領導人的七項關鍵特質,David R. Gergen在他的書中概括為:人品貴重;目標清楚;說服力強;在體制內運作的能力;就任百日定江山;堅強的顧問群;傳承願景。他認為最重要的是第一項:人品。「人品是領導者成功的基石」,因為「領導人與追隨者的關係是統馭的核心。當大家相信這個人值得仰賴,才會把自己的希望與夢想託付給他。」論聰明才智、自信謀略,尼克遜可說是佼佼者,然而在水門案中竭力掩蓋醜聞,引起群情激憤。Gergen提到水門案的兩大教訓:一、絕不挑選品格差的人出任政府高官;二、如果領導者或他的團隊犯錯,文過飾非,比犯錯更罪加一等。: k! |& Y; V, L( Y# z
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對所有的領導者來說,以上這七項特質只是實現的不同程度而已,但用來衡量梁振英則不是程度問題,而是根本上全屬反向的表現了。尤其是品格差和掩蓋醜聞,兩大教訓全中。
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