2015年國考網上報名時間已經過半，與往年相比，今年的這場“大戰”似乎有點不同。在2.2萬人招錄計劃創歷史新高、降低招錄門檻的前提下，報名人數卻比不上去年同期。另一邊，受八項規定、反腐風暴等政策影響，公務員隱性福利減少，一些地方的公務員陸續辭職，引發關注。難道公務員不再吃香了？現代快報記者採訪發現，本次國考中，“求穩大軍”未見明顯縮水，公考熱暫時還很難降溫。
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, J ~- C" r) Stvb now,tvbnow,bttvb基層公務員：是辭職，還是留下
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& k7 i9 ]5 C9 r1 R80后公務員：“七年之痒”時當了“逃兵”
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- W, M% w; o# [tvb now,tvbnow,bttvb這個夏天，對80后孫林（化名）來說，是人生一大轉折，在眾人不解的眼神中，他放棄了7年的機關公務員身份，跳槽到一家剛成立的企業工作。“目前還挺適應這裡的工作，辭職不是件壞事。”孫林的語氣頗輕鬆。
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2007年正值國考大熱。大學畢業后孫林放棄高薪工作，轉身選擇考公務員。“剛進機關時，感覺還不錯，但時間長了，越來越覺得這份工作可以一眼望到老，再熬多少年可能還是一個樣。”孫林坦言，辭職最現實的原因就是，捉襟見肘的工資不足以養家。
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% S0 r4 m- ^. a7 Q辭職前，孫林已干到了主任科員，每月收入在5000元左右。“我每個月差不多要拿出一半的工資還房貸。”以往逢年過節，單位還會發一些福利，比如春節發點農副食品，中秋節發盒月餅等，年底有聚餐、晚會等。更早幾年，工會還會組織旅游。然而，這一切在中央實行八項規定后全部取消了。在他看來，社會上普遍認為公務員工資福利高的看法，實際上有很大的誤解。/ `5 ]8 b' P7 r
1 a7 }& H9 A1 E+ v" ?' Utvb now,tvbnow,bttvb除了收入外，工作沒有挑戰性，個性被慢慢抹殺，也是促使孫林下決心辭職的一個原因。孫林舉了一個例子，比如在機關裡你可能文筆好，擅長寫材料，但卻未必能寫好企業的策劃方案。“機關的一些稿子更多是按照領導的意思來寫，不能把個人的想法寫在裡面。”孫林“吐槽”說，公務員忙完一項工作，不管好不好，工資獎金都沒變化。企業卻不同，比如忙完一個大項目，多少會有些獎金、福利之類的獎勵，讓人干得有奔頭。公仔箱論壇7 q" ~' [* K9 U8 D& Y& |
: W. e& _' c5 Z* W: Z; q4 p" S1 S2 g5.39.217.7660后公務員：工作30年，賺的還沒工作3年的兒子多
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0 U. j G0 C5 v1 z“我讓我兒子考公務員，他就堅持不考，他說，公務員有什麼好的啊，一天到晚沒有自己的思想。你看你混了快一輩子了，就拿這麼幾個錢，跟我工作了幾年差不多，關鍵是我的思想還能在我設計的產品上體現。你呢？”老丁（化名）如今是一位處級干部，他做公務員的時間已有三十年了。原本老丁希望兒子能考公務員，但兒子這一番話卻讓他無言以對。
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" H) a% J+ f6 r4 n& ~" x; v2 M/ B老丁告訴記者，他一年工資11萬左右，兒子在一家公司上班，工作三年多，年薪在12萬左右。“過去，社會對公務員待遇好處宣傳得太多了，總是把少數單位、少數人員的好，強加於公務員這個群體。”老丁說，可實際情況並非如此。
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+ @+ Z; O, \" h$ h" f5.39.217.76據了解，如今南京公務員工資基本都是兩張卡，“一張交老婆，一張自己留著乘公交。”老丁開玩笑說，其實也就是把財政發的工資打在一張卡上，需單位考核、考勤的，由財政給各單位，單位再按考核考勤等業績情況將工資打在另一個卡上。老丁說，從2006年實行這個工資標准，至今8年沒變。TVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。& L7 y r2 m9 k% p
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“考碗族”： 是觀望還是放棄？/ ~/ ]9 u$ r. H2 J* O
% p; ^/ B# I3 N# z1 zTVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。公考暫時難降溫，畢業生仍是主體
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昨天是個周末，但在南京某個培訓機構裡，坐滿了“考碗族”，現代快報記者統計發現，超八成都是應屆畢業生。“這次國考，不僅招的人多，門檻也降了，對我們來說，是個機遇。”南京師范大學的大四學生小李說，她是學文科的，工作不太好找，應屆生剛畢業也就2000多元。對於她個人而言說，公務員仍是一個非常重要的就業途徑，工作比較穩定，也體面。% Z) H* n7 K9 c9 E5 E: G1 v
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最近幾年，大學生村官變身公務員已成常態，一批有志於從政的年輕人選擇以村官為起點，為考公務員“鋪路”。泰州一大學生村官小朱說，她今年剛當上村官，她坦言，從村官再去考公務員，競爭范圍會縮小很多，成功率高。一些家長仍然對“鐵飯碗”高看一眼，極力主張子女報考。
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點評
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江蘇現有33萬名公務員，辭職比例非常低
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“無論是由於待遇較低、工作壓力大，還是個人發展機會受到制約，或他認為自己從事其他崗位更有發展空間，從而提出辭職，都屬於人才的正常流動。”省人社廳有關負責人分析，公務員辭職與企業員工辭職一樣，屬於個人權利，必須尊重他們的選擇，這是人才的正常流動，也是公務員進入和退出機制暢通的表現。
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從去年開始，因為公務員各項福利縮水，不少人吐槽公務員“沒名堂”。有人比喻公務員隊伍為“圍城”，實際上，吐槽歸吐槽，真正從公務員圍城內突圍的人屬於極少數。現代快報記者了解到，目前，江蘇全省有33萬名公務員，雖然沒有做過公務員辭職數量具體的統計，但從各家單位來看，每年辭職的比例並不高，一家也就幾個人而已。, p- N4 X9 z% X. B: s3 F" [
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如果為了權和錢去報國考，你會非常失望
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對普通百姓而言，公務員是一個令人羨慕的職業，主要在於它的穩定性。但是近年來，公務員考試都在唱“苦”旋律，讓很多人抱怨“現在公務員越來越不好當了”。對此，省人社廳有關負責人認為，現在干哪一行不需要加班、不需要出差呢，為什麼放在公務員身上，就是苦了呢。“在我們看來，公務員就是一份普通職業，是一個服務性的職業，是為人民服務的公仆，應回歸服務本位。如果是為了權和錢，進入這個系統之后你會非常失望。” |
發表於 2014-10-23 09:17 AM
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