（吉隆坡30日讯）环球劳动力指数向4000名大马就业者进行的最新调查显示，3/4受访者认为，受聘于多个不同的僱主，是他们事业发展上的资產。5.39.217.763 s2 \: G9 L" H( D0 z2 n9 D1 P6 u
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超过一半（56%）受访者则承认，就算目前的工作称心如意，但他们仍积极寻找新的工作机会。 X( z; M- t$ q5 e6 @! v
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调查显示，46%受访者认为，受聘于现有僱主，他们將获得事业发展或陞迁机会。公仔箱論壇. q% p. v3 E9 Y1 l; n
' [# h# [; H4 B# A; U5.39.217.76调查指出，將近一半的受访者（49%）认为，现有的僱主並未让他们充分发挥潜能。
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4 ^; Q+ q/ e: Z6 \# n( W6 i1 GKelly马来西亚董事经理美莉莎诺曼表示，僱主面对的现实就是，儘管僱员工作得很愉快，但他们仍然会积极策划下一个步骤，谋求不同的事业发展空间，就职者也普遍认同广泛受雇于多元组织机构会有更大的优势。
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她补充，僱主必须设法改善他们的发展和陞迁计划，这样才能让萌生去意的僱员再三考虑。
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7 G$ J( Q% o4 c) O- Y& N8 J8 \TVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。环球劳动力指数针对向30个国家的將近17万人进行调查，其大马人佔4000人左右，检视就业流动与职业进展的课题，並將此视为劳动力转换成更具自治力和自主权的部分进程。公仔箱論壇% {) D T0 ~5 q S+ u, `, H
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吸取新经验和技能公仔箱論壇0 R; V! J( m, ?( S% w/ d! x& K6 ]+ @
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调查结果指出，超过一半（55%）的受访者认为，若要在工作技能和职业生涯上取得进展，更换僱主要比留守原职来得更为重要。
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4 Q: j1 j3 g6 p6 \0 [4 i调查显示，就业者的態度普遍上有了转变，更多人希望透过不同的僱主吸取新的经验和技能。
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( n1 r7 c3 `& xtvb now,tvbnow,bttvb儘管全球经济不稳定的阴霾挥之不去，却有高达3/4（78%）的就职者认为，如果不转换工作，他们就无法站在更好的位置，去展开谈判爭取相当或更好职位。tvb now,tvbnow,bttvb, u# B- ?$ p7 z0 m; G/ F2 b9 H
5 {" X3 v7 s- \7 m3 l" p+ T0 D「我们看见僱员的態度有了转变，他们更加认同一个理念，那就是受聘于不同的僱主，才能累积广泛的工作经验，从而获得事业上的发展。」
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% N1 d" O& I' S/ j& _" I' _tvb now,tvbnow,bttvb美莉莎诺曼指出，调查显示，31%僱员抱有终身受聘于同一僱主的想法，相较于一般就职人士（39%），那些具备专业资格和技术技能者（29%），则较少抱持谋求终身职业的概念。
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/ e9 p2 A' ~0 m公仔箱論壇完整的调查结果发表于题为《自治与自主劳动力》的最新报告书之中。有意瞭解更多有关环球劳动力指数、重点区域和年代调查结果，请瀏览Kelly网站：www.kellyservices.com.my |
發表於 2012-10-31 06:20 AM
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