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没有外劳,日子怎么过?

移民局严谨审批外劳申请,导致厂商为外劳更新准证受阻,严重影响生产作业,部分外资工厂早选择外撤。政府实施非法外劳漂白计划,让很多外劳走漏洞藉机跳槽,加剧厂商人手短缺困境。虽然 漂白计划的出发点是好的,但这项计划已导致20至30%的外劳落跑。
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 看来,我国不能一天没有外劳,他们深深地影响著大马的经济命脉。我国的“外劳人口”相当惊人,其人数甚至可构成我国人口的第3大“族群”。这些外劳几乎满足了我国各领域的劳力需求,他们以低微的工资为国内雇主提供廉价劳力。如果政府不加以控制我国的外劳数量,终有一天会完全取代大马人的人力市场。此外,如何管制这支庞大的外来劳工,以免对我国治安造成威胁等问题,更值得大家去正视。5 z! ]9 O6 e7 B, c, k
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 我国政府进行采集外劳的生物指纹,这项大规模的外劳整顿计划,旨在有效监控国内的外劳活动,并一劳永逸解决人口贩卖和治安问题,遏止外劳涉及犯罪活动,雇主也可以从中了解所聘用的外劳是否曾有犯罪前科的“危险人物”,让雇主的利得到保障。 tvb now,tvbnow,bttvb- t% d6 j  b1 k& V. N5 L
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 长期依赖外劳填补我国的劳力市场不是长远之计,自从有了外劳前来抢饭碗后,我国人民肯定会面对就业竞争与薪水难以提升的困境。有了廉价劳工,还有谁愿意出高薪聘请本地员工呢?为了继续生存下去,我国人民必须自我提升,接受专业训练,尤其是技术方面的知识,以免有朝一日被淘汰与取代。 $ c# \# M# T1 H+ M0 p% O# K
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高素质员工有利武器5.39.217.76" |9 n: e" \5 Y1 W4 t! l
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 随著科技高度发展,产品更新换代的周期越来越短,各行各业的经营理念、管理与运作模式,都受到很大的冲击。因此,提高员工的素质、增加企业的竞争力才是有利的武器。tvb now,tvbnow,bttvb; @7 C: g* C  m: {6 Y

& k3 h4 E# |( n; ]: v 在21世纪的高素质员工必须做到以下几点:
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(一)吐故纳新:摈除以前旧的,无效运作模式,吸纳新的理念,新的管理模式应对当前复杂经济形式TVBNOW 含有熱門話題,最新最快電視,軟體,遊戲,電影,動漫及日常生活及興趣交流等資訊。9 a7 t( Y+ o7 {, o( m0 |4 x
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(二)全面提高自身技能:只有提高了自身技能,才能适应其职,才能全面提高效率,才能真正实现企业的目标。
& F. m+ G, G( e- E2 tTVBNOW 含有熱門話題,最新最快電視,軟體,遊戲,電影,動漫及日常生活及興趣交流等資訊。
  x+ e" R9 }/ W. x公仔箱論壇(三)全面提高自己的理论水平和科学文化知识:科技是发展的基石,理论指导实践,博闻才能应对复杂形式。TVBNOW 含有熱門話題,最新最快電視,軟體,遊戲,電影,動漫及日常生活及興趣交流等資訊。& p0 r1 ]2 i8 y: t+ F7 q

/ x, v$ @0 d: c% g* n& n公仔箱論壇 政府应该协助加强人力资源的培训,让员工树立好正确的价值观人生观,能和企业同生死共患难;充分满足员工的合理需求,使员工的合法权益得到保障;创建一个和谐积极的工作团队,让员工主动去做事。5.39.217.76" T: J3 z' a; K' O7 F
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 只有提高了员工的个人素质,才能提高生产力,才能提高效益,企业更进一步向前发展,也能够早日告别依赖外劳的日子。因此加强员工培训是企业和个人最迫切需要。

平壤核子能源研究所
没有外劳的日子真的不能活吗????
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