[香港] 國泰明年加薪4% 少於預期 工會接受

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國泰明年加薪4% 少於預期工會接受
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國泰航空與工會經談判，昨日宣布明年加薪幅度，大部分合資格的香港員工和機艙服務員可獲加薪4%，並享有相當於一個月薪酬的酌情年終獎金，將會連同12月份薪金一同發放。國泰的加幅雖少於工會提出的6%，但工會認為結果尚可接受。
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, ^& d( J( \2 L$ [, z* ]% @& w! w5.39.217.76工會早前就明年的加薪幅度及福利事宜與國泰資方展開談判，要求來年加薪6%，資方最終同意加薪4%，薪酬職級較低的員工將享有較高的增幅，以反映生活成本的改變對不同薪酬職級員工的影響，而級較高之員工薪酬增幅則介乎3.7%至3.8%。工會認為加薪幅度雖然與員工期望有落差，但表示整體談判成果尚可接受。
) P( s- w7 t8 v0 |' Q9 ]$ Ptvb now,tvbnow,bttvbTVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。* M/ N3 x8 M5 |/ C% t
朱國樑稱收益率下滑5.39.217.763 V  e! S# h: z5 a6 x0 x6 ~

* Q7 J. E) b* }6 j& P) A/ Ctvb now,tvbnow,bttvb國泰指決定加幅時已考慮了生活成本改變、公司業務表現及長遠展望和員工意見的多項因素，國泰航空行政總裁朱國樑表示：「航空業仍然是充滿挑戰的行業，我們正面對經濟增長放緩；內地來港旅客減少；及貨運表現疲弱等情況。有見來年這些不明朗因素，我們必須保持謹慎。」他指國泰下半年的乘客收益率受壓，長途航線頭等及商務艙業務遜於預期，影響整體表現，而貨運需求第二季起轉趨疲弱，市場供應過剩導致國泰收益率下滑。( w7 z2 h6 J6 D

3 d% Y8 l: `# {) Q9 n工會在今次談判中除了爭取薪外，亦有爭取其他福利事宜，包括改善紀律聆訊中的申訴制度的不足、保證空中服務員在外站休息時若不幸遇上意外受傷，國泰會支援緊急醫療運送等醫療上的開支。不過，工會不滿資方繼續拒絕與員工商討延長空中服務員退休年齡至65歲，並以「保持中立」tvb now,tvbnow,bttvb3 L$ f# e, n$ J
為名，拒絕工會安排迎新會，減低新同事接觸及認識工會的機會，認為資方未有重視工會存在的重要性。tvb now,tvbnow,bttvb$ ~  J' C! b8 g" M3 x2 p! g
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工會：極具參考作用TVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。1 C/ Q$ W  G5 k& F6 y

( B1 d, B* ~9 N% Y1 o國泰航空向是首批公布來年薪酬調整的大企業，工會認為資方決定對市場極具參考作用，呼籲其他企業在有盈利情況下應與僱員共同分享業務發展的成果。工會亦認為勞資雙方最終能達成共識是「集體談判權」的成果，其望國泰在擴展業務之餘亦能積極檢討現時的機制，進一步改善員工的福利，回饋一直在背後默默付出的員工，並繼續抱真誠開放的態度，與工會保持緊密溝通。