 . O) J& q, k7 ~8 U
（吉隆坡27日訊）馬來西亞管理學院集團主席敦韓聶夫指出，大馬擁有許多知識淵博的畢業生，惟無法善用其知識獨立思考。7 V% L" i! b+ h U4 d
他說，這些畢業生需在旁人指導下工作，其中的原因可能是過去的教育制度沒有培養學生擁有批判性思維。tvb now,tvbnow,bttvb& K0 x, b% p+ Y9 ~
人資培訓校園開始
7 b4 i" F4 h; e- G# `$ g9 r他今日為第14屆全國人力資源峰會開幕後，在記者會上說，人力資源培訓應該從校園開始，而人數不多的班級有利於學習。; t+ x* V7 q3 e
“若一班只有6至7人，教師較容易教導及管理學生，但面對超過40多人的班級則很難個性化指導學生，教師只能要求學生安靜上課。”
, M R8 v3 k" V) V3 B5 L* h& t7 B5.39.217.76韓聶夫說，政府意識過去教育制度產生的問題，並進行改革，以培養具有批判性思維的學生。
( P/ c7 w9 @; `7 x他說，在科技發達的時代，我國要確保學生可以創意思考，以免只能成為“科技進口者”，無法做出貢獻。
% l- B/ w! d" A5 R9 ~* Q: [6 q/ C5 s5.39.217.76須掌握英語華語是優勢
5 h1 E) D9 N' q7 k' N* |2 j5.39.217.76韓聶夫指出，我國要在國際舞台上保持競爭力，學生必須掌握好英語；若諳華語，還可突顯優勢。tvb now,tvbnow,bttvb* {" o6 I+ C6 b* d4 Z
他說，英語是國際語言，而中國則是第2大經濟體，因此華語具備經貿價值。
6 { k/ Z" N- M! t' l( o% {5.39.217.76“即使不流利，只說一兩句也會讓對方窩心。我們作為貿易國，不可有狹隘的民族主義，但這不代表我們忘記本身的語言，因為那是我們的身分象徵。”5.39.217.76; |2 @- [) \, {- K% W
提及若缺乏技能，能操流利英語者是否比不諳英語的技術專才更受歡迎時，韓聶夫認為，這胥視工作性質而定，如果有關工作經常需要溝通則屬意前者，因為知識與技術可後天栽培。
6 k! G8 ]& D a4 |' Q: w8 b% O% [! {TVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。楊元慶：配合Y時代加盟企業人資管理需調整
( b. ]$ g) _1 O' d0 P1 Y公仔箱論壇亞洲策略與領導研究院（ASLI）總執行長丹斯里楊元慶博士說，企業人力資源管理應配合Y時代加盟而改變。TVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。3 |0 p# x- ?/ `: k. f; ~
他說，Y時代對工作要求及期望不同，因此各企業人資管理需進行調整。
& ]* ]6 B% {8 o. j1 r8 y& S4 Q“人力資源是企業管理重要的一環，企業管理最大的挑戰是留住員工。”
; F+ N' i1 T6 [9 @" ^- h楊元慶致詞說，人資部管理員工時應關注5個關鍵因素，它們分別是個性、責任、信心、合作及能力。% s& V) S; f/ s) {/ H0 n
他也說，ASLI每年舉行全國人力資源峰會旨在讓企業人資部領導人交流及學習。
; \% ]- G, S- Q! z8 v高拉威沙馬：高情緒智商主管開明低EQ領導降低生產力
+ f, [7 m+ a O( {# r公仔箱論壇可口可樂瓶莊部學習與人才管理主任高拉威沙馬指出，擁有高情緒智商（EQ）的領導層能讓員工感覺受重視，而低情緒智商的領導則會降低生產力。
2 H. h2 d3 X j2 F7 y8 i& B3 I公仔箱論壇他說，高情緒智商的領導屬於開明、願意聆聽、支持和關心下屬，這些舉措能使下屬感到被信任、授權及尊重，進而令他們願意留下來、自動自發及改善工作能力。
0 F6 C" O {7 {7 M: m6 m. G“相反，低情緒智商的領導則會評價員工、負面、沒有靈活性及微觀，他們使員工失望、焦慮、壓力及沒有生產力。” Y' q" `/ b' Y/ \$ n- R4 c1 i
高拉威沙馬是主講“促進企業發展魄力領導角色”時，這麼說。tvb now,tvbnow,bttvb9 ]. |6 e% B* `
他說，低情緒智商的領導最終會使員工尋求改變、請病假或有防禦性。
. H0 p3 P u3 }7 \TVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。他也說，在所有性質工作上，智商（IQ）和技術及情緒智商的比率是33%對66%，而領導性質工作的比率則是15%對85%，顯示領導層需要更高情緒智商。TVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。" t n0 W P& V
林金華：最低薪制有利有弊雇主或改聘非正規員工
`) n! F7 R: x* |9 O" \檳城研究院（社會經濟與環境研究）學員林金華認為，政府推行最低薪金制有利有弊，視乎雇主如何智慧地處理相關問題。
