2024年03月25日公仔箱論壇7 P: B7 i4 e5 u7 h
深藍
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- C- @1 {) F$ i T7 _5.39.217.76人工智能是決定未來的高端科技，由中美兩個超級大國角逐領導，誰是No.1，關鍵在於誰佔有更大的人才資源優勢。5.39.217.76 S& P n& E. D I' U
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中國很不錯，在西方傳媒眼中，起碼排在美國之後，重點是中國可以看得到美國技術的車尾燈，換言之，美國的AI不是一騎絕塵那麼厲害，總部在芝加哥的保爾森基金會旗下調研機構Macro Polo最新數據顯示，2022年，中國最佳技術研究機構排名世界第三。清華大學排名超過麻省理工學院。不過，前兩位是美國的史丹福大學和Google（排名第一）。北京大學排到世界前6名。以人才數量比較，美國佔有絕對優勢，全球最優秀人工智能科學家百人排名榜， 28位正在中國工作，在美國工作則佔42位。值得注意是中國的人才速度。近3年時間，中國優秀AI人才佔比上升了17個百分點。美國佔比是下跌了17個百分點。
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6 g, Q x' ]7 B$ j. [+ n5.39.217.76另一數字是有利中國的，不計AI科技家正在哪國工作，單以來自哪國計， 100位最優秀AI科學家47個是中國人，與2019年相比增加了18個。
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《紐約時報》引述該研究，「從某些指標來看，中國已經超越美國成為人工智能人才的最大出產國，幾乎培養了全球一半的頂尖人工智能研究人員」。該研究是用另一個指標來分析中美AI競爭︰基於2022年神經信息處理系統大會上發表論文的研究人員的背景，「該會議主要關注神經網絡方面的進展，而神經網絡是生成式人工智能（最具代表的是OpenAI連續推出的ChatGPT和Sora）最近發展的基礎。」
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文章又稱︰「（美國）人才失衡的現象已經持續了將近10年。在2010年代的大部分時間裡，美國受益於大量中國頂尖人才前往美國大學攻讀博士學位。他們當中大多數人留在美國。但研究顯示，這一趨勢也開始發生轉變，愈來愈多中國研究人員留在了中國。」
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以上研究報告說明了一個重要問題，可稱之為現代「美國科技悖論」，過往，中美關係正常化，更多中國科學家樂於到美國工作，原因是美國學術研究自由，資源也更加充裕，過往在矽谷擔當AI技術大任者的中國人，也顯得更忠於美國的僱主，由普通博士生幹了十幾廿年攀上矽谷要位，可是中美關近年欠佳，來自中國的技術人才、科學家受到懷疑，也不時傳出但間諜案件。, Y/ X# n b3 ]3 a
7 Q" z. Q2 N( i4 h5.39.217.76上周，美國逮捕了中國人工智能開發人員丁林偉，指控他犯有四項竊取商業機密罪。司法部稱，他曾「秘密為兩家位於中國的公司工作」。關注中美AI競爭的專家表示，在美工作的中國人工智能研究人員人數眾多，美國司法部們既想打擊中國間諜活動，矽谷方面卻不想阻止中國頂尖人才繼續來美國工作，怎麼辦？有學者稱，美國不懂「用人不疑」的理由，在中國佔人工智能人才優勢的情況下，那些試圖阻止中國公民在美國進行研究者，就是「搬起石頭砸自己的腳」。
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有幾嚴重？過去大多數在美國完成博士學位的中國人都留在美國，如是者，這有助於美國成為全球人工智能中心。美國處處打擊中國科技包括人才交流，效果也是立竿見影︰美國在AI技術的領先地位開始下滑，目前只擁有全球約42%的頂尖人才，低於3年前的59%。! p% e3 V" k6 v# q' {& Q
, E- p) B. o0 k) x l5 U* R' h6 G5.39.217.76以上現象令我想起孫子兵的「不戰而屈人」，美國間接幫助中國儲才，害自己流失人才，我們啥也不用做。我們不給拜登頒個「科技人才獎」，至少也要送他面錦旗，繡上四個大字︰「損己利人」，值得尊敬！
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發表於 2024-3-26 08:18 AM
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