去年经济衰退时，总部在芬兰的化学制造商太尔新加坡私人有限公司，首先减少超时工作时间，接着在不得已的情况下缩短工作周，前后长达半年。在这期间，公司不是要求雇员申请年假，就是让他们在技能提升与应变计划（SPUR）下受训。这么一来，员工工资不至于受太大影响。! Q4 ?; q( e3 N. h# t
走出经济困境后，公司为感谢员工的体恤，今年7月提高雇员基本薪金3%，并派发300元的一次性额外款项。公司发言人透露，除高级管理人员外，有80个雇员获得补偿。TVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。, [9 z$ r2 b; H: L
发言人相信，3%的基本工资涨幅是可持续的。她说，公司也曾在业绩好时分发300至500元之间的一次性款项，普通员工可获得的款额一般更多。公司去年则分发购物礼券以及100至200元之间的现金。
3 B* q. I; j* s; k0 b8 _4 N全国职工总会工业关系署署长詹惠凤告诉本报，至少三成有工会公司已派发一次性的额外款项给员工，感谢他们在经济衰退时所作的牺牲。
- k- ?& Z2 o9 n7 |- N1 o nTVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。电力与煤气业雇员联合会会员不久前也在联合会与新加坡能源公司、新能源电网和新能源服务重新签署集体协议后，获得400元的一次性款项。新能源还答应另外为每名会员缴交100元给工会，让工会自行决定如何使用这笔额外款项。
0 ?: n& |/ B/ o+ ?2 ~公仔箱論壇联合会执行秘书长逖亚格拉詹（Thiagarajan）说，2007年签署集体协议时，会员所获得的一次性款项是300元。TVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。5 q) ^" _& w5 u7 _" M% O
此外，在新协议下，可议薪员工的薪金可上调，他们发展事业的路径也获得改善。逖亚格拉詹举例，执行助理一职原来必须有专业文凭，但在新协议下，有O水准教育水平的文员也可获擢升为执行助理，而技术人员也有更多晋升为高级技术人员的机会。
. _3 }# Q6 ?- B. T# O4 `' a% X; q4 wTVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。逖亚格拉詹预计，电力与煤气业雇员联合会会员的常年基本工资涨幅可达4%，比去年的超过1%高。公仔箱論壇; H6 n4 p7 r& E
近来因为许多建筑工程，包括公寓和商业大厦竣工，保安业急需增加人手，但是这个行业向来不重视常年加薪，员工工资的高低一般上视公司争取到的项目总值而定，不少公司也未必发花红给保安人员。
0 M. o- u4 H, R; n, i! X* x$ x. |) e保安雇员联合会执行秘书郑德源说，保安人员基本月薪偏低，五年前只介于350至500元之间。现在的基本月薪虽已上调到500元至800元之间，但还是很低，如果他们每天不是连作12小时，有了加班费，总月入难超过千元。
$ g7 s s. v# H; i+ u: i) ~) K7 P, {TVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。郑德源因此希望在人手短缺的情况下，保安业工资能够上调更多，以吸引人们从事这个行业。 |
發表於 2010-9-12 01:23 PM
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