[馬來西亞] 年度獎金平均1.5 個月薪水56%僱員不滿意花紅

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（吉隆坡11日訊）根據求職網站就業坊Jobstreet.com進行的年度花紅調查報告顯示，今年國內49%獲得花紅的僱員中，其中超過半數或56%感到不滿意。1 E* j& C7 \. s( ?1 I
調查顯示，我國大多行業的年度獎金，平均介於1.5個月薪水。TVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。4 n. x+ O2 u" ?* ]0 u
僅3%獲逾6個月花紅公仔箱論壇4 g# [9 T: L' u
花紅最高的領域，即享有超過6個月或更多的花紅，來自金融及銀行業、政府、通訊及零售業，惟這些受惠僱員人數不多，只佔享有花紅僱員總數的3%。
: z6 l" v  h  y* r& l; B# Wtvb now,tvbnow,bttvb大多接受調查的僱員表示，獲得介於2000至4000令吉的花紅，其中40%的花紅比去年高、36%的花紅數目不變及​​25%的花紅比往年低。
8 d% w' @/ D" E2 I* b5.39.217.7625%不因花紅留戀公司
/ m/ [4 Y9 S4 E. VTVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。調查顯示，61%的受訪僱員表示若要離職，25%不會因為花紅而留戀公司。
4 b( o3 T0 {0 U+ L! E1 O  _3 T花紅及其他獎勵金，如加薪及公司提供的僱員利益，才是留住僱員的關鍵因素。1 f/ O: a2 `( M& O: \
大多受訪僱員認為，現今的公司都不珍惜員工，他們在努力工作後沒有獲得應得回報。5.39.217.76. q5 x' D7 r+ J+ h
其中一名受訪者指出，一家公司必須適時根據僱員表現獎勵僱員。
) B3 j, A2 _7 f& f5 R- f% I! }TVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。這必須與有效的績效管理或評估制度互相配合。
3 v* E. H* G% i7 v9 O) @9 q大多數評估存偏見
3 P* p( K* P$ z/ }- }tvb now,tvbnow,bttvb“可悲的是，大多數評估制度都存有偏見。”
( ]# ~  i/ S6 Q3 g* ^  n4 c1 p公仔箱論壇一些受訪者提供數個能鼓勵留住僱員的方法，包括提供競爭力的增薪制度、薪水漲幅必鬚根據各行業市場比率，及表現決定花紅。
* E% t$ c' k8 ]4 D# \# Htvb now,tvbnow,bttvb共有4543名僱員，其中66%是高層主管，參與這項Jobstreet.com在2013年2月份進行的問卷調查。
( m& V- x6 g) X( ?7 x( btvb now,tvbnow,bttvb5 c8 i" Y' f9 l  ]

sgking777

我也不满意花红。。。

lengzaino1

没有人会嫌钱多的，就算世界首富也不例外～～
' _; i% R( M$ _tvb now,tvbnow,bttvb只是能给的薪金和花红已经远远的超越它们的工作效率和态度！！! t5 u+ }* ]' A5 g! `. Z; s, s
那可是人民辛苦的血汗钱啊～

lkfight

进了这间跨国公司，才知道里面很多人不在乎花红。
/ n/ r! E/ \% v6 u: Z. Mtvb now,tvbnow,bttvb就算2个星期的花红也可以接受...
; I" H! ?5 v" W+ B1 etvb now,tvbnow,bttvb但是我不可能接受，工作那么久从来没有试过没有花红。$ ]# @, {  ^' V$ m, `: X
所以就算今年又花红我也还是会走。
- o! K; K" x8 \0 y5 ?* m8 d也不期待这间所谓的跨国公司会发花红

GMP_0410

Normally Multi national company have very good package offered . So the bonus is actually really a bonus not a must. 公仔箱論壇( W3 t; v- v0 x1 @" G- R! n0 {
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Long term benefit is better .