華商指增經營壓力 或會裁員節省成本
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省府連續兩年增加最低時薪,累計增幅達9%,有華商會認為,此舉必對營商者帶來經營壓力,對打工仔來說是福是禍,還得拭目以待。5.39.217.766 B4 i" ~) `* m2 n( t% ^1 D5 G
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烈治文山萬錦市華商會前會長溫建業表示,今次最低時薪加幅尚算溫和,只有2.27%,與去年6月實施、由10.25元加至11元的7.3%漲幅較易為商家接受,但成本增加的壓力還是無可避免。
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) y& `7 G3 x" p h# W2 k3 N「政府不應干預市場」公仔箱論壇3 Y% O& `( k1 z/ H& z2 i5 f% v8 G
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他指出一個員工的生產力,應該得到那種程度的報酬,最好是由老闆來決定,政府不應以行政手段干預經濟市場,因此舉極有可能引起失業率上升的反效果。tvb now,tvbnow,bttvb& S! O0 o9 ]5 Y c w2 j
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「最低時薪加了25仙之後,僱主的工資成本增加了,便有可能考慮裁減人手,由其他員工分擔被裁員工原來的工作量,這是對抗成本上漲時非常普遍的做法。」
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溫建業認為,加拿大始終有人力資源短缺的隱憂,僱主都願意付出合理的市場價格來留住人才。. C: a; Z+ s, ]' J2 H) ]
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「由2010年開始,政府便凍結了最低工資的漲幅,一直保持在10.25元長達4年。去年忽然大幅調高至11元,營商者可能還未調節過來。因此,政府應該多等幾年,讓市場消化及自行調整後,才再推新一輪加薪。10月過後,失業率會否上升,還是未知數。」 |