本帖最後由 龙王 於 2010-8-5 01:58 AM 編輯
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东方日报
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* s2 \! J8 O$ ~5 c公仔箱論壇(布城4日訊)人資部長拿督蘇巴瑪廉指出,我國私人界工資在過去15年來的調整幅度僅2.6%,與公務員薪金的調幅有很大落差,這也使現在我國公務員薪酬已超越私人界。
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4 p. a" @2 |5 X& m7 l; k/ C! C3 gtvb now,tvbnow,bttvb他指出,過去私人界的薪金遠比公務員高,但如今的情況卻是倒反,即公務員的薪金已比私人界高。
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, F9 H( t& Y7 A; j' s0 u- \7 kTVBNOW 含有熱門話題,最新最快電視,軟體,遊戲,電影,動漫及日常生活及興趣交流等資訊。他舉例,最低等級的公務員,N17級公務員的起薪為1500令吉,但這級別的私人界員工的新金僅900令吉。
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「現在公共和私人領域的工資差異出現鴻溝,擁有大學資格者加入公務員行列,起薪是2400令吉,但在私人界,起薪只有1200令吉至1400令吉之間。」. a& C6 ^' ]1 L" ^
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蘇巴馬廉今日出席國家最低工資研討會後表示,出現這現象是因為私人界不受政府管制,有權自行制定員工的薪金;同時,政府則與時並進,根據時代需求調整公務員的薪金。
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2 {, m) E* u# m* {. P. N R公仔箱論壇「我國過去15年來的生活費提高了15%,但員工的工資調幅僅2.6%,顯然當中的原因,我們必須探討。」tvb now,tvbnow,bttvb" N- ^7 O! M, q
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他認同政府有必要制定最低薪金制,因此政府將考量各方建議後,將於今年10月杪提呈最低薪金制報告予內閣。公仔箱論壇& ^+ G$ X0 Y8 X
' W r8 w9 w3 A5 G3 }! D; Z! i9 d公仔箱論壇他指出,政府將確保在落實這項機制前,不會降低國家競爭力、外資和人民就業機會。tvb now,tvbnow,bttvb; H& e4 s) o- |- f; C
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引進外勞影響競爭
( I: D8 G! W3 C1 c. X5.39.217.76他表示,根據回饋,我國過去大量引進外勞,並過於依靠外勞運作,是降低本地勞工競爭力的原因之一。
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在今日研討會中,大馬職工總會和大馬廠商聯合會,分別建議以900令吉和700令吉為員工最低薪金。
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對此,蘇巴瑪廉表示,政府未決定最低薪金的數額,不過政府會深入地探討各方面的建議,並考量目前的生活水平後才做出決定。
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他指出,政府必須確保制定的政策不會朝令夕改,因為這是為國家帶來深遠影響的政策。3 y5 C7 }; L& y* \; u4 x+ u u
; ^5 i" o% c( g- _+ t7 n. m5.39.217.76他坦言,我國的工資偏低,導致不少人才外流,其中超過35萬名大馬人選擇前往新加坡求職,當中也包括非熟練員工。
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根據柔佛人力資源培訓中心資料,多數由政府資助完成技職培訓的員工,在畢業後到前往新加坡工作,原因是新加坡的工資比我國高。tvb now,tvbnow,bttvb7 M! U/ M( s7 ?
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部長說:「我曾訪問一家美國製造業公司,他們在本地設廠,員工起薪是570令吉,但同樣性質的工作,在美國的起薪卻是每小時750美金,這有很大的差別!」
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2 i5 }( f0 ?# @+ S' m2 c5.39.217.76他坦言,要提升本地員工工資的同時,我國還面對外勞過剩的嚴峻挑戰。
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他指出,大馬僱主聯合會建議政府不要干預私人界制定薪金,惟大馬的市場模式不同,政府有必要瞭解整個情況。
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因此,人資部將繼續和各有關單位對話,全面瞭解各界的情況,以擬定報告讓內閣決定。
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" o& {4 z2 j4 ]2 G7 }tvb now,tvbnow,bttvb他說,一旦內閣通過最低薪金製度,人資部將擬新法令取代舊有的法令。公仔箱論壇" y; J, w C# e+ m; u5 a" Q H
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兩位人力資源部長相見歡,現任部長蘇巴馬廉(左3)與前部長馮鎮安(左2)在最低工資研討會上喜相逢而握手,左為秘書長拿督R拉惹斯嘉蘭,右為大會主席李霖泰。
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