隨著尾牙高峰來臨，哪些產業或公司年終最優渥，絕對是上班族間的熱門話題！景氣低迷之說壟罩，上班族對於今年的年終是否真的不抱期待？
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《Cheers》雜誌最新針對1,874位上班族進行「2013上班族年終獎金大調查」，結果發現上班族對年終獎金的預期沒有想像中那麼悲觀！TVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。: G9 ?4 g% v- e: O5 }
0 m' o2 n, [) r: V6 jTVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。6成上班族預估：跟去年差不多！獎金若變少，上班族歸咎大環境問題；若不投資，最多人用獎金來犒賞自己。1 k9 D; h, M0 G1 d7 I$ Y
& x- p& R, m- T/ i3 ltvb now,tvbnow,bttvb上班族對年終獎金仍期待，僅12.9%認為拿不到TVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。! R x+ H" l+ @2 u7 ], b# X6 L
- }/ E: q) V: i- ^tvb now,tvbnow,bttvb57.5%上班族預測今年年終與去年差不多，預期今年拿不到年終獎金的比例僅12.9%，較去年實際沒拿到的比例來得低；預期拿到2個月以上年終的上班族，也比去年實際拿到的比例略高，可見上班族對於年終獎金還是有一定的期待。
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年終獎金不如預期，主要原因是大環境tvb now,tvbnow,bttvb! x' N* O, E* J# y
4 X# [4 {9 n, dtvb now,tvbnow,bttvb預期年終獎金水準不如去年的上班族僅24.4%，有趣的是，理由主要是「大環境不好」（36.7%）和「公司營運不佳」（29.1%），認為是個人績效導致的比例卻僅5.2%。
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q% |. Q: a( _3 f公仔箱論壇一方面顯示受訪者對個人工作能力相當自信，但也可能表示上班族並不認為「年終獎金反映個人表現」。4 ^6 ^! |8 L( l& k; j; ]8 F. H
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羨慕不代表想跳槽，企業長期策略更重要 y9 U: [% ^. d0 d( ]6 R4 ]" M
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儘管上班族會羨慕其他公司年終獎金高，曾考慮跳槽的上班族，比例卻不高，僅21.3%，更有21.6%的上班族抱持存疑的態度，認為那些企業的年終獎金不可能如此之高。
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另方面，預期年終獎金減少的上班族終，有40.3%表示會因此想跳槽，59.7%則認為換跑道與否與年終獎金無關。企業發放超高額獎金固然有宣傳作用，也是吸引人才的指標之一，然而從調查來看，上班族不會只因高年終就跳槽，也意謂企業能否留才，須看整體而不是單一，長期而不是暫時的人才策略。
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+ @. ?- P( i& L# b( `, G獎金用來做什麼？犒賞自己、順其自然、還卡債或房貸
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好不容易拿到的年終獎金，有55.4%的上班族對年終獎金沒有投資計畫，主要原因則是「有更需要用錢的地方」，以及「金額太少」。
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對於不投資的人來說，年終獎金主要是「用來消費或發紅包，犒賞自己和家人」（33.2%）、「不做特別規劃，順其自然」（20.3%）、「拿來還信用卡、房貸等債務」（14.3%）。TVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。$ T7 P7 w# m- b. z) N+ u
7 m1 K$ a, G7 K! n【調查說明】本次調查於2012年11月30日至12月17日在《Cheers》網站上進行，共回收有效問卷1,874份。調查執行：《Cheers》雜誌、《天下》雜誌調查中心。; V+ L2 k1 M0 K7 o) W* K4 F
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發表於 2013-1-3 08:33 PM
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