[美洲] 華諮處指婦女成家庭「三文治」 ， 描述： 加拿大新聞

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華諮處指婦女成家庭「三文治」
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加國另類政策研究中心所日前公布「2015年加國女性最適宜及最不宜居住城市的比較」的調查報告中，安省女性幸福度只屬一般，多倫多評分在25個城市中排名第12，排名最高之3個城市，主因是其提供全面免費日託服務，以及女性與男性同工不同酬距離較窄所致。華諮處指本國婦女很多時成家庭三文治，既要照顧家庭成員，又要投身勞工市場，無奈要接受薪酬較低工作。
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報告中排名首位最適宜本國女性居住的城市，是卑詩省維多利亞，原因是該市職業女性同工不同酬之間差距不大，相信比例上該市女性較多在公營機構工作有關，她們在薪酬上有平等機制，且在晉升機會上與男性分別不大。- G: z4 k& j' S0 w9 e: ~
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華諮處行政總監譚黃梅初（見圖）形容本國婦女與男性的同工薪酬，平均而言是男性賺100元，女性賺約82元，然而對新移民婦女其工資與同工男性之間的差距更嚴峻，她們即使有專業技能，但在尋找工作上仍有困難，她們很多時要從事兼職工、低工資職位等缺乏職業穩定保障之工作。
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她指出本國婦女很多時成為家中「三文治」，既要照顧年幼子女，又要看護家中年邁長者，即使她們欲進入勞工市場，也因家庭狀況而未能如願。譚黃梅初說早前一項大學研究指，現時低酬及欠缺保障的工作職位愈來愈多，女性多數從事與人打交道的零售及服務業，隨著這類職位萎縮，女性要適應職業轉型需要時間。譚黃梅初認為，省府及聯邦政府，應考慮向在家照顧孩童及長者的婦女，透過稅務優惠及補助，認同婦女在家照料的努力。

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時評人促增日託
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時事評論人秦怡敬律師（見圖）指，報告提到魁省向婦女提供完善日託服務，令婦女安心投身職場，然而所說的都是錢及資源分配問題，她認為讓婦女職場家庭兩兼顧，不單只靠政府力量，本國大企業及私人機構，亦有條件向女性員工提供類似孩童日託服務，此不僅留住有能力女性專才拼搏，也可吸引有能者投入該公司工作。
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秦怡敬相信讓本國女性在毫無後顧之憂，在職場上展露才華，以及在工作上達到同工同酬，並不單單是政府事務，而是整個社會及轉變傳統觀念的責任。她說魁省生育率一向偏低，魁省政府以鼓勵生育及吸引女性生產後重返職場，補貼省內日託服務，令該省婦女重投勞動市場；然而省府動用公帑補貼日託中心，魁省此類社福支出相應增加，令省府面對財困。由於安省省府財政預算已有赤字，提供日託服務在在需要錢；與其這樣，社會政策應該著重如何適當分配資源。