薪常會建議﹕為公僕士氣不減起薪點
7 h# G/ S. c1 Y- r7 ?) j, r- Ktvb now,tvbnow,bttvb/ v7 o ]- R# W' J" l
* h$ P3 n' b6 q: i0 Mtvb now,tvbnow,bttvb
$ L5 F; U: f' m2 m' aTVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。
: S9 ]; _9 r; d. {( C, l5.39.217.76公仔箱論壇/ X" ^& H; U3 [- a7 h( O
公務員薪俸及服務條件常務委員會(薪常會)昨向特首提交最新的2015年公務員入職薪酬調查，建議所有非首長級文職公務員入職薪酬不變。這次調查結果發現，「(大學)學位及相連職系」組別涉及26個職系，如行政主任、會計、社工的入職薪金較市場高出15.3%，超出可接受的5%範圍。不過，薪常會考慮到大幅減起薪點「不利於維持公務員薪酬的穩定和士氣」，建議起薪點維持不變，毋須下調。薪常會主席王英偉說，該會建議政府就學位職系的獨特情况，進行專題研究。
$ F6 b9 g" m) U1 E* K6 a
2 b$ A" c4 ~, D4 M; o0 L- J學位職系起薪高市場15.3%
5 l s- ^; H. B7 C" |' stvb now,tvbnow,bttvb公仔箱論壇. }% a7 I/ X! W9 K% N
公務員工會聯合會、華員會表示薪常會的建議可以接受，促請政府全面檢討調查方法。8 c- P2 |* R m; M
. \5 `7 b' H) ? ^' i8 _! L
薪常會昨日公布「2015年公務員入職薪酬調查」結果，當中涉及11個資歷組別的公僕入職起薪點的情况，並與私人巿場比較。薪常會自2006年以來，每3年會進行這項調查。
& v1 j1 A% T' ~( Y公仔箱論壇
7 t) G, N% D$ }6 J最新調查對比139間私營機構，發現大部分公務員職系與私人市場差距不超過5%(介乎+3.6%至-5.2%)，唯獨「(大學)學位及相連職系」組別的入職薪酬較市場高出15.3%，平均約3900元，相等於3個薪級點，結果較上次2012年同類調查時的8.8%再進一步拉闊。此組別的公務員現有約3500人，佔17萬公務員的約2％。TVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。# J" w0 D2 n, B* }/ }
5.39.217.76; C, s z/ ]2 p0 ?8 B1 d
稱入職數年後優勢收窄
; K( C9 r7 f9 v% o, N* W- V g3 Ktvb now,tvbnow,bttvb
; ]" P+ B) A$ @& Vtvb now,tvbnow,bttvb王英偉表示，該會留意到大學畢業生加入公務員職系的入職薪酬雖高於私人市場，但私人市場的加薪速度較快，數年後公務員的入職優勢會收窄或消失。此外，加上涉及組別的學位職系涉26個職系，如二級行政主任、助理社會福利主任均屬此職系(見表)，這類人士為「公務員隊伍的骨幹」，未來會晉升至中高級管理職位，需有合理吸引力的入職薪酬挽留和激勵人才。為免作出「不成熟的調整」，建議進行專題研究，他期望可於明年底即下次調查開展前完成，否則薪常會日後難作全面考慮。
1 \+ v5 p4 W5 f" _7 [ N/ Y' E
3 C- E# M! S, o- y7 U5 `TVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。免「不成熟的調整」倡專題研究
' K$ x$ d9 F& l" S/ ^ v5.39.217.76* d/ Q8 e X$ c1 _* [
王英偉說，研究的範圍、負責單位及時間表由政府決定，其中一個方案是把將涉及學位組別職系，分至不同小組作更準確研究，以便配對私人市場相關職位。他認為，其他資歷組別沒有此問題，不需更改整個入職薪酬調查方法。不過，有工會認為應作一個全面涉及不同組別職系的全面檢討。5.39.217.76. W( L) d4 y4 [! S1 {
- ^* N' q9 F l: h2 c! H2 g# ?tvb now,tvbnow,bttvb公務員薪常會秘書長吳靜靜補充說，2009年同類調查時，學位及相連職系薪酬，曾下調至總薪級表第14點，僅高於高級文憑、副學士及文憑職系及高級證書的技術督察及相連職系(總薪級表第13點)。按照現時機制，兩者沒有相連關係，故大學學位再減薪，便會低於副學士等職系，希望未來研究考慮將兩者掛勾。公仔箱論壇4 m) q" W8 s) ?1 v# C7 P
/ V1 w( V& w, r( L; j# D
公務員事務局﹕會詳細研究5 f: v' w! @7 T0 j3 _
$ f& {9 u+ G5 k; \9 P1 |' @+ G/ B3 U9 K公務員事務局發言人說，政府會詳細研究調查結果，諮詢部門管理層和職方，並把報告書中建議呈交行政長官，會與行政會議作出最後決定。
0 P( v! ^9 P: k0 M4 J
4 ~5 |* c/ p& c5 f/ |$ K( w2 _中大政治與行政學系高級講師蔡子強認為，現屆政府民望低，看重現有公務員士氣，如「又減又加」入職薪酬，或增加內部矛盾，「多一事不如少一事」。但他認為，有關的決定與佔領運動後年輕人不滿政府無關，畢竟公務員薪金高，政府工吸引力未有減低，如不少年輕人仍會投考紀律部隊。
! B+ C1 c0 a6 {; P3 f
3 U' m1 a0 a2 X. k& cTVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。公務員事務局前局長王永平認為，一般情况，公務員與私人市場入職薪酬差距15%，「不可以不調整」，形容是次決定「牽強」，應詳細檢視調查方法是否出現問題導致差距。 |
發表於 2016-2-28 12:10 AM
| 