[港澳台] 內部團結的重要性 ， 描述： 王維基

angel987

我和表哥在1990年開始一起創業，至今24年，箇中不少爭拗，吵得面紅耳熱，或許我在他背後也說了不少他的壞話，認為他膽少，做事太保守不夠盡。話雖如此，每次在激烈討論後得到共識，一走出房間，我們的意念總會一致。公仔箱論壇4 R( H% G5 t5 Z  Z' @
或許因為過往二十年，我們的對手都是非常巨大，所以我們深明絕不能像其他公司一樣，花大部分的時間在內部的鬥爭上，否則我們這間小公司必定會輸。tvb now,tvbnow,bttvb$ P3 Z0 B5 \1 R/ p% K
或許是公司文化不同，所以有些同事在其他公司轉職來到這裏都會不習慣，因為以往他們花在處理辦公室政治的時間，總比真實的工作多，但我們的公司卻剛剛相反。同事間有爭執非常正常，一個健康的團隊，更需要集合不同性格，不同能力的人，令團隊有更多元化的思維。
9 W6 F% O+ A; h( utvb now,tvbnow,bttvb在現代的管理模式，大家必須同意在眾多的方案中投票選出的一個，有了共識後，大家也要尊重和遵循這個決定行事。否則大家在取得共識後也各持己見，暗中在做些小動作，對團隊只會沒有好處。
. j2 e4 f7 d3 ~0 a4 P. B' |. T我們的小公司能演變到現在有一點成績，我相信這個因素非常重要。