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（麻坡21日訊）馬來西亞菜農總會會長陳蘇潮指出，政府宣布同意讓聘用外勞卻無能力履行最低薪金制的雇主申請將生效日期延後一年的措施，根本是換湯不藥的做法。9 V7 K- K; E# q0 M! T; i8 \4 j4 U
他指出，此舉與之前的申請暫緩一年實施的決定並沒有兩樣，同時，這項措施將會導致外勞的流動性更大。) [* _* x' c7 ^7 Z2 s
應自動生效無須申請tvb now,tvbnow,bttvb. x4 c5 b- c" o1 ~: O) u
他認為，如果政府有意暫緩實行新措施，就應該讓該制度自動生效，不必再申請。
. ~. Q4 c' T! X# W( L+ L4 }* k/ q8 Ktvb now,tvbnow,bttvb陳蘇潮是今日回應國家薪金諮詢理事會昨天傍晚公佈上述措施。tvb now,tvbnow,bttvb- t- S# V5 z" G+ g5 `8 G3 ~
他說，之前內閣宣布最低薪金制可以在外勞的薪資扣除人頭稅、交通及住宿費，但是，新的措施卻只表明申請者不可以扣除人頭稅及住宿費，前後不一，令僱員和雇主感到混淆。
: Q/ b1 S* A. Z# D" {' g( lTVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。他也擔憂，暫緩實行的廠商外勞會因為薪金與其他工廠的差距而出現跳槽現象，到時引起更大的流動性。TVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。, b. j& H- a% s4 C. G
“政府在這課題上的任何修訂，應白紙黑字呈予有關大使館，讓大使館的官員向該國的人民解釋清楚及遵守政府的新措施。”tvb now,tvbnow,bttvb" ?! E* H. J' n. [' ]
他建議政府，最低薪金制也應從外勞的薪資扣除醫藥保險及意外保險費。 |
發表於 2013-2-22 09:15 AM
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