成立40周年遴選更嚴謹 警隊談判專家要過「性格關」9 q0 G. [) B7 i% x. R( M1 m3 h- Y
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成立四十周年的警察談判組，見證本港由槍林彈雨的動盪，步入太平盛世，談判組亦隨着時代變遷，邁向更專業和多元化發展，由昔日協助處理嚴重罪案、自殺事件，至去年在佔領行動空群而出與示威者會面，談判組主管黃廣興高級警司認為，未來面對的挑戰和處境或更複雜，故須提高遴選和訓練難度，亦重點研究談判過程的對話，才能加強技巧，造就談判精英。
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警察談判組早年為處理騎劫客機及械劫案而成立，作為全世界歷史最悠久的談判專業單位之一，警察談判組一直與時並進，不時派員赴海外多個國家緊密交流，增加不同談判知識和技巧，在遴選訓練的要求亦相應提高，黃廣興表示組員由填寫申請表格，每一步都比以前困難，儼如「過五關、斬六將」。
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現時談判組有七十五人，每兩年招募一次，投考人數由五十至二百不等，但最後能通過訓練的一般不足二十人。黃廣興指出，單是申請表格已有很多反思性問題，投考者要非常了解自己的性格，例如為甚麼要加入談判組、自己哪些性格可以勝任工作等等，「表格就像一面鏡子，不了解自己的內心及性格特質是完成不了，不少人表格未完成已放棄！」公仔箱論壇: h* ^! ]1 b* B* C8 i( @2 t0 l
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申請表格如鏡子引反思
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通過遴選面試後，人員需要接受為期兩周的留宿訓練課程，隨談判組變得專業化，課程內容難度更高，「我們在海外吸收了新知識後，會加插在課程內，投考人要閱讀大量英文教材，又要演講、演練及考試，訓練期間他們每日睡眠時間只有三、四小時！」
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訓練艱巨，幾乎每日都會「歡送」不及格學員，副主管高級警司陳綺麗補充，該組每年平均出動約百次，必須讓學員提早適應日後的工作，「談判員很多時在完成一日職務後，才突然收到任務通知，更可能要與目標展開馬拉松式拉鋸戰，故必須有極高的心理質素！」副主管警司黃志光亦笑言，新一代談判員要成功通過訓練比以往艱難，今年二十六人通過遴選面試，最後僅十六人成功通過訓練課程。
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. R) V4 b- t3 F# G( T" nTVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。專業化發展脫離不了學術，現時談判組除了與港大專業進修學院合辦，相等於碩士程度的「公共治安（危機談判）深造文憑」，還與港大香港賽馬會防止自殺研究中心合作，轉介放棄輕生的個案，黃廣興表示，過去很多人會問談判過程中哪一句說話打動了輕生者，「談判是一個過程，我們也不知道哪一句令輕生者回頭，但這正是研究項目的重點，希望將來得到反饋，令我們更能掌握『哪一句』！」然而要輕生者接受轉介亦非易事，故研究由一二年至今仍在進行中，亦是未來談判組的重點項目。" W2 J5 n' m B" d" u
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作為亞洲區一個優秀的談判專業部門，未來談判組會繼續與外國對口建立網絡，黃志光表示，亞洲區內新加坡、日本及澳洲，與香港的城市背景較近似，故會集中緊密交流，而且就現時談判球及談判棒的限制，會研究一款談判機械車，目標可上落樓梯，及轉彎行駛。 |
發表於 2015-12-11 10:30 PM
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