本帖最後由 龙王 於 2010-8-13 02:07 AM 編輯
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李馨蕾公仔箱論壇 g" x4 u' l' q6 ^: b
( r4 b8 k1 q, `上周，人力資源部長蘇巴瑪廉作出驚人公佈：「過去15年，我國私人界工資（起薪）的調整幅度只有2.6%，國人的生活費卻漲了15%！」tvb now,tvbnow,bttvb0 X' [+ `) [; a1 b& x7 a9 ^
2 I& D/ w. Q9 m3 h& e& |而且，公務員的薪金已超越私人界。如今，一個大學資格公務員可獲得2400令吉，在私人界卻只有1200至1400令吉的起薪。
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打工族都高喊「錢不夠用」，私人界薪金真的失控了嗎？經濟專家潘力克分析，人民的收入和國家經濟成長、通貨膨脹息息相關。起薪的調幅恰恰能反映國家的現狀，包括這筆薪金是否能符合國內通貨膨脹率。tvb now,tvbnow,bttvb7 T) c. ^0 X$ ^2 i7 y! T$ j+ u
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「在先進國，大學畢業生的起薪大概在6個月至1年後，就可買一輛新車；扣稅後每年年收入的5倍，可買到一間屋子。我們這里情況又是怎樣？」經濟專家潘力克道出這句話後，相信不少聽眾會拿出計算機盤算自己的薪金是否符合經濟學標準。5.39.217.76" A5 [1 y' a( e" i2 e1 C0 l1 c2 D
0 R8 q, _8 k0 w" s! z5 q1 n5.39.217.76潘力克解釋，單看起薪和薪金漲幅很難界定它的好與壞。從經濟學角度來分析，符合標準的起薪，是打工族在固定的一段時間後，是否可以買到某些東西。
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那麼，潘力克如何解讀人力資源部長提出的私人界15年薪金只調整2.6%的說法？他解釋：「這是個平均數據，是指15年之間起薪的漲幅。因此，2.6%有一定的正確性。」
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競爭弱領域10年沒加薪
, ^; ~5 e7 r) W6 KTVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。他指出，如果在私人領域表現出色，工作2至3年後，薪水還是很有機會獲得大幅度提升的。
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雖然如此，潘力克說，我國的經濟正在轉型，一些領域失去了競爭力。所以，即使一些領域10多年來完全沒有獲得加薪，也是可以理解的。
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相反地，一些正在成長的領域，員工薪水自然大幅度調漲。他以金融界為例：「大學畢業生在某些金融領域可拿到3000令吉起薪，他們工作3、4年後，甚至薪水可達到5位數！」tvb now,tvbnow,bttvb" `/ y# f1 N1 X& Y( |- k1 O
5 d9 C8 F& U w4 ~2 Y4 F) }由此可見，薪金的調整還是見人見智，由於人力資源部取的是個平均值，高漲幅的領域被低漲幅影響的可能性也很大。
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愛FM主持人林錦新就說：「部長也說了，最低等N17級的公務員，起薪是1500令吉，但在私人界只有900令吉；大學資格的2400令吉，私人界卻只有1200至1400令吉。」5.39.217.76. K" W9 o" f& C- V, J) C0 j' Q3 H7 m
' e- F9 Q' X0 x% @, ^9 H* DTVBNOW 含有熱門話題，最新最快電視，軟體，遊戲，電影，動漫及日常生活及興趣交流等資訊。潘力克強調：「這個數據顯示，我國的經濟體繫在15年後還沒辦法轉型。也就是說，我們所剩下的大多數的空位，還是低附加價值的職位，所以起薪也就很低。」tvb now,tvbnow,bttvb7 t! k5 H7 s% d
. }9 h8 d+ q7 t( ~. p5.39.217.76他續說，如果一個國家的經濟體系能成功轉型，就會需要更多研究型的人才或高級行政人員，而這些工作的起薪都相對較高。1 S S5 r; M+ l2 I! [
0 d4 y0 U" g( S, n# ]tvb now,tvbnow,bttvb「所以，當我們看到平均數據還是偏低時，其實也是告訴我們，我們還沒辦法增加高附加價值的空缺給大學生。這也就是為何我國還有很多大學生失業，甚至到國外就業。」5.39.217.76$ G* D- l7 C) Z& g3 @ n6 E0 k
2 G* {: V( S S另外潘力克提出另一論點。「私人界起薪漲幅未必不合時宜，只是國人薪金已追不上我國的通貨膨脹。」, W' K6 Z( G) Q0 x2 {. J5 d- ?
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他認為這才是至關重要：「我們應思考的反而是，15年來，我國的通貨膨脹是不是才是真的失控了？」
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3 m& }) X+ D, B, s- R: H7 M主講嘉賓：潘力克（經濟專家）
, U) \+ g9 k2 x$ O電台主持人：林錦新、徐曉芬 |
發表於 2010-8-13 02:06 AM
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