脈+ ?# b' m' ? T7 _ K& M
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0 }0 Y' \' h( C4 @; K連續多年舉辦新移民招聘會的多華會,在幫助新移民安居就業方面做了大量工作。該會專門負責招聘會工作的安居輔導員劉湘蘊昨天對本報表示,新移民就業中所面臨的資歷認證、缺乏加拿大工作經驗和語言文化障礙等問題,其實是一直存在的老問題。要徹底解決,除了政府和社會的努力外,新移民積極邁出自己的第一步,也是非常重要的。tvb now,tvbnow,bttvb! y( J' d, j2 \! \
: i1 w' O* a9 f, o5 a積極參加招聘會
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劉湘蘊稱,新移民服務機構和就業輔導機構等的作用,是可以為新移民提供更為明確的就業指引和方向,盡量令他們少走彎路。新移民也要主動地邁出自己的第一步,比如參加類似招聘會這樣的活動。當然,也不能抱參加招聘會就一定能找到工作這樣的心態,更重要的是要由此機會認識更多僱主和機構,建立網絡聯繫,了解就業市場的行情和要求,這樣找工作才能做到有的放矢,增加成功的機率。
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談到僱主是新移民就業的最終解決方案的問題,她認為許多僱主沒有僱用新移民,往往是對他們缺乏了解。政府一些補貼僱主的計畫,讓僱主只出部分薪金給新移民提供就業崗位使用機會的做法,可增加僱主錄用新移民的信心。
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她建議,類似本月24日將要舉辦的多華會招聘會這樣的免費服務活動,新移民應把握機會充分利用。 |