正视女佣 额外负担问题

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家庭事务的范围很大，倘若规定女佣只负责做饭做菜、打扫屋子及洗熨衣服，雇主就需要增聘女佣来照料家中老人和年幼子女，在严格限制的情况下，势必冲击依赖女佣的家庭。为免发生纠纷，雇主和女佣双方要共同协商；不加重负担而使女佣能够胜任有关工作，才能让双方满意，雇主采取相应措施或加以变通很必要。9 [7 }) H8 d- l; M
有关方面列出雇主和女佣所要遵守的规定，女佣遵从雇主的指示及工作条例是其中一项条件。马来西亚半岛人力局总监赛亚雅提醒雇主不可让女佣从事家务以外的工作，包括兼职、在商店和夜市工作皆受禁止。另一方面，印尼大使馆参赞阿古斯表示，雇主不可要求印尼女佣照料老人和小孩子，而女佣的工作范围只是做饭、打扫和洗熨衣服而已。
  v9 l! n# w. [  f# B" b3 Y4 n负责劳工事务的印尼外交官所提出的女佣服务条件有争议，若是硬性规定，对许多需要女佣“帮忙”照料年幼子女的家庭而言将是一个难题。
3 j* E6 ~' o. G% s0 o. K( `  q. c5.39.217.76外来女佣已成了国内许多家庭的帮手，在做饭洗衣打扫之余也要照料雇主家中的老幼成员，更何况照料雇主的年幼子女或年老父母已是聘请女佣的必要条件，许多雇主提出这个要求。其实许多家庭女佣把更多时间用于照料雇主的老幼家人，其他家务反而是次要的，而女佣只是照料老人小孩的情况很普遍，因此女佣不可照料老人小孩的规定让人很为难，需要重新研究。
* \' P2 x5 j3 r6 \公仔箱論壇女佣家务与非家务须兼顾的压迫情况有之，雇主欺压女佣的行为应当受到制止。在有关当局正视女佣从事非家务工作的问题后，女佣的权利可以得到保障，同时减少不必要的纠纷及女佣逃跑问题。因为是家庭仆人，女佣应是协助料理家务者惟许多受人雇佣者需要照料老人或小孩，提出此条件的雇主并不少，因此有关方面宜就这个问题进行深入探讨，寻求解决问题的办法，而不加重女佣的负担有助于解决问题。

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于12月1日落实的马印女佣协议，规定本地雇主不能把印尼女佣带到家庭以外的地点工作，否则被视为贩卖人口罪行，令雇主无所适从。
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雇佣关系不能只偏重一方
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) }- F$ N8 |1 Z( _8 ~TVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。印尼向来是我国家庭女佣主要供应国，然而在国内由于一而再的发生不人道对待女佣的不愉快案例，导致印尼决定冻结输出女佣到我国，使得市场上突然产生女佣短缺的现象，为仲介商和一般需要聘请女佣的家庭带来不便和困扰。公仔箱論壇. I) Y( d* D4 D1 m+ g1 ?
马印双方针对有关事物进行多次的谈判与磋商，终于获得印方解除女佣冻结令，印尼女佣有望在下个月重返我国工作。改善印尼女佣的待遇，包括规定女佣的工作范围和时间，以及避免再受雇主不人道对待自然是应当关注的问题，毕竟双方皆不希望女佣的课题再次带来麻烦。5 n$ u% Y, S1 Y0 ]$ X+ {
印尼驻马大使馆参赞（劳工事务）阿古斯早前即表示，大马雇主不可指示印尼女佣照顾老人或小孩，而印尼女佣的工作范围只有4种家务，即厨房（煮食与清洗）、打扫屋子、洗衣及熨衣。而马来半岛人力局总监拿督赛亚雅则提醒雇主，女佣不能从事家务以外的工作，如兼职、兼顾杂货店，甚至在夜市工作，否则可在贩卖人口法令下被控，罪成可被判罚款50万令吉或监禁3至20年。
6 R" E: l0 `+ s! Z/ t; P不人道对待或虐佣的行为确实让人感到发指，有关雇主也应受到法律的制裁，雇佣之间拟就一套符合须求可行的指南有其必要，但是如果规定女佣的工作范围只限定在用种突破家务，而将照顾老少排除，恐怕是不能满足一般家庭聘请女佣的实际需求的。对一般家庭而言，女佣的工作不包括照顾老少，无疑失却其至少一半的功能。
2 a2 H. ?! j# v0 ]+ f家庭女佣被借调予亲戚从事额外的工作，或者携同女佣兼职的“压榨”的行为确实存在，对于女佣而言是不公平的，但是这种苛刻的行为可以拟定更为适宜的规则加以限制，或者雇主必须给予额外的补偿，毕竟这并不是严重的犯罪行为，还不至于在贩卖人口法令下被提控那么严重。5.39.217.767 d2 N9 {- S7 `) [6 ]
雇主聘请女佣是因为生活上须要协助，如果聘请女佣却感受不到其实际的帮助，或是动不动可能就会面对被提控的担扰，这恐怕不是雇主所愿意看到的。雇佣之间的合情合理的关系，不能只偏重于过度保护一方面的权益，这样只会弄巧反拙。