助脫「垃圾」標籤 釋囚開公司聘過來人
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香港善導會昨舉行第5屆善導僱主嘉許禮,表揚與該會合作聘請更新或殘疾人士的僱主。得獎僱主包括更新者華哥,他開設的清潔工程公司,現時約30名員工幾乎全部是更新者,助他們累積工作經驗及獲取專門技能,並希望扭轉外界對釋囚的成見。
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3 f/ o \. j2 F# u( x嘉許禮每兩年一度舉行,56歲的華哥是獲表揚的「傑出善導僱主」之一。華哥說,自己年輕時曾誤入歧途,兩次入獄,2004年刑滿獲釋後到貨櫃碼頭任職搬貨,也做過清潔。華哥回想,當年曾感工作太辛苦,難以適應,但有一晚回家後忘記關門,鄰居誤以為發生爆竊案,代為報警,警察上門時,華哥平靜應對,不再像以往提心吊膽,遂覺得雖然工作辛苦,但可過平靜生活。
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華哥說,初時介紹其他剛出獄的「同學」工作時,也見有部分人未用心工作,或缺乏技能,一度被同行或客戶稱為「垃圾」,後來各人終找到合適崗位,學到技能,能操控鏟車等,同行也要找他的員工幫手。華哥又說,高興各人成長之餘,亦決心開設清潔工程公司,聘請更新者,「只要他們想學,我都會支持」。
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4 @! L( [: y7 E5.39.217.7610「傑出善導僱主」獲表揚
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今屆頒獎禮共有7家企業獲嘉許為「新晉善導僱主」,10家企業獲嘉許為「傑出善導僱主」。香港善導會總幹事吳宏增說,去年釋囚使用該會職前訓練、就業輔導及創業輔導服務等達2657人次,當中1762人次成功就業。該會目前與670名僱主合作,提供就業機會予各種人,包括更新者、精神康復者及殘疾者等。 |