[馬來西亞] 年度獎金平均1.5 個月薪水56%僱員不滿意花紅

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（吉隆坡11日訊）根據求職網站就業坊Jobstreet.com進行的年度花紅調查報告顯示，今年國內49%獲得花紅的僱員中，其中超過半數或56%感到不滿意。5.39.217.760 `: y& }& D5 x$ }" E
調查顯示，我國大多行業的年度獎金，平均介於1.5個月薪水。
3 D5 O3 o+ s7 X" c' w6 A! Ftvb now,tvbnow,bttvb僅3%獲逾6個月花紅tvb now,tvbnow,bttvb/ ]4 s2 ~/ q2 v& Q- e- X. o+ L
花紅最高的領域，即享有超過6個月或更多的花紅，來自金融及銀行業、政府、通訊及零售業，惟這些受惠僱員人數不多，只佔享有花紅僱員總數的3%。公仔箱論壇; G8 f2 e2 ]8 }9 q
大多接受調查的僱員表示，獲得介於2000至4000令吉的花紅，其中40%的花紅比去年高、36%的花紅數目不變及​​25%的花紅比往年低。
3 c3 t3 W! b7 PTVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。25%不因花紅留戀公司
( K( |: V' W* `6 v9 @5.39.217.76調查顯示，61%的受訪僱員表示若要離職，25%不會因為花紅而留戀公司。
) @, Q6 J; {6 c2 ^! G5.39.217.76花紅及其他獎勵金，如加薪及公司提供的僱員利益，才是留住僱員的關鍵因素。tvb now,tvbnow,bttvb% j2 I0 M. ~" J+ ?
大多受訪僱員認為，現今的公司都不珍惜員工，他們在努力工作後沒有獲得應得回報。
' G! z$ n1 R* B8 h8 }! R5.39.217.76其中一名受訪者指出，一家公司必須適時根據僱員表現獎勵僱員。公仔箱論壇: I8 v2 F3 {3 c6 g( A
這必須與有效的績效管理或評估制度互相配合。tvb now,tvbnow,bttvb7 y0 V; a$ N( T# b/ y  T
大多數評估存偏見
7 o0 u- d) Z, v% v! W5 }2 K' n“可悲的是，大多數評估制度都存有偏見。”
' W% W% L$ W3 Q5 U7 Q/ z+ t1 x公仔箱論壇一些受訪者提供數個能鼓勵留住僱員的方法，包括提供競爭力的增薪制度、薪水漲幅必鬚根據各行業市場比率，及表現決定花紅。
' ?9 K2 Q6 R- R/ o- E, C8 \. Y共有4543名僱員，其中66%是高層主管，參與這項Jobstreet.com在2013年2月份進行的問卷調查。! l! a) M$ A0 v+ B, q/ h, X- W- j

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sgking777

我也不满意花红。。。

lengzaino1

没有人会嫌钱多的，就算世界首富也不例外～～5.39.217.76& ]* @: _7 S7 s) n% {# d5 }2 \
只是能给的薪金和花红已经远远的超越它们的工作效率和态度！！
  W% B' c' G. z# c3 V那可是人民辛苦的血汗钱啊～

lkfight

进了这间跨国公司，才知道里面很多人不在乎花红。
' j. |( ]$ F" P/ I就算2个星期的花红也可以接受...
) p  u+ M/ m' ^但是我不可能接受，工作那么久从来没有试过没有花红。5.39.217.76+ \9 {+ p1 J: f1 D& z4 M
所以就算今年又花红我也还是会走。7 K9 R  P$ J+ g5 ]7 v( k2 l
也不期待这间所谓的跨国公司会发花红

GMP_0410

Normally Multi national company have very good package offered . So the bonus is actually really a bonus not a must. 2 r9 j( X' l; L3 @, `2 o
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Long term benefit is better .