[馬來西亞] 年度獎金平均1.5 個月薪水56%僱員不滿意花紅

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（吉隆坡11日訊）根據求職網站就業坊Jobstreet.com進行的年度花紅調查報告顯示，今年國內49%獲得花紅的僱員中，其中超過半數或56%感到不滿意。5 ^2 F) Q% z0 h: M( p
調查顯示，我國大多行業的年度獎金，平均介於1.5個月薪水。TVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。; t1 b' s" W1 S) t* [! y; W
僅3%獲逾6個月花紅
( @  u2 L0 i; `+ M$ o花紅最高的領域，即享有超過6個月或更多的花紅，來自金融及銀行業、政府、通訊及零售業，惟這些受惠僱員人數不多，只佔享有花紅僱員總數的3%。
! q6 c1 O, J5 v4 M5.39.217.76大多接受調查的僱員表示，獲得介於2000至4000令吉的花紅，其中40%的花紅比去年高、36%的花紅數目不變及​​25%的花紅比往年低。
* x7 j9 w5 L1 @0 FTVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。25%不因花紅留戀公司
# L1 C  v7 ~* O* @tvb now,tvbnow,bttvb調查顯示，61%的受訪僱員表示若要離職，25%不會因為花紅而留戀公司。公仔箱論壇0 r; c/ g" ]! ?% |' u8 B8 V- Z( f, q3 u
花紅及其他獎勵金，如加薪及公司提供的僱員利益，才是留住僱員的關鍵因素。
8 S) y$ [9 a8 g: ~2 d& c4 [! fTVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。大多受訪僱員認為，現今的公司都不珍惜員工，他們在努力工作後沒有獲得應得回報。
/ X' r0 N& g' N2 K) [其中一名受訪者指出，一家公司必須適時根據僱員表現獎勵僱員。tvb now,tvbnow,bttvb; @8 t6 B6 ?, d. O; {% U$ s
這必須與有效的績效管理或評估制度互相配合。
- n2 q6 j4 B% {. [! |* K1 R: pTVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。大多數評估存偏見TVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。3 M  t  |5 z  m
“可悲的是，大多數評估制度都存有偏見。”公仔箱論壇4 y7 Q* d$ ]! }8 _# N% H" S2 X
一些受訪者提供數個能鼓勵留住僱員的方法，包括提供競爭力的增薪制度、薪水漲幅必鬚根據各行業市場比率，及表現決定花紅。
- v7 C, |  b' _& O& }% p2 B共有4543名僱員，其中66%是高層主管，參與這項Jobstreet.com在2013年2月份進行的問卷調查。公仔箱論壇7 Y2 {( y& K5 ?3 ?! m! }0 E/ [
5.39.217.763 W& Q4 @5 v! ^' D1 t' s: B/ q

sgking777

我也不满意花红。。。

lengzaino1

没有人会嫌钱多的，就算世界首富也不例外～～
' b$ \4 G4 s3 W% }5.39.217.76只是能给的薪金和花红已经远远的超越它们的工作效率和态度！！
' C9 {7 |# H4 o( V8 k2 W& h- v6 [tvb now,tvbnow,bttvb那可是人民辛苦的血汗钱啊～

lkfight

进了这间跨国公司，才知道里面很多人不在乎花红。$ U8 y! P3 ]% ^- W* B  v( l8 [
就算2个星期的花红也可以接受...tvb now,tvbnow,bttvb: e- H, D3 L$ F1 v3 D# E* q& o
但是我不可能接受，工作那么久从来没有试过没有花红。
) K1 q" f( n' y所以就算今年又花红我也还是会走。tvb now,tvbnow,bttvb. O- o1 t/ I* p2 S0 M/ s0 n
也不期待这间所谓的跨国公司会发花红

GMP_0410

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Long term benefit is better .