美國著名心理學家納特史坦芬格做過這樣一個實驗：他要求4位前來求職的人，一邊做自我情況報告的錄音，一邊用小型的電爐煮牛奶。
2 P! l( T8 M. N0 A9 NTVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。第一位求職者聲稱：自己學習成績優秀，而且有出色的社會活動能力，並在報告的最後特意提到牛奶也煮得很好。
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& Z( h3 \* W8 E第二位求職者的自我情況報告內容與第一個人相差無幾，但他在報告的最後說，自己不小心碰翻了電爐，牛奶也煮糊了。 2 M% j; d+ o7 z6 P- M4 |" ^
8 Y k' q' J$ y; f) u" s4 O第三位的情況和前面兩位不同。他說自己的學業很糟糕，而且社會活動能力也不怎麼樣，但他的牛奶煮得相當棒。
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6 l) ?" U# i; |, `+ ~- s0 V0 B4 R' P公仔箱論壇第四位的自我報告和第三位相似，但牛奶煮得差勁。 公仔箱論壇- I" B: i! r0 Z& X3 q: ^# |
) k' D8 p" l) w- I: \6 @tvb now,tvbnow,bttvb史坦芬格認為，所有求職者都可以歸於上述四類人之中，第一類人：十分完美，毫無欠缺；第二類人：非常完美，略有欠缺；第三類人：欠缺，但有小長處；第四類人：毫無長處。
: c7 r9 j! s8 r5 b5 E+ G9 v, R公仔箱論壇TVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。- r/ L8 i% W5 v) g* g3 K4 N5 S# r
表面上看來，似乎第一類人成功的幾率應該最大，但現實生活中成功的天平卻傾向於第二類人。因為人畢竟還是現實的，都會有或大或小的毛病，不可能做到面面俱佳。從另一方面來說，一個人如果鋒芒畢露，會讓老闆在覺得你華而不實或者故意做作的同時，還會擔心淺水養不住大魚。所以，如果你是十分出色的人才，在求職時，大可不必去掩飾個人的一些小毛病，反而應該有意無意地賣點「傻」，學點笨，使人覺得好親近，更易被人接受tvb now,tvbnow,bttvb4 G$ X+ c! `- h( `' Y4 m4 z
能有改善的空間4 |) U9 O2 a z w* @/ P% S1 h
才有發揮創意成長的可能性5 H" ?+ I5 ?: n. }
什麼事情都呈現完美了5.39.217.76* y" ]7 E9 l2 }5 C
那我想最後是不會進步的 |
發表於 2012-11-8 05:29 AM
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