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深圳富士康再加薪逾66% 底薪达2000人民币

深圳富士康再加薪逾66% 底薪达2000人民币 二零一零年六月七日 下午四时四十五分5.39.217.765 k: ^7 D/ v) y) B7 A
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(深圳7日综合电)因应富士康连串意外的负面冲击,全球最大消费电子产品代工厂商——鸿海再出重招,周日傍晚宣布,深圳厂区通过3个月考核的基层作业员及线、组长,底薪将调为2000元人民币(约960令吉),这是鸿海5天之内2度宣布调薪政策,调涨幅度逾66%。
2 }$ n; s5 Z. k# M4 DTVBNOW 含有熱門話題,最新最快電視,軟體,遊戲,電影,動漫及日常生活及興趣交流等資訊。针对调薪对成本造成冲击,鸿海不愿评估,但外资法人纷摇头,表示此次调薪幅度超高,对相关代工业冲击难以估计。
, i0 h6 D( v) h# etvb now,tvbnow,bttvb 鸿海公关人士表示,这是新的方案,原本是将基本薪资从每月900人民币(约430令吉)、调升至1200人民币(约580令吉),现在以此为基准,若员工表现好,就会向上调整。. q+ _4 Y. O$ B
鸿海并在声明中表示,深圳厂区的作业线长等主管级的薪资调整方案,将会在8月1日前宣布。中国其他厂区的调整,则会视当地的消费水平以及社会保险制度予以调整,最快会在7月1日宣布。' {, b, s. |1 t# K/ e
鸿海指出,大幅调整薪资后,将可减少部份员工必须加班的个人需求,而且许多员工都可自由决定加班与否。
8 D% k& L* D5 t0 ~7 d* ITVBNOW 含有熱門話題,最新最快電視,軟體,遊戲,電影,動漫及日常生活及興趣交流等資訊。鸿海发言人丁祈安向记者表示,这是整个产业链利润均等的时代的来临。TVBNOW 含有熱門話題,最新最快電視,軟體,遊戲,電影,動漫及日常生活及興趣交流等資訊。$ W8 L2 k& [0 f- e1 t% O5 ]
控制加班日数TVBNOW 含有熱門話題,最新最快電視,軟體,遊戲,電影,動漫及日常生活及興趣交流等資訊。% l& Z# @' u* F% G
据报道,针对连续发生员工跳楼事件,富士康集团近日推出一系列关爱员工措施,化解危机。富士康要求执行“周休一”制度,即员工每周最少休息一天,控制加班日数,推动员工救助工作,救助困难员工、慰问困难员工家属、慰问患病员工、工伤员工及时发放慰问金等。
3 E7 O/ J& ^* n: S9 }% ~: I公仔箱論壇鸿海在富士康深圳厂区,连续发生十多起员工坠楼意外后,后在本月2日表示将调薪30%,标准薪资调升至1200元人民币,引起市场震惊,然未及一周,鸿海即决定2度调薪,且此次66%调幅之高,前所未见。
4 Q( n6 A- ^! O+ U& E% s  r公仔箱論壇富士康跳楼者 3人疑有妄想症
% L5 Y, B  @3 d6 atvb now,tvbnow,bttvb富士康员工接连发生跳楼事件后,台湾自杀防治学会应邀前往了解12名坠楼个案后发现,3名疑似有妄想等重大精神疾病,其余8人有明显情绪障碍,目前尚看不出自杀与工作压力有显著相关。
4 g3 l& X& O' q' Y8 {0 ^" k5.39.217.76台湾中央研究院特聘研究员郑泰安说,自杀是多重因素所致,要厘清因果关系不是那么容易,3天的调查时间实在太短了,而且就算罹患精神疾病,也不能遽下结论是因此自杀。
3 H3 k+ p4 k% [: J公仔箱論壇台湾自杀防治学会理事长李明滨说,学会核心成员日前特地赴富士康龙华厂区,针对12起坠楼事件进行了解,包括工作地点、工作内容、生前就医、警方访视纪录,以及同事、亲属访谈结果等进行分析。
3 v! m( O; T5 o2 d) T4 [tvb now,tvbnow,bttvb8人有家庭压力1人有梦游症TVBNOW 含有熱門話題,最新最快電視,軟體,遊戲,電影,動漫及日常生活及興趣交流等資訊。3 p& _( P3 ]/ n8 Z; n
李明滨说,12名坠楼个案里,3人疑似有重大精神疾病,像是被害妄想、幻觉等,其中一人有服用精神科药物。其余9人里,8人有情绪低落、绝望等明显情绪障碍,相关因素则包括男女情感、家人重病、父母离异,以及经济贫困等多重压力,另一个案疑与梦游有关。
8 W- m6 E1 X( x郑泰安说,自杀是多重因素影响,12名个案年龄介于17岁到28岁间,全是年轻人。$ @2 b. B1 [& t( l
不过,他也强调,忧郁症患者里,只有15%的人自杀身亡,大多数人还是病死的,自杀是多重因素所致,要厘清因果关系不是那么容易。: q& r4 b3 Q, c$ F* D, w' C
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相关照片6 c6 G; T  L3 r2 D7 m4 s
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■ 面对连12跳危机,鸿海董事长郭台铭在10天之内,替员工标准薪资加了1倍之多。
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