聯合早報報導,越來越多企業採用新技能資格(WSQ)系統來培訓員工或作為僱用員工的標準,顯示這個推行5年的培訓機制逐漸受到僱主認可。原本不熱衷於培訓的小型企業也開始趕搭WSQ列車,通過這個全國培訓框架來提升僱員的技能。公仔箱論壇8 @5 o+ f" y* s/ O: A
勞動力發展局進行的調查顯示,採納WSQ作為培訓機制或僱用標準的企業有所增加,從去年的12.3%增加到目前的20.6%。
# E, i1 J8 \" ?, D9 s9 S7 U在採納WSQ的僱主當中,僱用少於100名員工的小型企業有增加趨勢,從去年的18.6%倍增至目前的40%。TVBNOW 含有熱門話題,最新最快電視,軟體,遊戲,電影,動漫及日常生活及興趣交流等資訊。5 J J% g) Q, X Z; I1 t
勞發局局長陳慶基在昨早舉行的記者會上說,這相信是因為僱主已對培訓系統更有信心,而當局也同時加強宣傳力度,與不同政府機構及商聯會合作來傳達培訓的信息。
0 k( j1 T! ?( JTVBNOW 含有熱門話題,最新最快電視,軟體,遊戲,電影,動漫及日常生活及興趣交流等資訊。他說,小型企業面對的培訓障礙往往是難以安排人手接受培訓。為克服這個挑戰,勞發局安排導師到店面培訓員工,培訓時間也不會太長,提高培訓的便利性。 |