[美洲] 報告指 女性薪酬 僅達男性 10年前水平 全球性別公平榜 加國位列第30位 ， 描述： 加拿大新聞

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報告指女性薪酬僅達男性 10年前水平 全球性別公平榜加國位列第30位& d8 i! m' ]4 v( L1 u
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% T4 |  ^- S! q- Z5 z) ^1 q) M公仔箱論壇據世界經濟論壇的報告指出，男女薪金差距甚遠，可能要等上118年才可以拉近。而加拿大在145個國家中性別公平榜中排在30位，最令人感到驚訝是非洲盧旺達佔第6位。
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( B  @$ o; a& Q, |+ l" c2 H0 F# s公仔箱論壇這份年度環球性別差距的報告顯示，男女薪金的差距雖在2009年至2010年減慢，但於過去10年已拉近3%。這反映女性賺取的薪酬只達到男性10年前的水平，平均為11,000元，如今全球男性的薪金已增長一倍，平均為21,000元。
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% C! m5 Y9 p' a$ C  R7 A, g世界各地的領袖每年齊集瑞士達沃斯參加世界經濟論壇，創辦人兼執行主席史高維表示，由於環球經濟轉趨自動化，有需要創造一個環境，讓女性能如男性一樣，構思新亮點，為世界作出貢獻。現時應為性別平等問題加以思考及採取行動，確保未來維持和諧而非帶來威脅性。
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此項研究是在杜魯多成為加國新總理前進行，他達成競選承諾，在新內閣委任的成員中有一半是女性，報告指只有4個國家的部長男女比例平均。當時被問及為何有個構思，杜魯多隻說「因為是2015年」。6 s/ y5 \& }$ _7 s& T
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報告從女性的教育程度、健康及政治權力來分析性別公平，加國處於第30名，美國是28名；排在榜尾第143至145名，分別是敘利亞、巴基斯坦和也門。在也門，如果未獲得男性親屬許可，女性是不能離開家門。
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: p' d6 ~5 u+ q# {+ h: j/ k) c公仔箱論壇非單純源於教育水平
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令人意外的是，非洲盧旺達排在第6名，主因是在1994年發生種族滅絕事件，男性人口大幅下降，令女性得以管理國家。該國議會有三分之二是女成員，在女性勞動力獲得高分數，並取得同工同酬。
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6 k+ C' P0 ]2 s' J) _! GTVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。以環球角度看，女性的薪金比男性低，並非單純是教育水平。在調查中有一百個國家讀大學的女性比男性多，但只有少數可憑所持有的技術或領導地位而獲得豐厚薪酬。
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索尼（Sony）公司被黑客入侵的醜聞揭發，凸顯有才華的女性的待遇問題。25歲的美國演員珍妮花羅倫斯（Jennifer Lawrence）稱，在電影與男星的薪金相距甚遠，並自責與行政人員洽談片酬不進取，擔心被人誤會是在撒嬌。

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華裔東主看好平等 「拉近距離不需百年」公仔箱論壇  D3 \+ q. _" q. v0 e" o

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6 F1 V) M+ e9 o公仔箱論壇身為東主兼特許專業會計師黎宏俊（見圖）認為，這是結構性及文化的障礙，導致性別薪酬差距，影響平等發展機會。他認為，加拿大的排名已不俗，只要文化觀念改變，加上適當的協助，不用等上百年也可以把差距拉近。5.39.217.762 T  q, W: \# S$ V& @1 N; ~
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黎宏俊指出，在男性主導的社會，一方面女性員工難以打進男性上司及客戶的社交圈子，與他們一起打高爾夫球、下班後飲酒談波經；另一方面，她們因為分娩停職，主力照顧家庭和兒女，較少加班，反而是接送子女，晚間指導功課。以工作表現及公平作為薪酬指標，女性確實缺少機會及時間，與男性同事較量，爭取更好的表現。5.39.217.766 Y# f; X/ J2 H

+ ]; k- W1 v+ Z; g# a0 Mtvb now,tvbnow,bttvb黎宏俊認為，女性在人群中站出來，通常比男性感到尷尬，容易被認為專橫與霸道。他指這是對兩性的觀念存在差異，當女性顯示細心及優雅，被視為弱質的表現，在男性世界講求快捷，工作上毋須提供指示。
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& N9 W- L! r4 x& uTVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。他指出，在歐洲先進國家如瑞典及挪威，思想較為開放，兩性的就業及發展機會平等，並有良好的福利制度照顧弱勢人士；而加拿大崇尚包容與多元主義，體恤有需要的人士，新上任的總理杜魯多委任內閣成員出現突破性，男女比例平均，讓女性有發展機會。" z! n0 B; j! c( I. d1 F, E
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黎宏俊稱，在早期社會男性以體質較佳，勝任勞動力工作，如今已走向知識型經濟及電腦化時代，男性開始失去這些優勢，女性也可以出任更多類別的工作，現時有更多女性擁有專業資格，如律師、會計師及工程師。- b2 R  R) f$ I  p9 G, o" _

- P& Q. v9 \4 y. o3 G5.39.217.76他分析，由於文化觀念不斷改變，加上女性的情緒智商更強，在管理表現備受世界認可，加上現時有更多男性願意分擔家務，幫忙照顧孩子，只要在職場上提供適當的協助，女性在工作上發揮才華，也可以獲得更好的薪酬待遇。