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發表於 2010-11-14 09:22 AM | 只看該作者

[馬來西亞] 我国吸才魅力远不及新国经济王朝盛衰人才定天下

【本刊梁志华撰述】一项全球调查结果显示，新加坡成为全球受高等教育和年轻移民心目中最喜爱的移民地点，马来西亚虽然在亚洲区排名第二，但与新加坡之间仍有30倍的落差，而且也比其他主要发达国家来得逊色，显示我国在吸引人才方面依然远远落在后头。同时，另一项研究结果显示，高素质人才所具备的创新和企业家才能，是一个经济王朝（economic empire）崛起的必然条件。; V5 z4 s* U5 {9 |' x B
[img]http://t2.gstatic.com/images?q=tbn:oZmy5rXmCWau_M:

[/img]国际市场调查公司Gallup在近期公布其《全球最受欢迎移民地点》调查结果显示，新加坡在148个受访国家或地区之中脱颖而出，成为全球受高教育移民和年轻移民心目中最喜爱的移民地点。
由Gallup研究人员负责策划的这份全球性调查报告，在2007年至2010年初之间走访来自148个国家/地区，接近35万名年龄超过15岁的成年人，并将调查结果编制成三项主要指数，即潜在净移民指数（Potential Net Migration Index）、潜在净受高教育移民指数（Potential Net Brain Gain Index），以及潜在净年轻移民指数（Net Youth Migration Index）。公仔箱論壇. E& j4 ]8 Z: I' f# D9 m
新国成为高教育与年轻移民的最爱5.39.217.765 A9 F6 F. s* i& K
其中，新加坡在潜在净移民指数方面写下高达219%的上升趋势，反映出该国高度自由化的经济与招揽外来人才政策，成功打造成最受全球移民喜爱的移民地点。潜在净移民指数是以想要迁移到某个国家的外来移民，扣除想要离开相关国家的人所得出的净变化。（参考图表1）

同时，新加坡在另外两项指标，即潜在净受高教育移民指数和潜在净年轻移民指数也分别取得317%与537%的上升幅度，凸显出有更多受高等教育移民和年轻移民希望移居到新加坡，让新加坡成为高教育人才和年轻移民最响往的移民地点。
净受高教育移民指数是以受大学教育或以上的人才想要移民到某个国家，扣除想要从相关国家迁出的高教育人才所得出的净变化。至于潜在净年轻移民指数则是以年龄介于15岁至29岁的人口为基础，调查这些想要迁移至某个国家的年轻人，扣除想要迁出相关国家的年轻人所得出的净变化。
相比之下，马来西亚在潜在净移民指数方面上扬23%，而潜在净受高教育移民指数和潜在净年轻移民指数则分别取得11%与34%的正数成长。TVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。: w# X4 ?& ^; g5 @- e$ C
我国非最佳移民地点选择
虽然我国在亚洲地区的表现排名第二，仅次于新加坡，但是，我国三项相关指数的增幅与新加坡出现显著落差（比新加坡低了整整30倍），凸现出我国在吸引高教育人才和年轻人口方面，远远不及新加坡。

