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深圳富士康再加薪逾66% 底薪达2000人民币

深圳富士康再加薪逾66% 底薪达2000人民币 二零一零年六月七日 下午四时四十五分公仔箱論壇& A' d6 r+ a. g- f" Z" {, \
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(深圳7日综合电)因应富士康连串意外的负面冲击,全球最大消费电子产品代工厂商——鸿海再出重招,周日傍晚宣布,深圳厂区通过3个月考核的基层作业员及线、组长,底薪将调为2000元人民币(约960令吉),这是鸿海5天之内2度宣布调薪政策,调涨幅度逾66%。$ J: v" `  k9 Z2 ~
针对调薪对成本造成冲击,鸿海不愿评估,但外资法人纷摇头,表示此次调薪幅度超高,对相关代工业冲击难以估计。
' ^! F' J7 g1 ^6 `9 g 鸿海公关人士表示,这是新的方案,原本是将基本薪资从每月900人民币(约430令吉)、调升至1200人民币(约580令吉),现在以此为基准,若员工表现好,就会向上调整。
% r( {- E+ ^* `# Ttvb now,tvbnow,bttvb鸿海并在声明中表示,深圳厂区的作业线长等主管级的薪资调整方案,将会在8月1日前宣布。中国其他厂区的调整,则会视当地的消费水平以及社会保险制度予以调整,最快会在7月1日宣布。
" X) W/ C: T+ \TVBNOW 含有熱門話題,最新最快電視,軟體,遊戲,電影,動漫及日常生活及興趣交流等資訊。鸿海指出,大幅调整薪资后,将可减少部份员工必须加班的个人需求,而且许多员工都可自由决定加班与否。
. {' D2 H. g9 n& \/ GTVBNOW 含有熱門話題,最新最快電視,軟體,遊戲,電影,動漫及日常生活及興趣交流等資訊。鸿海发言人丁祈安向记者表示,这是整个产业链利润均等的时代的来临。
: N% X) `: z+ g* d1 H, l- |tvb now,tvbnow,bttvb控制加班日数5.39.217.76( q/ `. O, H3 Y- ], X: h
据报道,针对连续发生员工跳楼事件,富士康集团近日推出一系列关爱员工措施,化解危机。富士康要求执行“周休一”制度,即员工每周最少休息一天,控制加班日数,推动员工救助工作,救助困难员工、慰问困难员工家属、慰问患病员工、工伤员工及时发放慰问金等。
8 ]+ ]/ ~& L$ N" I, Q1 Mtvb now,tvbnow,bttvb鸿海在富士康深圳厂区,连续发生十多起员工坠楼意外后,后在本月2日表示将调薪30%,标准薪资调升至1200元人民币,引起市场震惊,然未及一周,鸿海即决定2度调薪,且此次66%调幅之高,前所未见。tvb now,tvbnow,bttvb' q) H6 F( ^/ Y0 F& s: m
富士康跳楼者 3人疑有妄想症
" Y* |& P* M7 ^; R/ z公仔箱論壇富士康员工接连发生跳楼事件后,台湾自杀防治学会应邀前往了解12名坠楼个案后发现,3名疑似有妄想等重大精神疾病,其余8人有明显情绪障碍,目前尚看不出自杀与工作压力有显著相关。
5 x: m# V: n6 h9 C公仔箱論壇台湾中央研究院特聘研究员郑泰安说,自杀是多重因素所致,要厘清因果关系不是那么容易,3天的调查时间实在太短了,而且就算罹患精神疾病,也不能遽下结论是因此自杀。
2 B3 g- c! F# _- @; H. D0 {" X公仔箱論壇台湾自杀防治学会理事长李明滨说,学会核心成员日前特地赴富士康龙华厂区,针对12起坠楼事件进行了解,包括工作地点、工作内容、生前就医、警方访视纪录,以及同事、亲属访谈结果等进行分析。TVBNOW 含有熱門話題,最新最快電視,軟體,遊戲,電影,動漫及日常生活及興趣交流等資訊。: p+ h& ]2 m; ?$ r4 N- A" n- U
8人有家庭压力1人有梦游症
% P; n; _; p' V3 D李明滨说,12名坠楼个案里,3人疑似有重大精神疾病,像是被害妄想、幻觉等,其中一人有服用精神科药物。其余9人里,8人有情绪低落、绝望等明显情绪障碍,相关因素则包括男女情感、家人重病、父母离异,以及经济贫困等多重压力,另一个案疑与梦游有关。
1 m, Z" l2 V2 S郑泰安说,自杀是多重因素影响,12名个案年龄介于17岁到28岁间,全是年轻人。
: L7 K; u/ e5 m  v6 J. Z& g+ }不过,他也强调,忧郁症患者里,只有15%的人自杀身亡,大多数人还是病死的,自杀是多重因素所致,要厘清因果关系不是那么容易。公仔箱論壇+ Z# g7 A  q5 a4 f5 O7 a

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■ 面对连12跳危机,鸿海董事长郭台铭在10天之内,替员工标准薪资加了1倍之多。
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