7 `4 k' W: R: X公仔箱論壇他提出數項疑問，（一）這項政策主要是減少貧窮，提高低收入工人的薪酬，但是尚有更好的替換政策？（二）我國積極推廣提高生產力，以打造技術性經濟；減少依賴外勞，但是這是否冶標不冶本？（三）減低勞動力市場的低效率，刺激國內需要，但是有否預計可能出現的情況？5.39.217.769 l& X X- W3 p+ b
他指出，初步統計，我國有35%至40%工人為非正規員工。因此他憂心這項政策會造成雇主寧願聘用非正規員工，以及增加工作時間。tvb now,tvbnow,bttvb3 L ^) u L( D1 r4 C7 a( \
安東尼：環境獎勵福利3因素員工享受工作不會跳槽
# q9 q) z* V& _3 E% J' {0 h% Y人力資源公司凱麗服務APAC外包及諮詢副主席安東尼說，工作環境和獎勵與福利是留住員工的主要因素。
8 r8 N8 E% h2 I l: f8 btvb now,tvbnow,bttvb他說，全球調查顯示，大部分回复者表示，享受工作是他們繼續留在原有公司工作的主因。TVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。 Q; @2 d7 n- R2 s- o. ^8 X
“調查顯示，25%的回复者認為企業文化是他們決定應徵的原因，另有15%的回覆者表示，他們享受現有工作。”tvb now,tvbnow,bttvb9 w1 C' \5 d7 g" O1 |
安東尼是在出席“制止人才外流：留住本身機構及大馬專才”座談會上，這麼說。
1 I a% w, J5 b6 I& A+ i8 a+ [ ?公仔箱論壇他說，除了工作環境，獎勵與福利是吸引和留住人才的主要因素之一，而花紅及升遷是最受歡迎獎勵與福利方式。
; ]$ j* Z7 o5 htvb now,tvbnow,bttvb“Y時代對升遷最感興趣，而最少人喜歡的方式是贈送小禮物。”
7 s* n7 P* ]6 n% g( [tvb now,tvbnow,bttvb安東尼也說，我國目前面對人才外流的問題，在2000年，10名大專生中就有兩人移民到經濟合作與發展組織（OECD）國家和新加坡。TVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。) N ?1 v' V$ M3 W) L
“54%人才到新加坡，15%去了澳洲；還有10%和5%分別去了美國及英國。他們移居的主因是工作期許（66%）、社會公義（60%）及獎勵（54 %）。”" e' n! y9 F- O
祝鬱盈：善用社交媒體公司應有明確溝通策略
/ r/ i' E0 g8 }% {5.39.217.76社交媒體能夠拉近上司與下屬，以及公司與客戶的關係，但是卻只有少數的公司人力資源部在社交媒體方面，具有清楚及明確的政策，尤其是與不同社群的溝通策略。公仔箱論壇1 P: b: ?7 V; V
Jobstreet區域經理祝鬱盈透露，這並非是開設面子書、推特賬號而已，而是構思整體政策，來融入各社群。
+ t8 i$ f d8 ^* t/ a1 i6 d她說，調查顯示，88%受訪大馬人都有上面子書的習慣，另有11%為推特，3%為社交網站。TVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。; l* t3 M" _, S+ M1 ]- G
按Jobstreet在2013年展開的調查，88%受訪者表示希望在活躍於社交媒體網站的公司上班；91%的僱員以及81%雇主認為，公司設有社交媒體網站，將較易與顧客建立良好關係，而且更具競爭力。
: i6 s/ v( U4 ZTVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。52%的雇主表示沒有透過社交媒體網站與下屬聯繫；48%的雇主表示在聘請員工時，不會查看員工在社交媒體網站的資料。
- q# r6 W0 k( m6 Y: I9 ~公仔箱論壇59%公司允上班時間瀏覽社交網站
7 M; V, K, P8 I+ k% \; kTVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。調查也顯示，59%的公司允許員工在上班時間瀏覽社交媒體網站；29%禁止；另有16%只允許在特定時間。
" p; t3 r+ r3 M' k X# m6 ztvb now,tvbnow,bttvb這份調查顯示，43%受訪者平均每天將在社交媒體網站耗上2至4個小時；31%則平均每天1小時；19%每天平均5小時至8小時；至於超過10小時的也佔7%。
& a3 f7 }$ |; b' LTVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。面子書為大馬人最愛的社交媒體網站，佔95%；接著是優管（youtube）67%、谷歌+社區網絡40%、推特37%及其他社交網站35%。
8 T$ ~: H3 u9 x5 D* [) ?6 t公仔箱論壇調查顯示，6%的受訪者以社交媒體網站作為商業用途；56%作為私人用途；另有38%則作為商業以及私人用途。 |
發表於 2013-3-28 12:57 PM
| 
