 | | 香港有近6萬青年人失業,出現有工無人做狀況 | 1月15日電/香港零售、酒店、飲食業出現人才荒,統計處數據顯示,現時3大行業欠缺逾2萬人手,5年後3大行業需求近64萬人,料人手短缺將更嚴重,業界重提以輸入外勞解決。 TVBNOW 含有熱門話題,最新最快電視,軟體,遊戲,電影,動漫及日常生活及興趣交流等資訊。+ b: [' {8 f% K( e$ _
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但與此同時,本港有近6萬青年人失業,出現有工無人做狀況,有青年怕工時長、辛苦,寧願兼職炒散,亦不願入行。據了解,政府十分關注人才荒問題,人口政策督導委員會將研究如何扭轉此困局,研究提升保障及待遇的方法;亦希望借鏡建訓局模式,以薪金、專業化形式吸引年輕人入行。
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: S* f0 f% E% Z 將於周五展開首次會議的人口政策督導委員會,其中一個重點議題是如何應付香港“有人無工做,有工無人做”的局面,新生代偏重個別產業情況,已嚴重影響就業市場結構,不利人口發展。
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飲食零售酒店 空缺增逾4成
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4 ~( ]$ K) k; K7 aTVBNOW 含有熱門話題,最新最快電視,軟體,遊戲,電影,動漫及日常生活及興趣交流等資訊。 統計處數字顯示,飲食、零售及酒店3大行業營業情況均有上升,與此同時,其人力需求近8年間亦不斷上升、升幅介乎9.14%至22.79%;單比較2011年及2012年9月份的數據,3大行業職位空缺已分別增加4至6成。
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* H6 F+ S) Y7 g 但最新失業數字顯示,15至34歲失業青年卻呈升勢,2012年9至11月共有5.94萬人失業,此群年輕勞動力實可填補3大行業2012年9月合共約2.2萬個職位空缺,惟現實卻是有工無人做。 5.39.217.76" n6 n8 C' u: s1 b0 l
$ s& @1 f* ?. m2 Z+ T. V/ mtvb now,tvbnow,bttvb 現待遇存歧視 僅享勞工假 # H; c( y: g9 Z) D% V
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服務業面對難請人問題,除了年輕人認為無前途外,其待遇縱使不遜於白領,但仍存在不少“歧視”,例如每周要上班6天、只放勞工假等,法例上未能賦予相同權利,故難以吸引新人加入。 公仔箱論壇2 P4 u u( d- U* V6 g
: x0 X; B/ ~: O W5.39.217.76 香港青年協會督導主任鄧良順形容,新生代青年人搵工如食“自助餐”,經常轉工樣樣試吓;服務業難吸引青年人入行,因工時長、公眾假期要上班,寧願選擇兼職;另外他們希望有私人時間與親朋聚會、或因進修而不願選擇長工,加上現今家庭經濟負擔不大,令他們不願投身服務業。 5.39.217.76! O! B' ~* j `0 Y
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消息人士指,人口政策委員會部分人士認為,有需要加強在職訓練,才可改變目前惡劣的形勢,委員會邀請研究人口政策學者、業界翹楚加入,正是希望借助他們的豐富經驗,協助扭轉困局。 TVBNOW 含有熱門話題,最新最快電視,軟體,遊戲,電影,動漫及日常生活及興趣交流等資訊。$ \5 c; l5 G- Q/ z
5 p9 u- b0 H3 Otvb now,tvbnow,bttvb 參考建訓局模式 建晉升階梯 ( p. D# z1 u }6 J
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香港酒店業主聯會執行總幹事李漢城表示,僱主普遍希望借外勞解決人手問題,但明白勞方會大力反對,令政府亦不願推行;香港餐飲聯業協會會長黃家和亦認為,輸入外勞可討論,僱主聘用外勞或需提供住宿及保險等成本,不見得可節省成本,惟可即時解決人手問題。
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& ^! @, {. f( U O2 k6 k+ ~tvb now,tvbnow,bttvb 據悉當局亦不希望輸入外勞,認為可參考建造業訓練局模式,由業界承擔培訓成本、建立晉升階梯、增加薪酬鼓勵年輕人入行;外國例子如新加坡亦已設立政府、大學合辦的培訓機構,成效顯著。
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然而3位業界代表均認為建訓局模式難套入服務業,因工種有別,加上在最低工資擔子下,已上調薪金約1成搶人,難再以加薪鼓勵入行,反希望政府可增撥資源培訓人才入行。
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