[馬來西亞] 3万外劳酝酿示威

大马新闻 •2013-03-14

（麻坡14日讯）最低薪金制引发的连串外劳罢工及骚乱持续发酵，在没有明确方案可安抚外劳的情况下，麻坡700间家具厂约3万名尼泊尔外劳，酝酿将在本周日（17日）走上街头抗议，一场劳资对立的大工潮一触即发！* Q* `) a/ P8 o4 R
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这场「317尼泊尔外劳大集会」的传言，近日开始在麻坡传得沸沸扬扬，也引起警方的高度关注。    警方今日与逾百名家具业者对话时，除了要求厂家想方设法阻止外劳上街，也将采取各项防范措施，避免外劳参与大集会。
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麻坡以制造及生产家具闻名，粗略估计，当地约700间家具厂皆依赖外劳，其中尼泊尔外劳占约3万人，若本周日所有尼泊尔外劳走上街头抗议，后果不堪设想。
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麻坡警方代表莫哈末弗兹今日在麻坡家具同业商会，出席由麻坡人力局举办的「应对尼泊尔外劳拟走上街头方案及最低薪金制对话会」时，与业者们拟出6项措施，以防止本周末的大集会发生。
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他指出，有关措施包括警方将最迟在明日提供告示予所有厂家，以提醒外劳在没有准证的情况下出席聚会，属非法集会。5.39.217.76! U# _: ~: }3 K* S7 p- e

「麻坡警方也考虑在主要道路设置路障，并要求柔州警察总部调派一组镇暴队到麻坡严阵以待，确保当天的情况受到控制。」

设法禁外劳外出
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他强调，警方将会加强各工业区范围的巡逻工作，惟业者也必须配合，在本周日以加班丶举办清洁或聚餐活动等名堂，要求外劳返厂，阻止他们上街。, t, K* g& w" w/ t- Q4 ^% l

针对业者呼吁尼泊尔大使馆派员介入调解，弗兹指出，他将把业者的要求传达给总部，希望在17日当天或前夕，该大使馆相关负责人能够亲自到来劝解。
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今日出席对话会的包括柔州人力局长恩查纳阿多丶麻坡人力局副局长沙菲宜及属下工业协调部门副主任沙哈鲁丁。
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恩查纳阿多在会上促请业者，在这几天与警方保持高度配合，确保17日的大集会不上演。
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他认为，若让外劳成功举办这项集会，将难保外劳在周一（18日）上班后，不会在各别工厂发动更大规模的罢工潮。

麻坡家具同业商会副会长傅良亚认为，要求厂家在本月17日举办各种活动阻止外劳上街，只是「治标不治本」，厂家难保17日后，外劳会采取什麽样的行动。" H- `8 ^1 \8 b) M
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他说，政府目前应该明确告诉外劳，发动罢工将会面对怎样的后果，而不是反要业者代为解决。
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「政府每次在宣布最低薪金制的改善方案时，都没有明文规定业者应该如何执行，这将弄巧反拙，以致各别的工厂在发出不同的薪水单后，外劳就会产生不满。」tvb now,tvbnow,bttvb8 d( }3 l- D0 U0 U( v  F* P% P0 ?

外劳租酒店会议厅会谈TVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。! s8 O' g* E+ _, G$ l; }1 v

尼泊尔外劳不但发动同乡走上街头，更猖狂至租下酒店进行会谈！5.39.217.761 w- z5 |* x/ ~2 @3 M

也有业者怀疑，外劳背后有股力量在推动此次的大型工潮，若政府不立即采取抑制行动，恐一发不可收拾。

麻坡人力局副局长沙菲宜披露，根据警方的消息指，在巴口益华村工业区一带传出的尼泊尔文字条，内容主要是要召集全麻坡的尼泊尔外劳，于本月17日，上午11时，在麻坡的威德百利广场，以及彩虹酒店集合，过后步行至麻桥上抗议。

他说，酒店方面较后证实确有尼泊尔人预订该酒店其中一层会议厅。但随着本月8日下午警方逮捕23名涉及在巴力嘉米尔一间家具厂滋事的尼泊尔外劳后，有关预订已取消。5.39.217.760 S0 _% x$ l* O4 }; t) k9 L

「不过，我们无法确定这些外劳会否转向其他的酒店或地点进行集会，我们希望厂家设法阻止外劳在当天出席集会。」
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他建议，厂商通过加班丶举办清洁运动或新春聚餐等「名义」，安抚外劳返回工厂上班或留在宿舍。公仔箱論壇; E1 ?9 h/ B1 P" G
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23外劳延扣3天

另一方面，23名尼泊尔外劳昨日已被警方带往麻坡推事庭，申请另外3天延扣令至本月16日，以进一步调查。* N1 n+ @/ y1 Q" K' X( j

上述年龄介于18岁至47岁的嫌犯，是由女警长诺丽莎带往法庭，在内庭向初庭助理主簿官诺丽扎提出延长扣留令，并获批准延扣3天。
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商界拟法律角度向政府索偿5.39.217.76' ?0 x1 Z3 X- Y2 p9 `) Z
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政府仓促落实最低薪金制引发商界不满，柔州中华总会会长拿督林家全披露，政府无视雇主和员工有合约在身即强制落实新条例，造成劳资双方两败俱伤，商界如今已酝酿从法律角度向政府索偿！5.39.217.76  n6 Z' x; N1 j# f
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本身聘雇逾千名员工的林家全接受《东方日报》访问时指出，面对近来最低薪金制引发的各种问题，他已在近期与全国一些商家寻求法律谘询，打算在政策实行而带来亏损后，一致向政府索偿。
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「我们估计近两个星期内就会准备好法律文件，一旦政府一意孤行落实最低薪金制引发商家亏损，我们就会付诸法律途径索偿。」
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他指出，本身工厂和员工目前都有合约在身，列明每天加班时间和加班费计算方式，双方都对合约内容感到满意，惟如今政府落实最低薪金制将导致有关合约失效，雇主和员工皆面对损失。
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他说，由于政府落实的最低薪金制仍不明朗，因此现阶段本身和员工都是继续履行合约内容。

「我和员工沟通，一旦政府的政策明朗后，就会追算回他们的工资，同时我也做好和政府打官司的准备。」5.39.217.76: o% ]$ o3 m6 f) R5 U

针对内阁最新议决可让膳食丶住宿等津贴纳入外劳基薪，惟外劳人头税则变回由雇主承担，林家全批评政府「一天一个样」，而且当中细节也不得而知，令雇主无法适从。

他认为，政府应该不分企业大小，全面无条件展缓落实最低薪金制直至明年，让各造都做好准备，才能真正解决问题。

麻坡家具同业商会会长巫英智受访时也说，该会虽对内阁议决将各种津贴纳入成为外劳基薪的一部分表示欢迎，惟不能接受外劳人头税最终又将交由雇主承担。TVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。3 `' I! l1 b' E
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「政府原本宣布了人头税是由外劳承担，为什麽现在说话不算话，两个月以来反反覆覆？」

他说，政府如果同意将外劳各种津贴纳入成为外劳基薪的一部分，就应该通知大使馆和劳工局，避免罢工事件进一步恶化。

「政府在最低薪金制上给雇主和员工双方面制造混淆和不满，本月17日传麻坡又将有外劳抗议。外劳以为是雇主欺骗他们，我们其实是被政府欺骗。」5.39.217.76/ r" `- l' C/ x" U3 n- ]

他也认为，内阁若有诚意平息近来的外劳罢工潮，就应该全面无条件地展缓落实最低薪金制，否则所谓的「开放申请」都只是在刁难雇主。

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