此外，如果与其他发达国家或地区比较，我国也不是高教育人才和年轻移民心目中首要选择的移民地点。
比方说，澳洲和纽西兰的潜在净移民指数增幅高达155%，而潜在净受高教育移民指数和潜在净年轻移民指数则分别达186%和271%。此外，冰岛、挪威以及瑞士的潜在净受高教育移民指数则写下153%的正面成长。美国与加拿大的潜在净受高教育移民指数和潜在净年轻移民指数分别上升22%和167%。（参考图表1）
整体而言，亚洲发达国家的潜在净移民指数偏低（只有1%增长）反映出亚洲国家的人口迁移没有出现太多变化。值得注意的是，净受高教育移民指数出现负数趋势（下滑16%），显示亚洲地区整体上正在流失大量的高教育人才（除了新加坡、马来西亚以及泰国）。5.39.217.763 }( X  ]* h) K0 Z/ w
不过，亚洲地区的净年轻移民指数增长20%，尤其是新加坡和日本分别增长537%和23%是一个正面的趋势，因为这反映出更多年轻人想要移民到这两个国家。这对木面对人口老化和低生育率的新加坡和日本来说，是一个好消息。公仔箱論壇) E. s/ y. V; v
与此同时，这项调查结果也显示，全球主要发达国家基本上比较能够吸引更多的年轻人口移民到这些国家，反观高等教育人才方面的吸引力则表现欠佳。简言之，年轻人口更响往移民到这些发达国家，而不是受高等教育的人口。
比方说，美国在净年轻移民指数写下152%的增幅，反而净受高教育移民指数却只有12%增幅。此外欧洲在吸引潜在年轻移民方面写下121%增幅，而潜在高等教育移民方面却只能达到25%增长。
人才是经济王朝崛起的必然条件

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为何全球人口迁移趋势，以及受高等教育和年轻人口的流向，对一个国家或地区的经济盛衰有着密切的关系呢？5.39.217.76- E$ q% V2 \2 B0 |  v( D
[img=80,105]http://t2.gstatic.com/images?q=tbn:IZxGxIUCgxtgQM:

[/img]Gallup主席兼行政总裁柯里夫顿（Jim Clifton，左图）在其《全球迁移趋势和就业创造》（Global Migration Patterns and Job Creation）一文中就直接指出，高素质人才所具备的创新和企业才能与技能，是一个经济王朝/霸主（economic empire）崛起的关键和必然条件。5.39.217.76+ h% |) q! I6 ?' G/ v2 _
他指出，从古至今，在人类的进化过程中，才华洋溢的“探险家”（Explorers）通过不断地探索与开拓资源、生计、领土等，来推动人类文明的发展。
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今天的“探险家”所追求的是完全不同的目标，他们选择迁移到那些可以让他们的创新和企业才能与技能发挥得淋漓尽致的城市。那些可以让这些人才自由迁移的城市或国家，将会成为下一个经济王朝崛起的地方。

20多年前，几乎每一名经济学家（不管是自由派或保守派）都预期，美国将会失去全球经济霸主的地位，国内生产总值（GDP）规模将从全球龙头位置跌至第三。当时市场普遍预测，在2007年之际，日本的国内生产总值将达到5兆美元，坐上全球最大经济体的宝座，紧接着是德国（4兆美元），而美国的国内生产总值则只有3.5兆美元，屈居第三。

美国靠人才创建10兆美元经济规模

然而，到了2007年时，日本和德国的国内生产总值的确分别达到4.5兆美元和4兆美元的水平，但是，美国的国内生产总值非但没有萎缩，反而显著扩张至13兆美元的规模，比经济学家预测的数字高出10兆美元。

他认为，这些经济学家的错误估计，主要是他们低估了创新和企业家所带来的科技革命力量，因为经济的价值创造不再局限于原料和天然资源，而是创新想法与决策。这些创新和企业才能的驱动力量，主要来自人才迁移趋势的结果——许多人才移民到美国。TVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。. i+ `/ [/ ]$ Q* s
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Gallup研究人员计算所得出的结果显示，美国这笔没有在预料之中的10兆美元经济规模，是由区区1000名非比寻常的明星创新家和天才创造家，通过科技创新和发展所带来的成果，包括互联网之父——文顿•瑟夫（Vinton Cerf）、微软创办人盖茨和艾伦、亿贝(eBay)的梅格惠特曼(Meg Whitman)等。TVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。$ l5 M: U, u8 |1 T" P

