中央紀委常委、監察部副部長姚增科今日指出，當下個人主義、自由主義滋長，組織紀律鬆弛現象已經成為黨的一大憂患，部分領導各自為政，把分管領域當成“私人領地”，把下屬變成自己的“家臣”，內耗嚴重，形不成合力。tvb now,tvbnow,bttvb `) S5 S' q- _" C7 q2 j
. ~: H1 r' x/ K' f. l* ~/ I- \2 F 中央紀委常委、監察部副部長姚增科今日做客中央紀委監察部網站線上訪談，圍繞“從嚴治黨必須嚴明黨的組織紀律”主題與網友交流。
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; L1 R4 v& e- |' _( h5.39.217.76 姚增科指出，在改革開放和發展社會主義市場經濟新的歷史條件下，我們黨始終面臨著“四大危險”和“四大考驗”，管黨治黨的任務比以往任何時候都要艱巨。隨著傳統計劃經濟資源配置方式、組織管理模式等變化，黨的建設既注入了新的生機和活力，也遇到前所未有的新挑戰。
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姚增科表示，個人主義、自由主義滋長，組織紀律鬆弛現象已經成為黨的一大憂患。突出的表現有：
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一是在處理下級與上級關係、保證中央政令暢通方面，有的對中央決策、政策採取了實用主義態度，合意的就執行，不合意的就不執行，甚至搞“上有政策、下有對策”；有的在處理一些應該由上級組織決定的重要問題時，事前不請示、事後也不報告，搞先斬後奏、邊斬邊奏，甚至斬而不奏。tvb now,tvbnow,bttvb8 @# ]$ H! _0 @4 p8 f; E8 y
: P1 J5 v, I$ S/ I3 a6 Ptvb now,tvbnow,bttvb 二是在處理黨員與黨員之間關係、執行民主集中制方面，有的喜歡當家長式的人物，把個人等同於組織，重大決策既不科學又不民主，搞“一言堂”；有的各自為政，把分管領域當成“私人領地”，把下屬變成自己的“家臣”，內耗嚴重，形不成合力；有的信奉“圈子文化”，講關係不講原則，講義氣不講黨性，講人情不講紀律；有的只對領導個人負責而不對組織負責，把上下級關係搞成人身依附關係。
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7 |" ]: j; R" ]6 B" c5.39.217.76 三是在處理組織與個人關係、開展黨內生活方面，有的對黨員疏于管理，正常的組織生活開展不起來，即使有也認真不起來，搞形式、走過場；有的對挑戰組織紀律底線的人和事搞“愛惜羽毛”、“高高舉起輕輕放下”那一套，甚至包著護著、放任放縱。
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姚增科強調，世界上任何一個政黨想要有所作為，都必須有嚴密的組織紀律。 |
發表於 2014-7-11 07:56 AM
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