（吉隆坡30日讯）环球劳动力指数向4000名大马就业者进行的最新调查显示，3/4受访者认为，受聘于多个不同的僱主，是他们事业发展上的资產。5.39.217.76, m% @0 k6 g2 H
9 |2 [ a3 b0 ^7 \' w; B G
超过一半（56%）受访者则承认，就算目前的工作称心如意，但他们仍积极寻找新的工作机会。
; u4 t9 K9 ?4 {; Y& i
$ v; ?4 O& D* c0 O- Z8 D: ^! v, f调查显示，46%受访者认为，受聘于现有僱主，他们將获得事业发展或陞迁机会。* l. r: N$ Q2 m2 B/ j
5.39.217.76' _4 C3 a8 d/ N3 n
调查指出，將近一半的受访者（49%）认为，现有的僱主並未让他们充分发挥潜能。tvb now,tvbnow,bttvb! B9 P+ |/ g0 g# H
/ G2 L. P }, y) G" J0 |0 j! { j
Kelly马来西亚董事经理美莉莎诺曼表示，僱主面对的现实就是，儘管僱员工作得很愉快，但他们仍然会积极策划下一个步骤，谋求不同的事业发展空间，就职者也普遍认同广泛受雇于多元组织机构会有更大的优势。
, P( j% W1 J6 \6 M) Y0 o! I- N# v- E( w8 ?8 |8 E8 d
她补充，僱主必须设法改善他们的发展和陞迁计划，这样才能让萌生去意的僱员再三考虑。
9 F5 Z4 `0 m3 I. p3 h! _5.39.217.76
$ b$ g0 }' g& o) U. x* A5.39.217.76环球劳动力指数针对向30个国家的將近17万人进行调查，其大马人佔4000人左右，检视就业流动与职业进展的课题，並將此视为劳动力转换成更具自治力和自主权的部分进程。
- Q: V n+ \* n- N# {9 l; P/ R
: y& B' A9 k: m+ ]( w吸取新经验和技能TVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。& J( f7 Y, E. W
- O) u* n" x. Y0 b0 {公仔箱論壇调查结果指出，超过一半（55%）的受访者认为，若要在工作技能和职业生涯上取得进展，更换僱主要比留守原职来得更为重要。& V% ? G$ w/ t' H7 r4 f( K* o
! h; }0 N% ]5 h& D1 K) j; i调查显示，就业者的態度普遍上有了转变，更多人希望透过不同的僱主吸取新的经验和技能。
0 z/ V+ p8 C. a2 ^8 a) G( j' TTVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。
3 d# l: r1 q M3 K# |5.39.217.76儘管全球经济不稳定的阴霾挥之不去，却有高达3/4（78%）的就职者认为，如果不转换工作，他们就无法站在更好的位置，去展开谈判爭取相当或更好职位。5.39.217.768 q* A7 K% s5 g) F
" h: c; ?. ]& M+ t2 G9 Jtvb now,tvbnow,bttvb「我们看见僱员的態度有了转变，他们更加认同一个理念，那就是受聘于不同的僱主，才能累积广泛的工作经验，从而获得事业上的发展。」
/ w, C i+ t6 r, o }! P
) t) V& D+ j w$ C5.39.217.76美莉莎诺曼指出，调查显示，31%僱员抱有终身受聘于同一僱主的想法，相较于一般就职人士（39%），那些具备专业资格和技术技能者（29%），则较少抱持谋求终身职业的概念。tvb now,tvbnow,bttvb# v. e2 n& K; X4 @/ n+ i
1 J# n2 r& ]+ X* @% _完整的调查结果发表于题为《自治与自主劳动力》的最新报告书之中。有意瞭解更多有关环球劳动力指数、重点区域和年代调查结果，请瀏览Kelly网站：www.kellyservices.com.my |
發表於 2012-10-31 06:20 AM
| 
