[馬來西亞] 年度獎金平均1.5 個月薪水56%僱員不滿意花紅

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（吉隆坡11日訊）根據求職網站就業坊Jobstreet.com進行的年度花紅調查報告顯示，今年國內49%獲得花紅的僱員中，其中超過半數或56%感到不滿意。TVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。- J' `5 R* e5 I: h9 |! x& ~2 n* b9 ]
調查顯示，我國大多行業的年度獎金，平均介於1.5個月薪水。
$ Q% I7 B* b" V' Q  W) L6 N僅3%獲逾6個月花紅
6 O/ x+ R& f4 W0 A) k$ S0 f' Q花紅最高的領域，即享有超過6個月或更多的花紅，來自金融及銀行業、政府、通訊及零售業，惟這些受惠僱員人數不多，只佔享有花紅僱員總數的3%。TVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。! r2 E. z+ N0 N$ {- j" }
大多接受調查的僱員表示，獲得介於2000至4000令吉的花紅，其中40%的花紅比去年高、36%的花紅數目不變及​​25%的花紅比往年低。TVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。) Q( F* j& L4 \4 c, F5 A+ n
25%不因花紅留戀公司
/ ?' {5 G; b& T' [調查顯示，61%的受訪僱員表示若要離職，25%不會因為花紅而留戀公司。
- }. K; ~: b' `9 A花紅及其他獎勵金，如加薪及公司提供的僱員利益，才是留住僱員的關鍵因素。tvb now,tvbnow,bttvb" J; ~1 b5 r( [6 H+ @1 P
大多受訪僱員認為，現今的公司都不珍惜員工，他們在努力工作後沒有獲得應得回報。tvb now,tvbnow,bttvb  g) w+ l0 T/ W7 v3 y
其中一名受訪者指出，一家公司必須適時根據僱員表現獎勵僱員。TVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。: G+ k; |. n3 I' @: R  K0 V
這必須與有效的績效管理或評估制度互相配合。公仔箱論壇& f" A' T9 @# y& @* q" S
大多數評估存偏見5.39.217.76' a& N' F/ s9 `
“可悲的是，大多數評估制度都存有偏見。”
. L% ^+ o! K7 F0 Y( v+ |( ETVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。一些受訪者提供數個能鼓勵留住僱員的方法，包括提供競爭力的增薪制度、薪水漲幅必鬚根據各行業市場比率，及表現決定花紅。
8 P8 F; M! d" L/ q2 C  yTVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。共有4543名僱員，其中66%是高層主管，參與這項Jobstreet.com在2013年2月份進行的問卷調查。公仔箱論壇% S' Y; t9 E) e+ v

8 a9 V0 L9 Z* t$ |' OTVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。

sgking777

我也不满意花红。。。

lengzaino1

没有人会嫌钱多的，就算世界首富也不例外～～' _# Y; e3 u: {( R$ W# V- s& N
只是能给的薪金和花红已经远远的超越它们的工作效率和态度！！
6 h  i0 q( u. p6 ^( [那可是人民辛苦的血汗钱啊～

lkfight

进了这间跨国公司，才知道里面很多人不在乎花红。tvb now,tvbnow,bttvb3 `/ B8 \+ q6 s1 T
就算2个星期的花红也可以接受...
* ?7 m! J+ }( f5 ]* }tvb now,tvbnow,bttvb但是我不可能接受，工作那么久从来没有试过没有花红。
0 {" u2 O3 i8 t- ~  o3 T( U5.39.217.76所以就算今年又花红我也还是会走。公仔箱論壇! H& X- z2 j5 z* k! q: v
也不期待这间所谓的跨国公司会发花红

GMP_0410

Normally Multi national company have very good package offered . So the bonus is actually really a bonus not a must.
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