精神及婦產科 皆重災區 九龍西聯網「穿洞」 ICU醫生流失9%5.39.217.76+ j& T+ H, u: E0 f3 ]# e
7 A7 w0 ?- D# p- I3 j6 Q/ c# aTVBNOW 含有熱門話題,最新最快電視,軟體,遊戲,電影,動漫及日常生活及興趣交流等資訊。TVBNOW 含有熱門話題,最新最快電視,軟體,遊戲,電影,動漫及日常生活及興趣交流等資訊。3 W; @ _4 T2 ~* _3 H- n
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公立醫院醫生流失率持續高企,九龍西醫院聯網過去一年,醫生流失率有百分之三點七,深切治療部(ICU)是重災區,流失率達百分之九,其次是精神科和婦產科,今年度將增聘三百多名醫護等。九龍西婦產科的流失率兩年都維持在高位,有醫生估計與婦科醫生的保險費急升,部分私家醫生停止做產科,私院需向公院挖角有關。有醫生認為醫管局需改善工作環境,才能把人才留住。
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7 m! g2 T: c& a$ htvb now,tvbnow,bttvb九龍西醫院聯網總監董秀英醫生昨表示,上年六月至今年六月,該聯網醫生流失百分之三點七,護士流失率則達百分之四點一,但有關流失率比醫管局整體數字較好。
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在醫生方面,深切治療部流失率最高,約百分之九,即流失三名醫生;精神科流失率為百分之七居次,流失五人;婦產科流失率達百分之六,流失四人,排第三。董秀英補充,內科流失的人數實質上較深切治療部多,但由於深切治療部部門較小,所佔百分比較高。
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需聘204護士 50醫生tvb now,tvbnow,bttvb- D* m! a4 I) ~8 N% ~' ]. o% V+ E
; `7 j+ y+ v5 B) h2 F. {9 pTVBNOW 含有熱門話題,最新最快電視,軟體,遊戲,電影,動漫及日常生活及興趣交流等資訊。對比再上一年度九龍西醫院聯網的資料,婦產科及放射科的醫生流失率介乎百分之七至八居高位,今年婦產科又入流失率三甲。香港公共醫療醫生協會會長陳沛然醫生指出,產科醫生的專業責任保險條款前年修改後,私家婦科醫生的保險保費急升,令不少私家資深醫生停止做產科,私院遂向公院產科醫生挖角。廣華醫院婦產科主管梁文昌醫生亦承認,今年度有醫生出走私家市場,七月時出現三個空缺,而暑假過後已補充了其中兩個。TVBNOW 含有熱門話題,最新最快電視,軟體,遊戲,電影,動漫及日常生活及興趣交流等資訊。7 ?: Y3 r3 }" _9 g$ z4 ?
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另一方面,香港精神健康促進會主席陳仲謀醫生表示,以他所知,九龍西精神科醫生的士氣不算太差,而精神科醫生流失率高企是近十年的常態,「十年前,一年流失一兩個,現在一個月流失一兩個,已有三分一的精神科醫生轉去私人執業了」。他解釋,精神科的工作需要與病人建立良好的關係,但公院工作量大,變相醫生能為病人做的很少,工作滿足感低,成為了出走主因。陳又指,近年精神科發展快速,需求亦急速增加,預計流失率會繼續高企。
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董秀英表示,計算現有空缺和今年度新增服務所需的人手後,聯網今年度會增聘二百零四位護士、五十位醫生和約六十位專職醫療及支援人員,「因暑期有新醫科畢業生加入,已填補大部分流失率高的專科空缺」。- @6 u! N$ C# t
+ l/ A6 x" V6 w- T/ @7 }( e公仔箱論壇陳沛然和陳仲謀均認為,醫管局需改善醫生的工作環境、增加訓練,及設法提升他們工作上的滿足感,才能把人才留住。
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增16500個普通科門診額
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九龍西醫院聯網公布二○一五/一六年度的工作計畫,增加一萬六千五百個普通科門診診症名額、九百個急症室診症節數、精神科專科門診二千個新症名額等。葵涌醫院行政總監盧德臨醫生表示,在暑期已補充六個精神科醫生空缺,他們將繼續研究善用精神科護士和輔助健康職系人員,減低專科門診壓力和縮短輪候時間。 |