北京市黨政機關、高校及國企等近期進行了涉及84人的重要人事任免。對此，有海外媒體評論指，中共幹部任免“名不正言不順的所謂制度，其執行過程就是一個玩笑。”
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4 I* J8 n& _5 K9 v5.39.217.76官網消息說，根據有關人士解讀，從公佈的幹部任免名單可以反映出北京市近一階段幹部工作的特點：一是部分市級黨政機關、市屬高校、市屬國有企業任職年齡到限的領導幹部和領導人員退出了崗位，部分區縣法院院長、檢察院檢察長因年齡原因不再提名，對空缺的職位進行了相應補充；二是圍繞區縣換屆；三是根據市公安局及區縣公安分局工作需要，在市公安局和區縣公安分局間大範圍交流調整了一批領導幹部；四是擴大今年公開選拔副局級領導幹部和企業領導人員運用，結合幹部自身專業特點和區縣工作需要，選拔部分考試成績優異，經過組織考察，素質能力好、有發展潛力的幹部到區縣工作。
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7 ?5 C; L( R( r( [7 Z/ {* R5.39.217.76特約評論員吳學燦的評論文章，指中共幹部任免制度存在弊端。文章指，共產黨為了欺騙老百姓，搞起了任期制。各級官員幾年一換，或升遷，或退休，或下臺。表面上看這種任期制似乎和人類主流文明社會通行的慣例差不多，但是在實質上，也就是由誰決定這些官員的任命、升遷、退休和下臺，與人類文明的正常做法完全相反。0 g5 I* R) _- c8 }: I$ G5 x
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文章進一步指，在美、英、法、德、日、台這些地方，從最高官員到最低官員，都是由公民用選票選出來的。而中共專制政權的各級官員的任用和升遷，決定權在上級，也就是更高級別的官員的手裡。這就使官員產生過程的黑箱作業帶來全社會的不透明。權小的、沒權的人始終處於被權大者和有權者操控和耍弄的境地，沒有任何前途可言，只能是惶惶不可終日。
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# \* p' ]# Z, l/ d& i) }1 ^文章還列舉了多例各地官員剛上任不久就落馬的實例，更有甚者，當選一小時後，就被雙規。文章指出，這種現象的造成，說明了中共政權的所謂幹部制度，即使不折不扣地被執行，也不可能選拔出真正德才兼備的人才，“更何況這種漏洞百出、名不正言不順的所謂制度，其執行過程就是一個玩笑。”2 p. @4 @6 |8 S3 X0 `* m6 K
# h; e4 D" u7 A& _獨立中文筆會專欄作家楊天水早前亦曾撰文表示，買官賣官是專制制度頑症和絕症。他直言，大陸社會的賣官買官氾濫盛行，只會加速專制制度的快速崩潰，人們還會在現代世界的和未來中國的官場實踐中看到，只有民主憲政才能遏制賣官買官的腐敗行為。目前，當局就是抓捕再多的異議人士和維權人士，也不能挽救舊體制的崩潰。
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發表於 2011-11-14 12:05 AM
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