北京、廣東、江蘇、上海等各省市，自去年起陸續宣布調漲最低工資標準；一項報告也顯示，大陸近9成企業有意調漲薪資，漲幅高達8.4%。英國《金融時報》分析認為，因應缺工而爆發的這波漲薪潮，將衝擊大陸製造中心地位。TVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。* a+ J3 ]. Q# x7 t; ]# Y# q
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大陸漲薪潮將可能促使企業把生產基地轉移到亞洲其他新興地區。美國鞋業集團Collective Brands已著手將相當大一部分生產，從大陸轉移印尼。該公司首席執行官Matt Rubel表示：「中國一直是一站式採購質優價廉商品的烏托邦……但烏托邦從來不會長久。」
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香港聯業製衣集團首席執行官李乃 所見略同。李乃 表示：「5年前，你要是問我在哪裡開工廠最好，我會說首選是中國，次之是中國，第三還是中國。如今大不一樣了。」
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工資調高 企業降利潤
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1 m3 A7 @9 H' n7 n4 Y( x: Q4 CTVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。然而，工資上漲會對大陸作為亞洲製造業中心的地位產生多大的長遠影響，值得懷疑。勞動力成本上漲在大陸並不是新現象，國際勞工組織（ILO）研究顯示，至少10年來，大陸的工資上漲速度就一直高於亞洲其他地區。2000年到2009年期間，大陸工人實際工資的年均漲幅為12.6%，而印尼為1.5%，泰國為零。大陸工人目前1個月的工資大約是400美元，是印尼工人的3倍，越南工人的5倍，但仍遠低於台灣和馬來西亞的水準。' J# [1 F, c, @: N
7 [5 H" Q& S4 o; l* a然而，上述簡單計算並沒有考慮到相對生產率的變化。摩根士丹利亞洲主席Stephen Roach表示，世界銀行資料顯示，從1990年以來，大陸製造業生產率的年增幅在10%至15%之間，這與過去10年實際工資的年增幅大致相當，說明單位勞動成本即使有所上升，可能升幅也非常小。
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國際管理諮詢公司埃森哲（Accenture）日前發表的一份報告中得出的結論是：對於在大陸擁有大型生產基地的企業來說，最低工資提高30%，僅會使利潤率下降1%至5%。) S) t/ |: |6 }! V6 P4 P
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高科技業較不受影響- k; T+ Y+ @4 ~3 v- m
6 D( b6 G- Z O4 \: w! ]值得注意的是，有關生產轉移的討論，大多與鞋業和紡織等利潤率較低的勞動密集型行業有關，而這些行業早就不斷向越南、孟加拉、柬埔寨等國家遷移。至於矽晶片和平板顯示幕等更為複雜的製造業，則很少傳出轉移之說。
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製造業專家認為，目前不會有多少高科技公司計畫撤離大陸，原因在於，許多高科技公司都依賴於為了靠近客戶而和他們一樣坐落在大陸南方龐大科技產業區的供應商。 |
發表於 2011-2-18 11:04 PM
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