[馬來西亞] 年度獎金平均1.5 個月薪水56%僱員不滿意花紅

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（吉隆坡11日訊）根據求職網站就業坊Jobstreet.com進行的年度花紅調查報告顯示，今年國內49%獲得花紅的僱員中，其中超過半數或56%感到不滿意。
! }3 _9 X+ N9 a. ?7 B) v調查顯示，我國大多行業的年度獎金，平均介於1.5個月薪水。, ~8 K+ l$ j3 c  {8 D/ V
僅3%獲逾6個月花紅
8 s/ Z$ I7 Z0 u9 g% x7 Z" STVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。花紅最高的領域，即享有超過6個月或更多的花紅，來自金融及銀行業、政府、通訊及零售業，惟這些受惠僱員人數不多，只佔享有花紅僱員總數的3%。公仔箱論壇9 C3 X) f/ G; D& Q( g7 i' C
大多接受調查的僱員表示，獲得介於2000至4000令吉的花紅，其中40%的花紅比去年高、36%的花紅數目不變及​​25%的花紅比往年低。
) _" P3 a# h* |! \公仔箱論壇25%不因花紅留戀公司
- ^$ O- F( j1 ^+ s0 v. ^* WTVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。調查顯示，61%的受訪僱員表示若要離職，25%不會因為花紅而留戀公司。
) x% A# K  F* }6 Z/ x. M2 F公仔箱論壇花紅及其他獎勵金，如加薪及公司提供的僱員利益，才是留住僱員的關鍵因素。
3 r; X7 ^$ V  b; V4 e: ETVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。大多受訪僱員認為，現今的公司都不珍惜員工，他們在努力工作後沒有獲得應得回報。5.39.217.764 X) {; a: _. q1 p
其中一名受訪者指出，一家公司必須適時根據僱員表現獎勵僱員。3 Q4 A0 V; M& b# i
這必須與有效的績效管理或評估制度互相配合。
, N3 k) p* l  b  D8 P5 Q/ P6 M大多數評估存偏見公仔箱論壇  m8 G/ T6 a4 |8 G  T) |6 S1 ]
“可悲的是，大多數評估制度都存有偏見。”
* \: ?$ ?( q- H" E" G( r1 ~; F一些受訪者提供數個能鼓勵留住僱員的方法，包括提供競爭力的增薪制度、薪水漲幅必鬚根據各行業市場比率，及表現決定花紅。tvb now,tvbnow,bttvb+ H: T8 x8 T( S
共有4543名僱員，其中66%是高層主管，參與這項Jobstreet.com在2013年2月份進行的問卷調查。
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sgking777

我也不满意花红。。。

lengzaino1

没有人会嫌钱多的，就算世界首富也不例外～～
4 L- I8 \9 T; K* C2 }4 ^TVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。只是能给的薪金和花红已经远远的超越它们的工作效率和态度！！
! O' e7 Q6 j* N! C公仔箱論壇那可是人民辛苦的血汗钱啊～

lkfight

进了这间跨国公司，才知道里面很多人不在乎花红。tvb now,tvbnow,bttvb% z4 i! Q2 y6 a* f! \2 R/ v) R8 V
就算2个星期的花红也可以接受...0 b- F! o& d$ S' q
但是我不可能接受，工作那么久从来没有试过没有花红。
* z/ O( ]5 t6 }& X) I. T1 k# l9 ], F所以就算今年又花红我也还是会走。
3 K& [! F3 o- \& b4 Q也不期待这间所谓的跨国公司会发花红

GMP_0410

Normally Multi national company have very good package offered . So the bonus is actually really a bonus not a must. ; c6 `3 ~* L+ m2 K1 W1 f2 T! v

0 p; ]0 a  g% H8 i公仔箱論壇Long term benefit is better .