（中央社記者楊明珠東京28日專電）日本媒體報導，法務省今天宣布，為了引進具有專業知識或技術的外籍人才增強國家競爭力，將實施「積分制」，超過一定積分的外籍人才可享優惠措施，快則明年春天實施。TVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。# I3 s1 ~/ E+ N- @9 Z
. b) E O t: @tvb now,tvbnow,bttvb日本法務大臣平岡秀夫今天宣布吸引外籍高階人才的積分新制概要。新制是根據外國人的學歷、職務經驗年資、年收入等各項累積分數。如果達70分以上的話，將被認定為高階人才，估計1年內約有2000人可望入選。TVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。, \1 ? Z: l1 X6 P
, ]' r- q5 e. [7 F& a$ A: GTVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。新制將外籍人才分為學術研究、高度專業及技術、經營與管理這3大類。擁有博士或碩士學位的人為20至 30分不等；擁有實際工作經驗的專家依工作資歷各加5 至25分不等，總分達到70分將享受優惠措施。如果有專利發明和論文等研究成果、具備日語能力等再加積分。
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0 ]+ L7 @: H( e- Y0 ~, {5.39.217.76優惠措施包括外籍人才在日本要取得永久居留權的年限從原則上10年以上的規定將縮短為5年。
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此外，隨同來日本的配偶在日本工作的時限（每週 28小時以內）也放寬。若有未滿3歲的子女，本人或配偶的父母可來日本依親。目前只允許外資企業幹部可帶來傭人的制度也可比照適用。
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日本為了避免廉價勞力流入，新制規定30歲以下的人士年收入須達340萬日圓（約新台幣132萬元）以上。
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日本政府去年6月決定的新成長戰略就指出，要積極引進具有專業知識或技術的外籍人才。主要原因是，日本政府認為面臨人口減少之際，有必要引進優秀外籍人才提升研發能力及企業競爭力。1001228 |
發表於 2011-12-29 01:05 AM
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