值得注意的是，在这1000名“探险家”中，有超过一半是从其他国家移民到美国的人才。而且，这些才华洋溢的“探险家”在开始散发其才能的时候，都非常年轻，年龄介于25岁至35岁之间。
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柯里夫顿指出，一名具备亮眼才能的人才，与一名勤奋工作的典型员工最大的不同之处在于，具有才华的人才可以创造出大量前所未有的人类能源（Human Energy），而这些人类能源将创造出经济能源。相关人才所属的企业机构将最先受惠，然后，其经济效应最终将扩大至整个城市或国家。# ~% n# f3 J0 c

比方说，一个人在美国中西部城市创建一座总值一亿美元的学院，他对这座城市的价值贡献不仅仅局限于为劳工市场创造受教育的劳工，同时也创造许多新的教学、行政、支援以及技术工作。同时，他也将购买与发展房地产、消费各种不同类型的商业服务与供应，最终让整座城市和其他地区受惠，并为国家经济成长做出贡献。
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简单来说，一个城市或国家能够吸引那些具备天赋和知识，可以创造新商机和新就业契机，并带动城市或国家经济的人才，就能够创造出一个经济王朝。

优质工作是吸引人才的首要条件

Gallup研究结果的最大发现是，吸引人才的关键要素在于，相关城市或国家必须提供“优质的工作”（Good jobs）。城市或国家领导人必须把创造优质就业机会列为首要任务，因为只有在提供优质工作的条件下，才能在这场全球人才争夺战中脱颖而出。

基本上，全球迁移的趋势就完全反映出这个事实。从三藩市到孟买、首尔、新加坡，这些热门城市成了创造优质工作的温床。那些具备最佳才能与丰富知识的“探险家”都往这些拥有最好工作机会的热门城市迁移。TVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。; ~% }/ K, i2 ~' U! D
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Gallup近期公布的《全球最受欢迎移民地点》调查结果就显示，新加坡在这方面做得非常成功，如今已经成为全球受高等教育和年轻移民心目中最喜爱和响往的移民地点。tvb now,tvbnow,bttvb" C, w) R6 \5 p' ]2 C
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因此，马来西亚想要在2020年晋身先进国行列，首要任务就是必须想尽方法留住国内人才，并积极招揽外国人才或吸引我国人才回流。
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在这方面，除了采取更开放的人才招揽政策之外，马来西亚必须创造足以吸引人才流入我国的条件——优质的商业与就业机会，否则，我国在这场全球人才争夺战中，注定将以失败收场。

图表：亚洲国家和全球主要地区吸引人才概况（上升或下滑）国家/地区

潜在净移民指数（Potential Net Migration Index）

潜在净受高教育移民指数（Potential Net Brain Gain Index）

潜在净年轻移民指数（Net Youth Migration Index）

新加坡5.39.217.766 [2 T+ d3 q4 R& P

219%

317%

537%

马来西亚

23%

11%

34%

日本

-13%

23%

泰国5.39.217.761 i6 m7 I* i. E# d7 n7 S

-1%

-4%

印尼

-5%

-7%

中国

-6%

-18%

-26%

印度

-6%

-18%

-9%

韩国

-8%

-29%

-4%

香港

-12%

-28%

-5%

台湾3 n. D/ d1 r7 S2 T5 J9 R" X/ _

-21%

-33%

-28%

亚洲发达国家

-16%

20%

澳洲/纽西兰TVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。/ Q+ ^6 ]9 T9 }

155%

186%

271%

冰岛，挪威与瑞士TVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。5 _' \8 z& u9 W! r

110%

153%

美国与加拿大

70%

22%

167%

西欧和南欧国家2 R3 b( k, ?9 f, E+ M

39%

25%

121%

资料来源：Gallup
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tvb now,tvbnow,bttvb" P# }& l- ^$ e/ k# k- p' Y

老马吃不到葡萄就讲葡萄酸。

5.39.217.76- K3 g2 D& ~1 `4 H; `9 M
本国的天然资源比新国多不知道好几倍。5.39.217.766 u$ c. [2 T$ y- U
土地面积也比新国大不知道好几倍。
malaysia land ....

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